财务人员的职责有哪些呢
职责的明确和沟通对于团队的协作和合作至关重要。财务人员的职责有哪些呢怎样写才正确?接下来给大家整理财务人员的职责有哪些呢,希望对大家有所帮助。
财务人员的职责有哪些呢篇1
岗位职责:
1、依据公司规定审核终端费用报告,确保费用支出的合理性;
2、按公司规定审核终端渠道商业折扣,保证公司商业利益;
3、整理和保管终端费用报销资料和终端商场档案,建立较完整的终端商场资料库;
4、统计终端销量,并计算终端商业折扣,准确反映公司销售情况和商业折扣成本;
5、协助编制月度财务分析报告,准确反映公司财务状况;
6、完成上级领导交代的其他工作;
任职资格:
1、本科以上学历,会计学、财务管理、金融学等财经类专业;
2、2年以上营销财务经验(具备快消行业经验优先、,精通费用核算、经营分析工作,熟悉并懂得行业运作模式,熟悉SAP系统;
3、性格稳重,具备较强的沟通协调能力、抗压能力,熟练使用PPT、EXCEL。
4、能适应出差。
财务人员的职责有哪些呢篇2
一、职责描述
1、统筹商场财务工作,根据集团要求完成各类报表;协调项目当地银行、税务关系
2、商场资金统筹管理及日常费用审核
3、完成预算编制及监控,完成商场财务分析
4、组织实施部门绩效考核工作
5、组织进行部门员工的培养、评价、选拔等人才队伍建设工作。
二、任职要求
1、本科以上学历,财务类相关专业,中级会计师;注册会计师优先
2、五年以上财务管理或三年以上同等管理岗位工作经验,具有商业财务管理行业工作经验
3、具备较强的沟通协调能力,具备抗压能力
财务人员的职责有哪些呢篇3
1、根据审核无误,签字完整的,原始凭证,及时正确有效按规定会计原则进行电子记账。
2、每周现金流量表报送财务总监。
3、每周销售周报报送财务总监。
4、日常员工离职工资,绩效领取复核计算,办理相关手续,监督离职交接。
5、协助出纳购、沟通协调处理相关税务事宜。
7、日常费用初审,复核单据、金额手续,签字确认
8、日常各类费用分摊,收入确认,成本核算,应收应付确认。
9、月末监督本系统盘点工作
10、月末供应商核对账务
11、月末调拨款、往来款清理,并交于出纳完成支付。
12、与出纳核对各种支付方式收入金额,与财务ERP系统、收银系统,核对无误。签字复核出纳现金银行盘点表相关数据,并提交财务总监。
13、月末分管系统按公司规定出具相关报表:资产负债表,损益表,现金流量表,盘点表、出品表、毛利率表及各类分析报表。
14、根据人事部提供考勤资料、晋升降级资料审核工资表,考核工资表,绩效奖金表,年终奖计提表。发现问题及时向上级领导汇报。
财务人员的职责有哪些呢篇4
1、协助财务经理制定财务预算、监督计划;
2、编制会计凭证,整理保管财务会计档案;
3、登记保管各种明细账、总分类账;
4、按照财务制度定期对账,如发现差异,查明差异原因;;
5、编制会计报告、报表,处理结账时有关的账务的调整事宜;
6、做好每月的报税和工资的发放工作;
7、管理往来账、应收、应付款、固定资产、无形资产,每月计提核算税金、费用、折旧等费用项目;
8、完成财务经理交办的其他工作。
财务人员的职责有哪些呢篇5
一、做好学校财务核算工作,协助校领导编制预算项目和拟定经费使用计划,做到核算准确、数据真实、凭据完整、帐表相符。
二、做好学校资金管理工作,认真执行财务会计制度和规定。遵照校有关规定搞好收支管理。
三、认真做到数据准确无误,按规定的操作程序处理,打印各类报表,要求做到会计帐表的数据正确,帐表之间、表表之间数据相符。
四、做好各类财务报表的编制工作及年终决算的编制工作,做到数字正确、内容真实、数据一致、报送及时。
五、做好会计岗位本职工作,当好校长的后勤参谋。①分门别类登记学校各项开支情况。②对各部门购物申请单审核登记后,送校长审批。③收齐各种报帐报销票据,分门别类妥善保存。④每月十日前将上月各项支出情况做出报表,交校长审阅。⑤每月对报表进行稽查,核对各项收支是否准确,发现问题及时提出处理的意见,并向校长报告。
六、负责对学校所有财产的管理、清点、检查、登记、入帐、赔偿等工作,做到帐物相符,科学管理。
