执行经理职责
明确每个人的职责范围，可以使管理者更好地掌握每个员工的工作情况，便于对员工进行管理和评估。执行经理职责怎么写才规范？下面给大家分享执行经理职责，希望对大家有所帮助。
执行经理职责篇1
1、配合项目前期的市场开拓和负责工程施工的组织实施；
2、指导施工安装和工程管理现场控制；
3、能进行现场工艺调整方案建议、施工图现场变更方案的绘制；
4、制定项目工作计划和进度，根据工程合同确定项目的节点时间，分解制定详细的项目工作计划；
5、执行项目工作计划，控制项目总体进度，指导、监督和考核项目团队的&39;工作，对项目安全质量进行监督和控制，定期向公司汇报项目进度。
6、保证工程工期、质量、安全、成本、技术要求等各项指标的实施；
7、负责协调甲方、监理、总包单位及政府部门的关系；
8、负责竣工验收和工程移交。
9、项目催款及费用控制；
10、工程实施及技术研发的保障支持；
11、完成上级交予的其他工作。
执行经理职责篇2
1、负责项目部管理工作，带领项目部人员完成部门绩效任务；
2、负责暖通工程项目的技术、质量、安全、进度管理和材料、工时成本控制；
3、按工作流程要求协调沟通与其它职能部门间的工作协同，负责调配项目部资源，保证安装工程施工项目的正常进行；
4、负责沟通与甲方及其它专业施工队间的配合，处理项目签认、验收、结算、竣工图整理等事务；
5、为项目部人员提供技术指导和支持；
6、负责工程项目竣工至保修期满时间段内的`工程保修管理和协调工作。
执行经理职责篇3
职责：
全面负责公司总体事务及经营指标，制定公司管理体系，并监督贯彻执行;
建立健全公司的组织管理系统，使之精简化、高效化;选聘、培养、任免公司各级人员，领导各部门的工作，提高整个公司的服务质量;
全面负责公司电商项目，全面负责公司B2B、B2C电子商城的规划、拓展、搭建、运营、管理与优化;
根据公司电子商城的运营特点，负责网站营销活动、数据分析、客户关系、产品推广、规划运营指标、达成方案并逐步跟进;
上级领导交办的其他工作事宜。
任职要求：
本科及以上学历，电商商务专业、市场营销专业者优先;
8年以上工作经验，具有数理统计相关知识，熟练掌握Excel，及其其他办公软件应用;熟悉电商运营环节，两年以上电商运营经验者优先;
拥有时尚感，具备良好的计划与执行能、沟通能力，喜欢数据分析，具备高度责任心，工作仔细、具有强抗压能力强和学习能力、擅于组织协调、团队协作。
执行经理职责篇4
职责描述：
1、按照项目管理目标，全面策划、组织、协调、管理项目建筑，确保项目遗憾完成。
2、按照项目管理需求，组建项目组，制定项目组内部相关管理制度，确保项目有效运行。
3、按照项目合同交船时光，编制项目主要设计方案、设备纳期方案、主要生产节点方案，并确保节点方案按时完成。
4、按照船东反馈，准时协调、解决船东对项目方案、质量、安全方面的关注问题。
5、按照项目安全管理目标，组织制定、审核项目hse方案，确保项目建筑过程中严格执行公司相关的&39;安全规则制度和项目安全管理目标的实现。
6、按照项目质量管理要求，严格执行公司质量管理制度，确保项目质量管理目标的实现。
7、组织项目组准时识别项目执行过程中可能存在的建筑合同风险和选购合同风险，并实行相应的风险应对措施，确保相关风险可控。
8、按照项目成本管理目标，编制项目成本控制方案和kpi指标，催促相关专业严格执行，确保项目成本受控。
9、按照项目建筑过程中存在的问题，准时与相关部门和车间协调交流，准时协调项目组人员分工。准时协调
10、按照公司项目管理体系要求，按时参与相关会议、编写项目周报、月报和完工成本总结，准时对项目组成员的工作绩效举行考核。
职位要求：
1、本科及以上学历，英语读写流利，机械工程类、船舶与海洋工程类、工程力学及其他相关专业；
2、10年及以上船舶行业阅历，4年以上fpso项目相关管理阅历；
3、把握fpso项目模块建筑流程，了解商务合同和国家安全生产法律规矩以及船级社规范，认识项目管理制度和流程，pmp或者同等专业资质优先考虑。
