服装公司岗位职责2023

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职责是指个人或组织在特定角色或职位上所承担的义务、责任和任务。怎样才能写好服装公司岗位职责2023?这里给大家提供服装公司岗位职责2023,方便大家学习。

服装公司岗位职责2023篇1

1、负责休闲女装打版。

2、根据设计图纸及版单要求定尺寸、定图纸。

3、根据设计款式及工艺制作,提出合理化建议,及时反馈、恰当调整。

4、跟进、核查版衣制作效果(含工艺与尺寸)。

5、根据修改意见,对版式改进和进行确认。

6、负责与生产部门衔接,监控大货投产的质量。

7、时尚触觉敏锐,能把握公司产品风格定位和设计师意图,灵活地将工艺制作与设计相结合。

8、更高要求还有:学过立体剪裁;学过版型设计;既会照样衣照片打纸样,又会cad制图。

服装公司岗位职责2023篇2

工作职责:

1、所有电脑设备的维护,服务器维护。

2、邮件系统、ERP系统维护;

3、公司网络维护;

4、网络优化;

5、协助上级对运维组进行日常管理;

6、货品盘点

岗位职责:

1、负责OA/SUBVISION系统的维护;

2、负责服务器的.安装、调试;

3、负责公司IDC机房和内部机房的系统维护。

服装公司岗位职责2023篇3

职责描述:

1)负责集团成衣进出品整体业务;

2)负责海外市场客户的开拓及维护;

3)设定成衣进出口计划,监管相关进度及流程;

4)解决成衣进出口过程中的任何问题;

任职要求:

1)统招国际贸易专业或工商管理专业本科以上学历;

2)英语听说读写精通,国际商贸知识丰富;

3)3年同等职位以上经理;

服装公司岗位职责2023篇4

岗位职责:

1、负责扬州区域5-8家零售店的销售服务管理(包括宝应,高邮,仪征区域)

2、各零售店铺的.货品流转及库存管理

3、零售员工的招聘,培训及管理

4、协调与商场的关系

5、店铺陈列及形象管理

任职资格:

1、23-35岁,两年以上相关管理工作经验

2、性格开朗,良好的团队合作精神

3、良好的沟通技巧和谈判能力

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服装公司岗位职责2023篇5

岗位职责:

1、使用网络,手机微信、微博等聊天工具推广公司产品,搜集新客户的资料并进行沟通,开发新客户(无需陌生拜访);

2、通过网络或电话与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩;

3、维护老客户的业务,挖掘客户的最大潜力,定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系;

4、根据网络营销的要求,向各行业网站、搜索引擎、论坛、博客、QQ群等渠道传播公司宣传信息;

5、完成销售经理分配的销售业绩任务。

职位要求:

1、高中以上学历,男女不限,专业不限,可接收应届毕业生;

2、对金融行业的'销售工作有着强烈的兴趣,熟悉运用电脑及最新的网络聊天工具,尤其是微信,微博;

3、头脑灵活,善于与人交流,执行力强,成功欲强;

4、工作态度积极,有责任心,能承受一定压力;

5、具备良好的客户沟通、营销能力,表达能力强,诚恳,务实,具有一定的亲和力;

6、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;

7、有相关工作经验者优先,欢迎行业精英及有志之士加入。

薪酬福利:

1、每年定期外出旅游

2、每月一次活动和生日会

3、底薪__元+高提成(月薪无上限,只要肯努力,没有不可能)

4、奖励:业绩达标奖金10%+业绩达标高端数码产品奖(手机、电脑)

服装公司岗位职责2023篇6

岗位职责:

1、负责教育产业的.运营工作,包括制订运营规划及运营策略;

2、通过教育营销活动策划、对外合作等多种方式获取客户;

3、制定中长期的运营规划,促进幼儿园品牌推广和获得快速认可;

4、通过数据统计、分析等方法,关注教育产业的市场表现,不断提出改进意见;