七、负责课本的订购、核算、发放工作。理清收支项目,认真做好收费项目的公示和收费票据的填写工作。八、负责核算学校按上级部门规定的正常收支费用,合理使用资金,负责教学物品的发放、配备等工作,保证教育教学秩序的`正常开展。
财务人员的职责有哪些呢篇6
1、根据公司下达的年度目标责任书,组织编制公司年、季、月度生产经营计划,下达各相关部门并监督落实;
2、根据国家相关税收法律法规,筹划公司税收计划,实现合理纳税,并通过有效的管理降低税负;
3、根据公司年度战略目标,组织制订公司年度全面预算、月度财务预算,监督预算执行情况,并组织预算执行分析;
4、宣贯国家财务会计法律法规及集团财务管理制度;根据实际情况制订本企业财务、内控相关制度与流程,完善本企业财务管理及内控体系,组织企业主动风险管理;
5、定期编制财务、预算分析报告;根据总经理和相关部门要求,组织撰写专题分析报告,为领导经营决策提供准确的财务信息;
6、参与企业经营活动,并从财务角度对经营活动进行分析与考核,向总经理提出合理化建议,做好总经理经营决策的参谋工作;
7、检查并指导下属的工作,组织部门内员工培训和学习,促进员工知识技能的不断提升;
8、筹集企业经营所需资金,保证企业战略发展的资金需求,审批企业资金使用。
财务人员的职责有哪些呢篇7
1、负责日常财务核算、会计凭证、税务工作的审核,对现金收支单据、报销单据的填写等进行审核是否正确;
2、负责子公司月度/年度税务申报;
3、负责公司门店月度/年度盘点工作;
4、审核应付账款的核销、支付和控制;
5、审核公司财务报表、核对关联往来,合并报表并进行财务分析;
6、提供各项有关年审、年检资料,完成各项年审工作;
财务人员的职责有哪些呢篇8
1、负责统筹公司的全面财务会计工作,公司业务包含:工程施工,景观设计
2、负责公司建账工作,协助完成人员团队的建立和进销存系统的建立;
3、制定并完成公司的财务会计制度、规定和办法;
4、分析检查公司财务收支和预算的执行情况;
5、审核各类原始单据和记帐凭证,登记会计帐簿;
6、审核公司的会计报表;
7、审核每月的工资、奖金发放表;
8、定期检查销售公司库存现金和银行存款是否帐实相符;
9、按照印鉴分管制度,负责保管财务章;
10、承办总经理和财务总监交办的其他工作。
财务人员的职责有哪些呢篇9
1、具备财务全盘账务操作经验;
2、能胜任财务各岗位,能积极配合财务部轮岗或岗位安排;
3、能积极学习,熟悉公司业务类型,以及相适应的财务体系;结合业务运营状况,输出相关财务报表;
4、参与业务部门的沟通,按照业务过程中改善或建立适宜的财务流程,对系统功能问题进行梳理,并进行优化跟进。
财务人员的职责有哪些呢篇10
1.负责公司的会计核算事宜,及时做好凭证的编制、登记,做到帐证相符、帐表相符
2.负责公司固定资产核算,做到帐、卡、物相符,并按规定准确分类、编号;每月计提固定资产折旧,月末结出资产净值余额,编制固定资产折旧汇总表,做到账表相符、账账相符产折旧汇总表,做到账表相符、账账相符
3.参与固定资产、存货的清查盘点和物料的月末,或季末盘点工作,在财产清查中盘盈、盘亏的物料,要分情况进行不同的处理
4.在财务经理的监督下进行财务核算,计划、控制工作;根据企业会计准则编制各种财务会计报表,包括资产负债表、利润表、现金流量表及所有者权益变动表等
5.定期核对往来账款,及时清算应收账款并与关联方进行对账,发现问题及时查实和向有关领导汇报
6.保管好所有财务凭证,按照规定对各种会计资料,定期收集、审查、核对,整理立卷、编制目录、装订成册并妥善保管,防止丢失损坏
7.完成整车销售、配件销售及维修等发票的开具
8.做好与出纳岗位的AB角工作支持
9.能兼任多家销售子公司和其他业务板块的财务工作
10.完成领导交办的其他事项
财务人员的职责有哪些呢篇11
一、贯彻执行会计法和财务工作方针政策,为教育教学服务。
二、、做好幼儿园年度预决算的编制工作。编制好各种统计报表,做到准备充分、资料完整、报送及时。
三、核查、督促固定资产及其它财产的登记统计。