执行经理职责篇5
1、编制项目任务书并主持实施；
2、负责项目研发过程文档编写及维护管理，参与并完成产品注册；
3、主持技术方案制定、技术攻关、验证和改进；
4、审定项目组成员个人任务书，负责项目组成员的考核；
5、为项目全面完成负责，包括对项目进度、质量、预算费用及成本控制等负责；
6、负责项目研发完成后向批量生产的转化、交接，产品上市后的.优化改进等。
执行经理职责篇6
1在工程总监的领导下，全面实施本部门的各项工作。
2负责工程前期调研，制作工程方案图纸设计材料清单技术参数及工程报价。
3负责工期工程质量和安全过程的控制。
4负责与业主监理进行工程施工联系工作，负责协调和处理业主监理的`意见;把握施工本钱质量及进度，负责工程质量和安全过程的控制。
5负责本工程竣工验收及收款，参与本工程的资料收集与整理及存档。
执行经理职责篇7
1、展台装饰装修项目等加工制作执行；
2、工程项目成本核算，与设计师沟通材料应用；
3、在不同阶段保持同客户的及时沟通，能够合理准确的把握客户需求，与客户协调进场施工，工期把控、质量验收；
4、宣传活动、物料采购运输，协调安装；
5、负责公司具体工程项目的管理及执行，落实各阶段、各类别施工图纸的&39;设计与改进，审核施工图纸设计深度和质量，优化结构方案；
6、负责确保签约工程项目按质按量按时完成；
7、对项目的进度、安全、成本等进行管理与控制；
8、项目过程严格贯彻公司施工流程及工艺标准，及时有效的解决现场施工的突发事件。
执行经理职责篇8
职责：
1、与客户就项目内容与细节确定进行良好有效的沟通，促进项目的落实与推进实施;
2、完成各类活动项目的前期跟进、中期执行与项目后期制作工作;
3、完成策略、创意方案的撰写工作;
4、参与活动前期筹备(如与供应商沟通、与场地方谈判，准备及分发物料);
5、参与活动现场的管理，解决突发问题，传达项目更新资料;
6、负责项目各类文件、数据和照片的汇总、整理，生成报表报告。
职位要求：
1、本科及以上学历;
2、三年左右线下活动制作相关经验;
3、熟练使用office等办公软件;
4、吃苦耐劳，勤奋肯干;
5、可接受出差。
执行经理职责篇9
1、对城市智能化建设领域有足够的认知，对办公楼宇的安防系列产品(访客、人脸识别、红外线技术等)有一定了解;
2、有相关的创业或从业经历，具备良好的团队合作意识，勇于奉献的工作热情和行为;
3、拥有突出的技术、资金或相关资源优势，具备在行业内进行资源对接、资源整合的能力。
4、有丰富的团队管理经验，运营、财务、商务等各专业知识均衡，综合素质突出。
执行经理职责篇10
职责：
1、制定和实施公司战略，预算计划，确定公司业务的经营方针和经营形式。
2、发掘市场机会，主持拟订公司的业务目标和业务计划，实现公司业务和投资回报的快速增长。
3、在项目管理和预结算岗位有丰富的实战经验和管理经验，分管集团公司工程部和预算部的具体工作;全面负责所建设项目的工程施工管理工作，制定项目的成本控制计划、施工进度计划、质量目标计划、资金使用计划、并按月度、年度进行考核。
4、对公司的运营和项目的运作有着很强的把控能力，良好的计划、组织、领导、控制、沟通、协调能力，对团队的建设有很强的凝聚力。
5、建立公司组织体系和业务体系，负责高层管理团队的建设，选拔中高层管理人员，审定公司内部管理机构的设置方案和基本管理制度。
6、全面主持公司的管理工作，制定年度业绩目标及经营发展战略方案，负责组织拟订公司财务预决算方案、资金计划、融资以及利润、税务筹划，实现企业经营管理目标。
任职资格
1、35~45岁，男、女不限，土木工程或工程造价专业，统招本科及以上学历。
2、精通工程造价预算，丰富的工程预决算实际工作经验，有工程造价师证(必须项，达不到此项要求者勿投)。
3、执行力强，管理知识全面，熟悉企业经营管理和企业运作及各部门的工作流程。
