行政总监岗位职责是什么

明确的职责分工对于企业的发展和壮大至关重要。这里分享一些行政总监岗位职责是什么下载，供大家写行政总监岗位职责是什么参考。

行政总监岗位职责是什么篇1

1、负责华东大区办公区域的管理，跟进办公现场、环境卫生等行政事务;

2、综合事务的沟通与协调：办公区的安排与布置、人员搬迁、跨部门沟通与协作等;

3、负责差旅管理，通过数据分析，制定差旅报告优化管理及费用;

4、负责企业用车管理，通过数据分析，制定用车报告及流程优化、费用管控;

5、按上级安排对专项类行政工作进行管理、督办、跟进;

6、协助举办月度文化活动、生日会等;

7、协助招聘系统管理、职位发布刷新等人事工作

行政总监岗位职责是什么篇2

1、根据公司战略目标，制订和推行人力资源战略规划，建立并完善人力资源管理体系(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设)，参与公司重大人事决策，并监督执行;

2、熟悉人力资源各个模块，精通招聘模块，善于统筹、完善部门各项工作;

3、完善招聘体系，拓展招聘渠道，提高效率，保证各部门需求人员的及时到位;

4、制定培训、绩效、员工关系等人事工作的规划，并做好落实或监督落实工作;

5、审核薪酬总额预算、福利计划等方案，并组织执行薪酬福利管理方案，保证实现合理控制人工成本、激励员工的目标;

6、做好员工职业生涯发展规划，负责制定后备人才选拔方案和人才储备机制;

7、制订、执行、监督和完善公司人事规章制度、实施细则，保证人力资源各个模块正常进行;

8、安排行政日常相关工作，处理好相关部门的工作要求，保持良好的政企关系;

9、适应公司快速发展的需求，及时调整工作计划，做好人事行政工作的服务功能。

10、执行高层安排的其他部门工作。

行政总监岗位职责是什么篇3

行政总监岗位职责

1.负责制定企业行政管理、总务后勤管理等有关制度;

2.组织实施和监督各项规章制度的执行情况，并不断的根据企业和市场的发展修改完善各项制度;

3.负责处理企业的日常行政事务，及时发现问题并解决，制定措施防止类似事件发生;

4.负责组织起草企业的工作总结及其他公文文件;

5.负责企业的大型会议和活动的总体规划和管理工作;

6.负责组织企业文化建设工作;

7.组织编制企业的行政性资产、物资购买计划以及组织预算，合理控制企业行政经费;

8.负责监督和检查部分的各项工作及计划执行情况。

行政总监应具备的能力

1.具备专业的行政管理知识与相关法律法规;

2.具备良好的领导管理能力;

3.具备良好分析判断能力;

4.具备良好的团队管理能力，人际沟通能力以及组织协调能力;

5.具备开拓创新能力很容具有责任心。

行政总监任职资格

1.行政管理、企业管理等相关专业本科以上学历;

2.5年以上行政人事管理经验，3年以上同等职位工作经验;

3.了解国家有关的法律法规政策;

4.具备专业的行政管理知识，具备良好的团队管理能力;

5.具备领导能力，组织协调能力;

6.具备优秀的外联及公关能力。

行政总监岗位职责是什么篇4

1、负责公司各类公文和制度运作机制的构建和推行，严格把控公文、制度的质量和运行效果

2、规范人事异动流程，健全公司绩效管理体系，净化人才环境并激发员工的工作积极性和主动性

3、不断提升后勤服务意识，加强行政管理手段，松驰有度，促进企业的良性运作

4、发展并宣扬公司企业文化，建立公司相关的福利政策，提升企业文化，丰富员工精神生活，增强员工对企业的归属感与团队凝聚力

5、增进部门间的沟通了解，加强部门与部门配合协调工作

6、组织拟订公司安全管理制度，做好安全预防与保护措施，宣导安全理念和意识，并加强安全检查的演练工作

行政总监岗位职责是什么篇5

1、负责前台日常接待;

2、负责来访人员的接待;

3、负责公司固定资产的维护与管理、各项行政费用登记、报销与管理;

4、负责组织安排公司各项活动、会议等;

5、协助上级建立、推行、改进公司行政管理制度、流程和相关应用工具;

6、协助上级做好行政后勤事务性工作;