四、认真做好往来帐目,做好现金收支和银行结算工作。
五、严格执行现金管理制度,做到日清月结,手续齐备,库存现金不得超过银行规定限额,数目清楚,不得以工作之便牟取私利。
六、认真履行监督职能,发现问题及时处理和向有关领导放映,坚持勤俭办园的方针,精打细算,定期向领导汇报财政开支情况,合理安排经费,计划开支。
七、严格财经纪律不许挪用公款,以身作则,办事公道,坚持原则。
八、每月及时统计幼儿出勤天数及职工出勤天数,计算幼儿伙食费并及时编制工资表。及时收结幼儿各项费用,按时发工资。
九、坚持原则,手续健全,发票必须有经手人、验收人、领导签名方能报销。
十、不断提高业务水平,熟悉各项费用支出,勤俭节约、工作热情、细心、态度和蔼,除做好本职工作外,服从园领导分配的其它工作。
十一、对家长、同事热情和蔼,不怕麻烦,虚心听取各方面意见,改进工作。
财务人员的职责有哪些呢篇12
1、与IT合作完成各种业务统计报表的设计、开发和验收工作,以满足管理会计分析需要;
2、定义信用卡关键指标分析维度和体系,并结合其他相关业务确认分析需求,确立指标监控的方法;
3、配合IT搭建数据平台,为ERP等系统项目提供数据基础;
4、每月完成SAPCO月结,并提供多维度的分析报告;
5、及时准确地提供管理信息报表和管理建议;编写业务分析报告,为管理决策提供信息支持;
6、参与重点项目跟踪与分析。
财务人员的职责有哪些呢篇13
1.协助科长组织会计核算和财务管理工作。
2.认真检查和督促日常会计核算工作。
3.管理和控制各部门经费指标,坚决杜绝无预算支出和超预算支出。
4.负责年末结转的帐务处理。
5.负责年终决算报表的编制和分析。
6.对月报表进行审核、分析。
7.监督管理计算机的使用和保养情况,做好会计电算化软件的应用开发工作。负责计算机网络服务器的日常管理,确保会计数据的安全。
8.配合完成上级有关部门的财务检查工作。
9.完成其他所指派的工作。
财务人员的职责有哪些呢篇14
一、做好学校财务核算工作,协助校领导编制预算项目和拟定经费使用计划,做到核算准确、数据真实、凭据完整、帐表相符。
二、做好学校资金管理工作,认真执行财务会计制度和规定。遵照校有关规定搞好收支管理。
三、认真做到数据准确无误,按规定的操作程序处理,打印各类报表,要求做到会计帐表的数据正确,帐表之间、表表之间数据相符。
四、做好各类财务报表的编制工作及年终决算的编制工作,做到数字正确、内容真实、数据一致、报送及时。
五、做好会计岗位本职工作,当好校长的后勤参谋。①分门别类登记学校各项开支情况。②对各部门购物申请单审核登记后,送校长审批。③收齐各种报帐报销票据,分门别类妥善保存。④每月十日前将上月各项支出情况做出报表,交校长审阅。⑤每月对报表进行稽查,核对各项收支是否准确,发现问题及时提出处理的意见,并向校长报告。
六、负责对学校所有财产的管理、清点、检查、登记、入帐、赔偿等工作,做到帐物相符,科学管理。
七、负责课本的订购、核算、发放工作。理清收支项目,认真做好收费项目的公示和收费票据的填写工作。八、负责核算学校按上级部门规定的正常收支费用,合理使用资金,负责教学物品的发放、配备等工作,保证教育教学秩序的`正常开展。
财务人员的职责有哪些呢篇15
(一)出纳应具备条件
1、大专以上财会专业毕业,本市户口。
2、女性,23—30岁之间。
3、从事出纳工作至少两年以上。
4、熟悉出纳工作之流程。
5、做事认真负责。
(二)会计应具备条件
1、可聘用兼职会计,必须持有会计证。
2、与相关税务单位人际关系良好。
3、虽是兼职,但需保证有足够的工作时间,不影响公司营运和报税工作。
4、从事会计工作至少三年以上,有经验的会计。
(三)财务人员工作职责
一、各类表格使用功能说明
1、美容师提成记录表:
①手工费提成记录表
②业绩提成记录表(推卡、推产品已付清)
备注:公司业绩提成记录与以上相同,主要记录公司推卡、产品已付清(涉及前台员工提成)
2、推卡、产品未付清记录表:
主要记录美容师与公司推卡、产品未付清部分(美容师部门与公司分开记录)
3、美容师点号记录表:
