服装销售员的职责是什么

明确每个人的职责范围可以使管理者更好地了解每个员工的工作状况，更方便地管理和评估员工的工作表现。想知道如何写出优秀的服装销售员的职责是什么吗？这里为大家分享服装销售员的职责是什么，快来学习吧！

服装销售员的职责是什么篇1

岗位职责：

1、负责定制客户接待，建议整体搭配；

2、负责客户和订单的维护与开发

3、熟悉服装订单处理流程；

4、跟进生产进度，确保交货时间、质量、及时收款。

任职要求：

1、具有时尚行业工作背景，2年以上品牌服装营销经验；

2、有优秀的沟通技巧，良好的谈判技巧；

3、能够适应快节奏的`工作并有一定的工作承压能力

4、有高级定制经验优先，个人素养方面良好者优先考虑。

服装销售员的职责是什么篇2

职责描述：

1、年龄22—28岁、形象好气质佳、性别不限；

2、大专以上学历、市场营销专业、管理专业优先；

3、2年以上服装零售行业品牌终端管理经验；

4、性格开朗、有良好的亲和力；

5、具备极强的`销售能力、良好的沟通协调能力、有创新意识；

6、较强的执行力、销售分析能力、并能够发现问题解决问题；

7、具备较强的责任心，积极主动的工作态度，抗压能力较好；

8、良好的店铺陈列、销售技巧、人员培训、商品组合等工作（实战能力强）

9、熟悉office相关软件操作、数据分析能力强；

10、能适应经常出差；

11、条件优秀者以上条件可放宽，并且公司可提供带薪培训

岗位要求：

学历要求：学历不限

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：1—3年

服装销售员的职责是什么篇3

岗位职责：

1、销售目标的达成；

2、做好店铺货品陈列的细节维护工作，保存货品的摆放整齐，清洁等；

3、利用各种销售技巧，营造卖场的顾客参与感，提高顾客购买欲；

4、时刻保持良好服务心态，创造舒适的购物环境，积极主动；

5、完成上级交代的任务。

职位要求：

1、热爱服装，有上进心，希望通过努力改变自己的人生；

2、有相关经验者优先；

3、具有较强的沟通能力和服务意识，能吃苦耐劳。

服装销售员的职责是什么篇4

1.负责商店的销售管理和销售发展；

2.根据公司经营发展目标，监督、指导和帮助销售人员完成销售业绩目标；

3.根据销售业绩、新产品推广和库存，制定不同针对性的销售策略，确保销售业绩的`完成；

4.监控成本，适当调整以保持利润率；

5.制作各种报表，提供销售分析/预测，并提出行动计划，以支持团队成员实现目标；

6.根据公司需求，完成各类报告数据的统计制作；

7.与市场经理联手，推出包含乐园方面及商场方面的促销活动。

服装销售员的职责是什么篇5

岗位职责

1、接待顾客，引导顾客挑选、搭配服装，完成个人销售任务；

2、协助配合完成货品的退换、调拨等工作，并根据店铺销售情况及时补货；

3、保证每日销售单据录入及时正确，且收银款项准确无误；

4、配合公司的各项营销策略的实施，检查促销海报、价签等到位情况；

5、了解店铺陈列的主题，定期更换销售商品的.陈列，实时关注店铺的清洁卫生；

6、能够妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；

7、主动积极地完成上级领导交代的其他任务；

任职资格:

1、形象好，气质佳，学历中专以上，年龄在20~35岁之间，男女不限；

2、具有1年以上品牌服装销售工作经验者优先；

3、性格外向，有较强的沟通意识，具备一定的服务概念及服务礼仪；

4、吃苦耐劳，能够承受较大的工作强度和工作压力

服装销售员的职责是什么篇6

1、依据公司营销计划制定所辖区域的整体销售目标和计划，并分解到店，协助、指导各店的营销工作开展，达成营销目标的完成。

2、监管所辖区域终端店的店务管理、品牌形象、销售政策的执行与效果评估。

3、指导、督促各店店员的岗中工作，并对相关人员进行培训、激励、评价和考核。

4、了解区域市场的动态，提出竞争性经营对策，指导区域竞争性促销活动的开展与管理

5、定期巡查店铺，落实公司营运标准在门店的落实执行，区域店铺的货品陈列以及培训、VIP管理、店铺清洁、账务管理等，并及时反馈优化方案。

6、监督、指导终端店铺促销活动的执行，对促销结果进行分析，提高终端销售。

7、店铺人员的日常管理工作：店铺人员招聘录用、培训与考核、日常沟通与激励、异动申请等。

8、月头工作，销售目标，加班明细，活动明细金额，报销提报审核，每周一工作周报提交。

服装销售员的职责是什么篇7

1、负责女装的推广与销售;开发新客户，维护老客户，了解客户品牌产品的风格及合作模式，定期与合作客户沟通，建立良好的长期合作关系，完成销售目标;

2、追踪大货的进度，独立处理业务，负责货款及时回收;