5、协调内外部资源运营目标;

6、关注行业竞争状况并及时作出反应。

服装公司岗位职责2023篇7

1、能掌控公司全面的财务管理;围绕公司经营各环节提出财务要求,保持日常的财务管理工作落实。

2、围绕公司对财务部的`相关规定,每月及时、准确编制、上报各类财务报表。

3、能围绕公司经营、设计各环节的计划用款、审核报销、备用金管理等日常的财务制度。

4、能在一定程度上管理公司的重大支付计划及应付计划,规避公司相关的财务风险。

5、能配合相关部门开展需要财务配合的日常工作。

6、对企业阶段性经营做出数据结论,并指导公司往经营良好的方向努力。

服装公司岗位职责2023篇8

1、掌握当季的母板尺寸,掌握当季面料的性能,样衣的基本尺寸和余位数。

2、根据不同的样板衣形,推算出不同的尺寸比例。

3、收到板单后,与设计师沟通,做到所出的纸样与设计师要求的'效果相符。

4、如觉得图形的部位车工有问题,必须进行试片,再定纸样的做法。

5、当样衣做出来后,必须去复查洗水后尺寸和审核样板,发现有不协调的地方,马上做出修改,并记录清楚。

6、对批板后的样板进行修改更正,在当季批板中尽快找出相应的面料母板,重新确认同一面料的衣服尺寸、余位尺寸和洗水尺寸。

7、当落单时,必须再重新审核各样板、纸样的裁片、布料的种类等。

8、车板员不明白的工艺、纸样细节,必须对其进行解释、指导。

9、完成板房主管交办的其他工作。

服装公司岗位职责2023篇9

以下就是服装公司财务部会计岗位职责等等的介绍,希望为您带来帮助。

1、负责会计凭证的处理和月末会计报表编制;

2、销售发票开具、采购发票认证;

3、员工费用报销单据的`审核和登账;

4、指导出纳员完成货币资金的收付款工作;

5、纳税报表编制及税务申报,年度所得税汇算清缴;

6、协助预算、投资、融资等事务的开展,并提供所需要的财务报表等;

7、按时完成当地政府有关部门需要的报表并报送相关部门;

8、定期检查、汇总各分子公司的财务数据,并按上级要求进行一定的财务分析等。

服装公司岗位职责2023篇10

工作内容与职责工作内容:

1、主要负责品牌部分产品品类的研发;

2、与营销人员沟通、交流,收集市场反馈意见;

3、对服装的线条、色彩、质感要有敏锐的洞察力,注意市场流行趋势;

4、做企划案,确定初步设计定型;

5、以服装的功能性、专业需求以及时尚元素为设计基础,确保设计产品满足公司定位以及市场需求;

6、不断提高自己的审美能力,树立起自我审美观。作为设计师,培养和提高审美能力是非常有必要的`,只有发现了美,才能创造出美的设计;

7、重设计、重工艺、重版型。很多学设计的人对工艺和版型一无所知,这都是错误的,一个好的设计师必须是精通版型和工艺的,在工作之余,要多学习下工艺制作及版型;

8、重创意、重实用。研发样衣不能只考虑到服装的创意性,还要结合市场需求,在实用的基础上做一些创意的东西;

9、善于收集资料,看到好的颜色搭配、工艺细节、款式等,都要细心收集起来,平时注意资料的积累。

工作职责:

1、负责某一品类服装从市场调研——企划案(包括产品生产时间、节点的把控)——绘制图稿——工艺单——制版—原、辅料准备——初版样衣——二次样衣确定的整个流程。

2、善于在模仿中提高自己。许多成功的发明或是创造都是从模仿开始的,模仿应该被看做是一种好的学习方法。只有在模仿别人的基础上提高了自己,学会举一反三,才是卓有成效奥的模仿。