7、负责相关数据统计、报表等工作;

8、完成上级安排的其他工作。

行政总监岗位职责是什么篇6

1、制定和完善公司相关人事、行政制度和流程标准;执行公司的会计核算、财务管理等内部规章制度;

2、负责员工招聘配置、绩效管理;

3、负责企业文化建设工作，策划组织公司年会、员工活动等;

4、推进各项人事、行政制度、财务流程、标准、计划的监督执行;

5、上级分配的其他工作。

行政总监岗位职责是什么篇7

1、协助总经理分管部门组织公司战略、经营指标制定、评审并执行。

2、协助总经理分管部门团队搭建、制度制定并执行，绩效考核，组织建立流程、岗位说明书并定期完善。

3、协助总经理分管部门的培训计划、组织培训课件制作、培训、评价工作并汇总。

4、协助人力行政部公司招聘工作，组织好招聘事项,，

5、收集汇总营销部考核相关资料并提交。

6、负责上海分公司办理员工五险一金，新员工入职、转正、离职、生活保障等事项的工作。

7、执行岗位6S工作及区域6S监督检查工作;

8、完成日常及临时交办的工作事项;

行政总监岗位职责是什么篇8

1、负责公司的行政、后勤管理;

2、负责客户接待、办公环境、办公秩序和园区安保管理;

3、负责公司资产管理，定期盘查;

4、负责行政纪律检查;

5、负责组织企业文化活动;

6、负责行政、后勤费用预算和控制。

行政总监岗位职责是什么篇9

岗位职责:

1、根据集团发展战略,组织制订和实施集团人力资源规划和年度工作计划;

2、组织制定、完善和监督落实集团各类人力资源管理制度、建立健全集团人力资源管理体系;

3、负责集团岗位设置与管理、选人用人、人才发展、绩效考核、招聘管理、薪酬管理、培训管理等工作;

4、负责组织对所属单位人力资源工作进行指导和监督。

任职资格:

1、年龄30岁以上,大学本科及以上学历;

2、具有5年以上人力资源管理工作经验;

3、熟悉国家相关法律法规和企业经营管理制度;

4、具备较强的责任心、事业心和全局观念,沟通表达能力、组织协调能力以及抗压能力,具有优秀的团队领导能力与团队管理能力。

行政总监岗位职责是什么篇10

1、草拟各类文书、文件、报告、总结及其他材料;

2、为公司领导人撰写文稿等工作;

3、负责对文件的收发存管理工作;

4、对员工的评价、考核和激励;

5、负责做好来客的日常接待工作;

6、负责对公司档案管理工作;

7、负责对公司文印工作的管理;

8、做好对各种类文件、资料鉴定及统计管理工作;

9、负责对各种类会务的安排工作;

10、负责对公司印章、法人章的监督管理和办公室印章管理;