4、具有建筑行业管理大中型企业至少20__年以上项目管理经历，在民营、股份制、跨国建筑公司担任副总经理至少两年以上，在一级资质及以上建筑公司工作经验者优先考虑。
5、具有良好的前瞻性和高端决策能力，较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的合同谈判能力。
6、出色的个人和商业成就履历，出色的成本控制能力。
执行经理职责篇11
职责：
1、负责活动主办、承办等合作商家的关系接洽、活动事项对接。
2、负责活动期间商家广告与执行;
3、负责合作商家的对口宣传，合作事项的跟进;
4、负责合作商家的关系维护和邀约;
5、完成上级领导安排的其他工作。
任职要求：
1、年龄22-35，不限专业，普通话标准，具有销售和谈判能力;
2、一年以上互联网招商和代理经验，有过广告、保险、直销行业经验优先，有一定的人脉资源，公司资源;
3、有优秀的语言表达能力，学习能力强耐心细心善于沟通，应变能力较强，适应出差;
4、有较强的开拓意识和把握机会的能力，能独立进行市场开拓和潜在客户开发;擅长人际交往，优秀的执行力，良好的团队能力。
执行经理职责篇12
1、负责工程从开工到竣工各种技术、安全资料的收集、整理、编目和保管。
2、各项技术资料做到及时、真实、准确、工整、内容完善、签证齐全，做到规范化、系统化。
3、严格履行借阅手续，技术资料借出要认真登记，收回的技术资料要检查，确保无损。
4、在技术资料收集过程中，发现问题要及时反馈给项目经理部有关人员。
执行经理职责篇13
一、代表公司履行对业主的工程承包合同，在本项目内贯彻执行公司的各项方针和目标，全面负责各项管理体系的有效运行。
二、任务：
1、保证施工项目按照规定的目标高效优质的全面完成；
2、保证各生产要素在授权范围内做到最大限度的优化配置；
3、确定项目管理组织机构的构成并配备人员，制定规章制度，明确有关人员的职责，组织项目部开展工作；
4、确定总目标和阶段目标，进行目标分解，制定总体控制措施与
方案，确保项目如期保质保量完成；
5、作出项目管理决策、重大技术决策、资源调配决策、进度决策。
6、协调项目部与各协作单位之间的配合及经济、技术关系，代表法人进行有关签证，建立完善的内部及对外信息管理系统。
7、实施合同，处理好合同变更，洽商纠纷和索赔，处理好总分包关系，搞好与有关单位的协作工作配合，能与建设单位提出有利于产品质量和加快工期的合理化建议。
三、职责
1、贯彻执行国家和工程所在地政府的有关法律、法规和政策，执行公司的各项管理制度。
2、严格财经制度，加强管理。
3、执行项目承包合同中由经理负责履行的各项条款。
4、对工程项目施工进行有效控制，执行有关技术规范和标准，确保工程质量和工期，实现安全文明生产，提高经济效益。
5、处理协调好分包单位间的关系，做好人、材、物的调配与供应，及时解决施工中出现的问题。
项目经理岗位奖罚责任制
为了进一步加强__项目工程质量、进度、安全、文明全面管理。充分发挥每位员工积极性和才能，特此订立各岗位奖罚责任制。希望项目部每位员工认真履行自己的职责范围，尽守尽职，顺利通过这次岗位奖罚责任的考核。
一、项目部及工地施工人员暂住证、上岗证都合格、齐全奖当月工资的5%。达不到要求扣当月工资的3%。
二、项目分项验收一次通过验收必须占总体80%以上，每月奖工资5%；不达标扣每月工资3%。
三、工程进度应按甲方单位所指定的工期和项目部的进度安排，按时按要求完成，每月奖工资的10%，不能够按时完成扣每月工资的5%。
四、甲方、监理单位安全、质量检查被评为优秀。奖当月工资的&39;5%；如不能达到合格扣当月工资的3%。
五、被评为文明标化工地每月奖工资的6%；达不到文明标化工地每月扣工资的3%。
创“优质结构杯”每月奖工资的10%；达不到“优质结构杯”每月扣工资的5%。
六、质量、安全事故：被职能部门通报扣每月工资的5%；被政府部门通报扣每月10%；
执行经理职责篇14
1、协助总经理制定与实施公司总体战略、发展规划。
2、协助总经理制定和实施公司年度经营计划。