3、注重市场调查,了解公司产品销售的动态,了解穿着者的生活状态与消费心理,在此基础上进行产品研发。

4、了解服装面料性能、风格、特色及价格,注重颜色、手感,用新型的服装辅料,设计创造出新颖的服装款式,把握成本基数。

5、团结设计组的其他人员,与工艺人员密切配合,调整设计效果,使设计符合本企业生产条件及市场的要求。

服装公司岗位职责2023篇11

对于服装公司的总经理,在日常的工作中,要对于哪些工作进行计划的制度,具体的岗位职责有哪些呢以下是详细的服装公司总经理岗位职责,可供参考。

1、主持拟订公司中长期发展规划和年度经营计划并组织实施,保证经营目标的实现;

2、建立健全公司内部管理机构设置方案和管理体系、管理制度、责任制度、基本管理制度;,并建立健全落实措施,确保公司的良性运作。

3、指导协调公司各职能部门工作,考核指导各职能部门负责人,审批公司财务预算、决算,控制公司各项开支和成本情况,开源节流,提高公司经济效益。保证公司管理体系科学、有效、高速运行;

4、致力于培育公司核心竞争力,建设保证公司永续经营的企业文化;

5、主持办公例会、管理评审会议、年终总结会议;

6、主持公司的基本团队建设、规范内部管理;

7、拟订公司具体规章、奖罚条例,审定公司工资奖金分配方案,审定经济责任挂钩办法并组织实施;

8、审核签发以公司名义发出的文件;

9、主持公司的`全面经营管理工作,组织实施董事会决议;

10、向董事会提出企业的更新改造发展规划方案、预算外开支计划;

11、及时处理好职权范围内的各项日常事务。

服装公司岗位职责2023篇12

负责公司运营管理,领导团队完成公司下达的合理任务目标。具体如下:

1.负责公司一切客户的开发、管理与协调。加强客户系统管理,确定目标客户,并对客户的情况进行监控,及时向管理层反映客户动态,建立完整的'客户档案。

2.帮助公司领导层对公司运营状况作出有效、全面的分析,协调公司内部运营、管理,保证公司正常运营,并对公司工作流程进行有效的监督。

3.建立、完餘业管理系统,并监督有效执行。

4.严格控制公司成本,根据公司财务状况及时向公司领导提供合理的投资建议,达到多方合作机构的满意度。

5.负责公司相关人事、绩效管理。

6.整合公司内外资源,建立有效的信息渠道。

服装公司岗位职责2023篇13

1、根据直营年度业绩计划,确定现有店铺业绩提升计划和新店拓展计划

2、根据直营现有店铺业绩提升计划,制定具体的直营店铺辅导规划方案

3、根据直营新店拓展计划,制定具体的拓展规划及可执行性方案

4、直营店铺销售计划执行情况,发现异常及时处理

5、店铺促销方案制定与跟进实施

6、直营店铺库存货品的处理,以及公司整体库存分析与库存协助消化,优化公司货品管理

7、对竞争品牌销售信息做收集、分析、判断并制定相应的有效的应对措施

8、各类销售报表数据的'收集、统计、分析,制定各类销售报表。

9、定期对本部门所属人员工作情况进行了解、检查、考核、指导、培训、激励、评估;

10、完成上级临时交办的其他任务。

服装公司岗位职责2023篇14

1、负责女装的推广与销售;开发新客户,维护老客户,了解客户品牌产品的风格及合作模式,定期与合作客户沟通,建立良好的长期合作关系,完成销售目标;

2、追踪大货的'进度,独立处理业务,负责货款及时回收;

3、负责对重要客户进行开拓、沟通与管理;为客户提供良好的售前、售中及售后服务;

4、负责定期开展市场调查,做好市场信息的收集、整理和反馈,建立客户档案;

5、协助部门负责人制定辖市场策略及计划书,并负责执行。

服装公司岗位职责2023篇15

1、全面负责企划部工作,包括产品空间设计、品牌形象维护、专卖店店面设计、装修、展具道具、品牌形象陈列、产品画册拍摄等;