11、负责对公司所有员工出勤审核。

行政总监岗位职责是什么篇11

1、制定公司行政管理的方针、政策和制度；

2、依据公司行政体系的规划，建立相应行政体系制度，并有效监督执行；

3、定期组织做好办公职能检查，及时发现问题、解决问题，同时督促做好纠正和预防措施工作；

4、负责公司管理模式执行情况的检查工作；

5、搭建公司会议管理体系并推动核心会议结果落地；

6、企业文化工作的制订与实施；

7、管控行政费用预算，控制公司各项行政事务成本；

8、协助总经理处理其他事物。

行政总监岗位职责是什么篇12

1、负责搭建并完善公司人力资源管理流程、制度等

2、负责公司员工招聘，培训，干部储备等工作，保证人才供给

3、负责组织、实施公司绩效考核管理、薪酬福利和员工关系管理等

4、负责公司团队文化建设，打造融洽积极的团队氛围，保证工作有序进行

行政总监岗位职责是什么篇13

一、行政管理：

1、建立公司行政管理体系，制定行政管理制度流程，规范公司行政管理；

2、组织来客接待和相关外联工作，做好公司各类会议会务工作；

3、统筹公文印章资质管理，安排公司各类行政资质、证照、印章的申请、办理、年检及归档管理；制定行政公文规范并落实监督执行；

4、建立公司档案管理标准，规范档案、资料、证书等管理；

5、组织对企业固定资产、办公用品设备、车辆等进行登记、造册和盘点；

6、办公室后勤支持，车辆安排管理、办公室环境管理、名片印制、报刊信函收发等，保障办公秩序。

7、制定行政费用预算和实施，按月、季、年把控行政预算执行及费用支出情况；

8、监督指导子公司的`行政管理活动。

二、企业宣传

1、全面管理集团的品牌推广和品牌管理，开展集团的内外宣传工作，提升集团的企业形象；

2、搭建公司企业文化宣传体系，组织宣传文案稿件的编写发布，策划员工活动，加强团队建设，增强团队归属感和凝聚力。

行政总监岗位职责是什么篇14

（1）负责行政开支审核，报分管副总裁审批。

（2）负责集团印章使用监督。

（3）负责集团各种管理制度的审核，按程序报批。

（4）负责集团中高级管理人员选聘的提名与初步审查，按程序报批。

（5）负责集团重大对外关系的协调与维护。

（6）负责集团月度工作计划的审核。

（7）负责集团月度绩效考核结果的.审核。

（8）负责集团稽核报告的审核。

（9）负责集团年度工作总结的审核。

（10）负责集团对外宣传口径的协调统一，审核宣传内容，并按照总裁授权对外发布重大宣传信息。

（11）完成领导交办的其他工作。

行政总监岗位职责是什么篇15

1.构架公司规章制度、绩效体系、工作计划、工作的监督

2.合理安排人员规划，负责招聘、调配、考核等管理工作

3.负责公司重要文件的编制，相关会议记录、纪要的草拟工作

4.制定员工薪资、劳动保护和福利保险管理制度并监督执行，审核或批准各类休假

5.管理办公用品的购买和申领下发，办公物品的维修和保养

6.负责来文、来电、来函登记，并经公司领导阅鉴后送总经理批示或转有关部门办理

行政总监岗位职责是什么篇16

1、负责公司行政部日常管理工作，执行总公司相关行政后勤的管理制度;

2、根据公司需要，负责本地行政供应商的选择和考核管理，加强成本控制;

3、负责办公场所的租赁及公司装修、改造、日常维修管理工作;

4、负责安全管理工作，如危化品管理、职业卫生、环保审批等;

5、负责公司相关证照的管理、使用控制及各项年审工作;

6、负责公司环境卫生和各类公共用车管理;

7、负责公司行政费用结算、统计与费用分摊;

8、负责分公司年会、运动会、家庭日等集体活动的组织及后勤支持;

9、合理安排团队工作，培养和建设高效团队;

10、完成上级经理交办的其他工作。

行政总监岗位职责是什么篇17

1、根据公司总体战略目标制定并组织实施行政后勤管理发展规划、行政流程的编制和流程实施的管理，编制年度行政后勤计划，拟订成本预算，并监督执行

2、负责主持公司行政部的全面工作和对的行政管理和业务检查和指导

3、负责公司的资质管理和办理

4、负责公司新办公的及

5、负责公司装修和固定资产集中采购和管理。

6、负责公司行政及物业管理、供应商的甄选

7、负责公司重大活动的组织和执行，协调安排公司重要客户的接待工作

8、负责协调各部门的工作关系，制定行政相关文件和，及公司年度的行政预算

9、组织对行政人员培训并进行评估和绩效

行政总监岗位职责是什么篇18

岗位职责

1)协助建立及完善项目公司行政后勤管理体系(制度、流程)。

2)编制项目公司行政费用预算,并控制费用在预算内执行。

3)协助集团管理体系搭建,负责项目公司行政、后勤管理制度,优化工作流程,组织、协调监督、制度的落实。

4)负责项目公司资产管理并建立资产台账,采购申请、编制、申报采购计划。

5)负责外联工作,安排项目公司资质、营业执照的年审及变更工作。

6)负责各类会务的后勤保障事宜,负责重要客人的&39;来访接待工作。

7)搜集、整理项目公司内部信息,及时编写大事记。

任职资格

1)性别不限,30-45周岁,本科以上学历,文秘、人力资源管理、法律类专业毕业。

2)具有5年以上工作经验,2年以上同类岗位工作经验,了解行政工作的业务流程。

3)熟练掌握办公软件,形象气质佳,耐心、细致,原则性强,表达沟通能力强。