3、负责对重要客户进行开拓、沟通与管理;为客户提供良好的.售前、售中及售后服务;

4、负责定期开展市场调查，做好市场信息的收集、整理和反馈，建立客户档案;

5、协助部门负责人制定辖市场策略及计划书，并负责执行。

服装销售员的职责是什么篇8

1、懂店铺/专卖店的营业流程，具有一定店务管理经验，有一定终端销售经验，有敬业精神，有长期工作的稳定性;

2、有商品陈列基础;

3、能随时洞悉竞争品牌销售策略，并提出合理的.建议;

4、监督终端店的店务管理、品牌形象、销售政策的执行与效果评估;

5、定期巡铺店铺/专柜，收集终端店铺/专柜的销售数据，提出终端销售改进专项建议方案;

6、监督、指导终端店铺/专柜促销活动;

7、敢于挑战，做事认真、负责，沟通能力强，有亲和力。

服装销售员的职责是什么篇9

岗位职责:

1.热情主动地销售商品，积极完成销售任务，提高销售业绩;

2.做好货场、货品的陈列以及安全维护工作，保持货品与助销用品的摆放整齐、清洁、有序;

3.时刻保持货在场良好的服务心态，创造舒适的购物环境;

4.认真做好每日换班货物交接工作;

5.服从店长合理的日常工作安排，严格遵守公司及商场的规章制度。

任职要求:

1.有热情的笑容和蓬勃向上的朝气;

2.具有1年以上潮流服装品牌销售经验;

3.具有服务意识、责任感强、富有团队精神;

4.出色的沟通能力，有英语的沟通能力尤佳;

5.掌握基本的计算机操作;

服装销售员的职责是什么篇10

一、岗位职责:

1、负责现场日常人员、运营工作，以确保零售目标的实现

2、负责协助同事货品的`销售、保管、存货的盘点工作，订货的检查确认，销售活动的推广和实施

3、负责与陈列专员协调沟通，并配合落实卖场陈列管理，并对最终所辖楼层陈列形象负责

4、负责店铺日常收银工作，保证收支账目平衡

5、负责协助店长店铺内设备、资产的管理，卖场环境的维护

二、任职要求:

1、一年或以上服装行业导购员工作经验;

2、有强烈工作热情和敬业精神，开朗乐观及能承受一定工作压力;

服装销售员的职责是什么篇11

岗位职责：

1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求，提供良好的顾客服务，妥善处理客户纠纷/客户投诉；

2、熟悉品类/质地/颜色/尺寸及清洗等商品基本知识和公司提供的服务：退换货/保留货品/店铺之间转货等；

3、随时整理商品陈列及补货调整，保证店面环境舒适、整洁；

4、监督店铺开店和闭店的工作流程，根据店铺的营运制度保证店铺的正常营运和销售；

5、熟悉试衣间的`流程，注重客户服务并在试衣间持续的销售；

6、熟悉来货的流程和仓库的安排及管理；

7、了解店铺陈列的主题和流行趋势；

8、工作主动积极，能正确传达和带头执行上级下达的各项指令。

任职要求：

1、25—30岁，男女不限，高中及以上相关学历；

2、具有较强的沟通能力和服务意识；

3、能吃苦耐劳，愿意承担压力；

4、普通话标准，会基础英文尤佳；

5、有两年以上相关工作经验；

服装销售员的职责是什么篇12

1、根据直营年度业绩计划，确定现有店铺业绩提升计划和新店拓展计划

2、根据直营现有店铺业绩提升计划，制定具体的直营店铺辅导规划方案

3、根据直营新店拓展计划，制定具体的拓展规划及可执行性方案

4、直营店铺销售计划执行情况，发现异常及时处理

5、店铺促销方案制定与跟进实施

6、直营店铺库存货品的处理，以及公司整体库存分析与库存协助消化，优化公司货品管理

7、对竞争品牌销售信息做收集、分析、判断并制定相应的有效的应对措施

8、各类销售报表数据的.收集、统计、分析，制定各类销售报表。

9、定期对本部门所属人员工作情况进行了解、检查、考核、指导、培训、激励、评估;

10、完成上级临时交办的其他任务。

服装销售员的职责是什么篇13

岗位职责：

1、负责区域导购人员的招募、培训、日常管理;

2、对导购及促销业绩和能力进行考察评估，定期上交各项报表和数据;

3、对门店经营情况和产品陈列进行指导，协助调整销售策略和人员安排;

4、实施促销方案，并监督实施各项促销活动，达成销售指标;

5、有两年女装店铺管理经验以上。

岗位要求：

1、大专以上学历，2年以上品牌女装店铺管理经验;

2、熟悉卖场操作流程、导购及促销员员工作内容和心理变化，能独立开展工作;

3、具备良好的沟通能力和管理能力，善于卖场管理人员沟通;

4、具备终端培训能力及产品陈列经验

5、思维敏捷，吃苦耐劳，责任心强，能承受较大的工作压力;

6、熟练操作办公软件;