2、负责专卖店、特许加盟店促销活动的配合、实施、管理、审批等工作;

3、负责行业市场的'调研工作及行业情报信息的收集;

4、根据公司的营销计划制订本部门年度工作计划与年度营销活动;

5、负责公司每次主题活动结束后的总结归纳工作;

6、负责加强企业文化建设,为企业创造良好形象;

7、建立中、长期企业发展规划。

服装公司岗位职责2023篇16

一、制定产品设计策略和计划:(如:风格走向;各种面料配比;颜色搭配等计划表)

1)组织市场调研,分析服装设计潮流和流行趋势;(如:什么面料会成为主流;什么版型会成为主流版等)

2)与市场部门、销售部门和客户进行需求沟通,准确掌握客户需求;(如:营销部门所提供客人反馈意见作为参考,并主动与营销部沟通,尽量多了解客人心理动态等)

3)根据企业和品牌的整体发展战略,确定年度产品发展目标、策略和市场计划。(如:产品延伸,根据产品延伸路线,采取争对性的开发计划)

二、组织服装设计:

1)负责公司各品牌的定位、形象、风格的制定,各季产品的开发并组织生产;

2)负责纸样、衣样、制单工艺技术资料的审核确认、放行;

3)拟定服装产品设计的全过程设计流程;

4)负责保证所开发的产品生产工艺科学合理;

5)独立设计国内最新流行的服装产品。

三、外部联系:

1)协调部门的内外关系;

2)参与组织年度订货会,设计展会风格;

四、负责部门内部管理:

1)分配新品设计、开发任务,协调人员关系;

2)组建产品设计团队,并拟定人才梯队培养计划;

重点综合

1、准确预测下一季的流行趋向,对时尚有敏锐的触感;

2、能把握整个品牌,整盘货品的风格,定位;每一季都有和流行合拍的新东西出现,但整体风格稳定;

3、熟悉针,梭织面料的各种生产工艺,风格,价位;对新面料的开发有一定的.认识,能准确把握面料的流行趋向;

4、熟悉市场,清楚自己的品牌每一季的销售业绩,并充分了解自己所操作的品牌有哪些竞争对手以及他们的销售状况;了解消费者心理,熟悉他们的人群类别和行为习惯;

5、有良好的领导能力和沟通能力以及团队协作能力,能在公司里和生产部,销售部做很好的沟通,准确向生产和一线销售人员传达自己的设计理念。

服装公司岗位职责2023篇17

1、制定部门、各店面销售计划、销售政策、设计销售模式、预算和奖励计划,完成公司下达的销售目标。

2、开拓销售渠道、开发客户,制定客户管理方案,确保为顾客提供优质服务。

3、销售部人员架构规划及人员日常审核管理。

4、店内各项事务与外单位的对接工作。

服装公司岗位职责2023篇18

1、依据公司营销计划制定所辖区域的整体销售目标和计划,并分解到店,协助、指导各店的营销工作开展,达成营销目标的完成。

2、监管所辖区域终端店的店务管理、品牌形象、销售政策的执行与效果评估。

3、指导、督促各店店员的岗中工作,并对相关人员进行培训、激励、评价和考核。

4、了解区域市场的动态,提出竞争性经营对策,指导区域竞争性促销活动的开展与管理

5、定期巡查店铺,落实公司营运标准在门店的`落实执行,区域店铺的货品陈列以及培训、VIP管理、店铺清洁、账务管理等,并及时反馈优化方案。

6、监督、指导终端店铺促销活动的执行,对促销结果进行分析,提高终端销售。

7、店铺人员的日常管理工作:店铺人员招聘录用、培训与考核、日常沟通与激励、异动申请等。

8、月头工作,销售目标,加班明细,活动明细金额,报销提报审核,每周一工作周报提交。

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