汇总记录每位美容师当月所有的点号次数(每天一计,月底汇总)
4、美容师业绩表:
汇总记录每位美容师当月所有业绩(每两天一计,月底汇总)
5、营业收入明细表:
每天记录前一天的营业收入,月底汇总总计。
6、收支情况日报表:
主要是给总公司提供前一天直营店的收支情况。
7、信用卡刷卡明细表:
主要记录客户用信用卡消费情况
8、库存表:
产品收入、支出、结存明细表(主要用于仓库管理)
二、每日收入与支出记帐流程详解
1、收入:前台把前一天的营业款交出纳,出纳核对无误后,就把前一天营业款交存银行。(指现金部门)
2、支出:每日支出经店长同意签名,出纳核对无误后,出纳用备用金支付,若每笔金额超过100元以后,需经店经理批准后方可报帐,此时,出纳可根据这些单据作支出记录。
三、美容师奖金与提成核算及记录方式
1、美容师奖金:
①最佳员工奖:1名(300元奖金)
②最佳预约奖:1名(除最佳员工外,奖金200元)
③最具潜力奖:1名(除以上两项外,奖金200元)
2、抽成与记录方式:
①抽成:(参照手工费的标准)
a类
b类
项目
抽成百分比
项目
抽成百分比
推卡(月、季、半年)
6%
推卡
4%
推产品
10%
推产品
6%
推促销卡
4%
推促销卡
3%
②a、b类标准:
所有美容师点号总数
a类:点号数在平均基数以上(平均基数=————————————)
所有美容师人数总计
b类:点号数在平均基数以下
③业绩:(达4000元者底薪为500元,未达者底薪为380元)
四、提供出纳报税应备资料与月底盘点规定:
1、出纳应提供给会计资料(以便会计能在规定时间内报好税):月初提供。
①现金收款凭证
②现金付款凭证
③银行收款凭证
④银行付款凭证
⑤银行对帐单
⑥调节表
⑦货币资金报告表
⑧产品库存表
2、月底盘点:
①现金盘点:根据现金日记帐上的月末结有数与库存现金实有数进行核对,做到帐与实相符。
②银行存款核对:根据银行存款日记帐帐面余额与银行对帐单的存款余额核对,做到帐与帐相符。若两者不符时,查是否有未达帐项。若有时,应编制银行存款余额调节表,调节后的存款余额是相符即可;若调节后仍然不符,那就要得细核对每笔业务,看是否有多记、少记或数字记错,查找到两者相符为止。
五、会计工作职责
1、将每月税务单位应缴交的报表按时缴交。
2、应与税务单位建立良好的人际关系。
3、合理为公司节税。
4、按时为公司申报和送缴税务单位相关的资料和税金。
5、了解税务法令,有修改或变更时应及时通知公司,以便配合法令执行。
六、会计与出纳工作责任归属与分配说明
会计与出纳工作须掌握一个原则“管钱不管帐,钱帐分管”。出纳只管两本帐(现金日记帐和银行存款日记帐),也就是说出纳是管现金和银行存款的,并在每月月初提供原始凭证及相关资料给会计作帐,会计根据出纳提供的资料来记帐、登帐并出资产负债表、损益表等,且在规定的时间内向税务报税、缴纳税款,也就是说整个的帐务处理由会计负责。
七、税收核定之办法与规定
税收核定的办法与规定:各地区、各行业都有所不同,在此主要讲两点。
①查帐征收(比如禾祥西店):根据当月营业额的实际数报营业税及附加;
②核定征收(比如松柏总店):在一定期间里(比如半年、一年),税务局给企业核定一个营业额,在这个期间内不管营业多做,少做都得按税务局核对的数额去缴交营业税及附加。
八、会计报帐之流程与表格说明
1、会计根据出纳提供的资料及仓管员提供的汇总库存表、编制记帐凭证,根据汇总记帐凭证做损益表、资产负债表、费用明细表。
2、填制营业税、所得税等申报表,到税务局指定部门报税,税务部门根据审报表打出税单,然后到开户银行支款。
九、仓管使用表格与功能说明
库存表:所有产品明细收入、发出结存的报表,根据此表可汇总收支、存数量,以便月底计成本。
十、仓库管理规定
1、申购:当库存产品低于安全库存量时,可向店长提出申购,由店长填写申购单传真至总公司。
2、入仓:当总公司备齐产品派人送一至直营店,由直营店店长、仓管根据送货单来点货,点完货由仓管写进仓单,店长、仓管分别签名,以示负责。