3、在总经理的授权之下，在职权范围内对外代表公司处理相关业务。
4、对公司整体经营目标的实现负责。
5、组织、协调与督导各部门的工作，并对结果负责。
6、公司重大日常管理政策的.审核，并负责组织相关人员落实。
7、代表公司拟定经营机构设置方案，任免各职能部门负责人。
8、组织建立健全公司各项规章、制度、架构及管理体系。
9、针对日常管理中出现问题进行调研分析，并及时与总经理沟通反馈制定解决方案。
10、做好公司内部信息、外部市场及业态的调研、分析，协调企业经营发展，并为总经理决策提供支持、依据。
11、负责总经理办公会议的组织召开。
12、研究管理模式、利用有效工具加强对公司日常运行管理及结果的监督、管控。
13、依公司行政审批权限，进行各项申请、票据的审批，对财务执行结果负责。
14、每月定期向总经理进行项目进展、目标达成、资金使用及盈亏、重大事项等汇报。
15、推进公司企业文化建设。
16、经授权代表公司进行金融机构、政府、媒体等机构的公关关系及事务协调处理。
17、总经理安排的其他工作。
执行经理职责篇15
1、负责管理电子产品研发项目的整个过程(立项，研发，小批量生产)，包括项目进度的制定和跟踪、产品质量的监督等，并能协调各方面的资源，跨部门沟通;
2、负责制定项目的开发计划，落实开发人员和进度要求，组织管理项目进程和计划，协调项目资源;
3、负责监控项目实施和变更，控制项目进度、成本、时间，确保项目过程符合公司质量体系和流程要求;
4、负责协调项目开发过程中的关系，识别并解决项目开发过程中存在的问题，每周提交项目状态报告;
5、组织项目的各阶段的&39;评审及评估，管理项目风险;
6、负责项目样机、关键物料的分配，协调，管理和控制。
执行经理职责篇16
职责：
1、负责公司大型赛事活动的执行工作;
2、活动用品的采购与管理，活动流程管理，活动现场协调，活动物料预案、采购、分配、管理等系统化调配;
3、合理的运用公司现有客户及供应商资源，项目成本控制，寻求性价比，确保提供高标准的质量;
4、与客户方进行活动现场的布置和搭建工作进行沟通和协调;
5、英语听说读写熟练，能够对接国外客户，工作交流，了解客户需求，积极帮助客户解决突发事项;
6、能够积极应对来自各方面的挑战和压力，能够适应随时加班;有临场应变能力和协调能力;
7、可独立完成项目的运作;同时更注重团队合作，具有创新意识，能承受压力与挑战，勇于承担责任;
8、负责管理执行团队，分配小组工作任务。
岗位要求：
1、三年以上的线下广告/活动公司管理工作经验;
2、熟悉线下活动流程及操作;
3、有较丰富的线下活动执行经验，良好的活动方案策划能力;
4、具有一定的谈判能力和沟通技巧，有较强的团队领导及合作能力;
5、能适应加班及出差，吃苦耐劳，性格开朗，逻辑思维强。
执行经理职责篇17
1、全面负责项目物业管理的相关工作，负责指导、监督政策法规和集团制度上的执行情况；
2、落实完成物业管理费的.收缴、催缴工作，按时完成物业费收缴等经营指标；
3、根据项目运行特点对物业相关岗位的职责进行梳理并及时完善，不断更新，建立各项管理制度及制定工作要求、目标及标准；
4、督导服务中心各专业工作情况并协调各部门关系，引导掌握正确工作方法，致使日常工作有序、正常开展；
5、与业主、租户保持友好的睦邻关系，定期开展外联活动，确保日常工作的开展；
6、负责直属下级职业规划建设，企业文化的引领，根据公司相关规定，执行绩效考核工作，并采取有效奖励激机制；
7、负责项目整体安全、责任事故、意外伤害等，消除安全隐患，杜绝责任事故和意外伤害。
执行经理职责篇18
1、负责基础设施与公共服务项目投融资全过程咨询业务，包括但不限于项目尽职调查、投融资结构设计、财务测算分析、项目合同谈判等工作内容；
2、根据项目工作计划和要求负责项目组织实施，针对自身负责项目的进度、质量和成本进行管理和控制；
3、进行项目方案汇报，与客户方保持畅通的沟通，维护公司品牌及客户关系；
4、领导交办的.其他工作。