3、出仓:当前台和调配室分别缺货时,由她们及时告之店长,由店长写出仓单,店长、仓管、经手人(前台或调配室)签名后,前台或调配室方可领到所需产品。
4、盘点(采取月末盘点):
①仓管库存盘点:仓管根据当月入仓、出仓凭证,汇总收入凭证,发出凭证,结出月末库存量,然后再实地盘点现有库存数量,看帐上库存量与实有库存量是否相符,若不符,追究当事人责任。
②调配室盘点:盘调配室有数量。
③前台盘点:前台根据进仓数量、出仓数量,盘点出前台月末现有库存量,若前台产品报表
实有数不符,同样追究当事人责任。(出仓数量指顾客等购买数量,进仓数量指向仓管领的
量)备注:以上盘点后,都须编制产品盘点表,然后交一联给财务,让财务进行帐务处理。
财务人员的职责有哪些呢篇16
代表财务助理岗位职责
工作职责:
1、协调完成相关酒店财务资料(如开业前预算、酒店运营预算等)的整理;
2、监督和管理酒店固定资产,低值易耗品的盘点、报损等;
3、相关财务文档的管理归档工作;
4、酒店业主代表及财务代表安排的其他财务工作。
任职要求:
1、本科以上学历,财务、会计相关专业,具有会计从业资格证书;
2、具有一定的财务会计工作经验;
3、熟练掌握财务软件及办公软件;
4、具有良好的职业道德、严谨工作;
5、具有良好的团队合作精神。
代表财务助理岗位
财务人员的职责有哪些呢篇17
1、负责公司财务全面管理工作,严格遵守有关财经纪律和经济法规,执行公司财务运营的各项决议。
2、负责拟定相应的资金需求量计划和各种财务预算计划,积极筹措资金,合理地分配调度资金的使用。
3、做好各种款项和有价证券的收付,财物的收发、增减和使用的账务处理,债权、债务发生的核算,经营收支、费用成本的核算等项工作。
4、妥善保管库存现金、各种有价证券、财务印章、空白支票和收据。按照银行有关结算制度的规定办理款项的收付。
5、对各项收、付款及费用支出的各种凭证、报销单据进行审核、监督,为公司理财、用财把好关。
6、负责公司的经济统计工作,及时编制各种会计报表,按规定完成税金的申报、测算、缴纳、减免工作。
7、计算和发放公司员工的工资、奖金、福利等款项,负责固定资产的添置、调拨、清产核资、折旧、报损等项管理工作。
8、参与主要经济合同的洽谈与审核,对供货、销货合同的收付款方式、期限、资金总额进行审核、备案,并组织检查、督促经济合同的履行情况。
9、做好固定资产、流动资产使用的监控与管理,负责各种财务报表的编制,以及各种会计帐册、凭证、报表的立卷、归档、调阅、---,并进行网络化管理。
10、定期进行会计资料汇总、整理、统计,分析财务计划执行情况,考核资金使用效果,搞好经济活动分析,及时为领导决策提供准确的财务信急。
11、收集研究和分析国家有关的财经税收政策方针,结合公司实际,提出合理的财务运作方案。
12、完成总经理交办的其他工作任务。
财务人员的职责有哪些呢篇18
1、负责组织制定并运行财务管理体系。
2、负责组织全面预算管理工作。
3、负责组织制定实施长短期融资方案。
4、负责组织资金调度工作。
5、负责资金的监管工作。
6、负责组织会计核算与监督工作。
7、负责组织年度决算工作和财务统计工作。
8、负责财务的考核评价工作。
9、负责集团税收筹划工作。
10、负责对应监事会财务检查工作。
11、负责集团财产保险工作。
12、负责组织编制、上报企业年度工作报告。
13、负责提供月度经营工作会议的财务资料。
14、负责财务人员队伍建设工作并提出财务派出人员的考核、交流、培训及任用建议。
15、参与经营干部的年度考核工作,负责提供年度财务指标完成情况。
16、负责向监察审计部提供债权信息,每月提供信息资料。
17、参与投资项目的经济效益评价,负责提出财务可行性方案。
18、参与政府科技资助项目的申报,负责向技术中心提供资金的使用管理情况资料。
19、参与营销合同评审工作,负责向营销中心提供合同的财务收益分析。
20、参与薪酬福利工作,负责薪酬福费用的审核。
21、参与网络信息建设,负责向综合办提供职责范围内的相应资料。
22、参与企业文化建设,负责向综合办提供职责范围内企业文化建设资料。
23、负责上级领导交办的其他事项。