营销部职责内容

1、协助营销副总负责营销业务的全面管理,定期向公司领导汇报营销部的日常工作;

2、贯彻执行和完成公司领导布置的各项目工作,实现项目各阶段销售目标;

3、定期组织策划、销售工作会议,检查布置工作,管理并规范营销行为;

4、处理购房客户的严重投诉,维护公司形象和信誉;

5、指导策划部完成相关推广策划工作;

6、负责对本项目销售人员的.培训、管理、考核工作;

7、完成领导交办的其他各项工作。

任职资格:

1、市场营销、新闻、中文专业本科及以上学历;

2、5年以上地产从业经验,其中2年以上中型以上企业的相关岗位工作经验;

3、深入了解本地房地产市场,.具有创新的思维能力;

4、有良好的沟通、协调合作团队的能力,责任心强;

5、认同公司企业文化,有良好的职业操守,严格遵守国家法律法规,执行企业各种规章制度。

营销部职责内容篇2

职责描述：

1、操盘营销活动的创意策划，并以PM角色协调各部门共同执行，包括活动调研、方案撰写、线上线下活动宣传、流量及销售计划、活动监控等；

2、有一定的媒体和品牌资源，能够进行线上线下跨平台资源整合，制造市场营销事件，通过营销活动曝光品牌，推广并强化品牌知名度；

3、收集同行业信息，捕捉时事热点，快速响应社会趋势进行营销活动策划，并进行玩法创新；

4、监督营销活动效果执行，并有针对性进行数据分析，提供可行的改进方案，提升质量。

任职要求：

1、大学本科及以上学历，5年以上营销策划经验，具备跨区域连锁门店相关经验，有电商经验者优先，有媒体/4A策划经验优先

2、有较强的策划和内容理解能力，逻辑思维强，脑洞大、有创意，对媒体和传播敏感，能抓住热点借势营销

3、具备丰富的用户洞察力，善于从多角度发现、思考问题，具备较强的文案功底和活动策略能力，精通跨部门沟通，协调管理

4、积极乐观、有较强的自我驱动力和解决问题的能力。

营销部职责内容篇3

职位描述：

1、负责与客户沟通，收集项目需求分析，负责组织项目整体方案制定、工作量分解及分配和人员管理计划制定（微信公众号、商城等）；

2、负责项目的开发管理工作，指导、处理、协调和解决项目中出现的问题，保证项目质量，并确保项目按时完成，对项目计划，需求管理，集成项目实施全过程监控；

3、负责与项目组其他成员的良好沟通，确保项目团队以高水平的专业技能和良好的状态高效运转

4、把控客户需求变更，确保项目按预期目标交付。

任职要求：

1、大学本科以上，市场营销、广告学等专业优先考虑；

2、2—3年以上微信运营项目实施或咨询顾问经验；

3、有微信公众号、商城的运营经验；

4、逻辑性强，思维清晰学习能力强，能够快速的学习新的技能。

营销部职责内容篇4

职位描述:

1、负责wtw在线仪表、实验室设备的推广、客户跟进。

2、了解和掌握客户需求，开发和挖掘销售资源，完成上级下达的任务指标。

3、系统整合客户资源，疏通销售渠道。

4、完成项目的策划与推广，建立和维护良好的客户关系。

5、对新用户进行报价，并跟踪反馈直至签约，客户关系建立与维系。

6、区域内大客户管理。

任职要求:

1、大专以上学历，仪器仪表、环境工程、水文、化学分析等相关专业。

2、3年以上分析仪器、仪表销售经验，有哈希、e+h、岛津、horiba等品牌工作背景优先。

3、具备英文读写能力，可阅读原厂英文资料。

4、身体健康、有吃苦敬业精神、可适应出差者为佳。

5、具有自我约束及独立工作的能力。

6、具有较强的成就导向、坚韧性、人际理解及沟通能力、发现和捕捉机会的能力、信息收集能力、能承受工作压力

营销部职责内容篇5

岗位职责:

1、负责区域市场研究，负责支持和配合集团对项目进行预可研、可研的土地、以及组织区域市场调研，监测区域市场变化趋势;

2、负责优化和补充区域内房地产营销代理机构、管理供应商;

3、负责参与区域内新项目可研，制定初步市场定位建议及产品标准选择建议，编制可研报告撰写;

5、从市场角度参与项目整体规划设计方案、建筑设计方案、景观规划设计方案、项目样板区展示方案的讨论和评审，提出专业意见;

6、负责编制区域内营销策划工作总案，包括策划方案、销售策略、推广策略、营销工作计划表等;

7、负责组织实施，负责编制营销推广和公关活动效果评估报告;

8、负责组织制定有关销售管理及服务标准，做好区域内日常营销工作规范的管理监督;

9、负责按照集团品牌规范，组织品牌建设与维护，负责配合集团组织的品牌推广活动等。

任职资格:

1、大学本科及以上学历，市场营销，经济管理类等相关专业;

2、八年以上工作经验，三年以上相同岗位工作经历;

3、具有大型房地产开发企业的房地产营销管理、市场客研、客户关系管理经验;

4、具有丰富的房地产专业知识及相关实践工作经验，具备一定的管理统筹能力;

5、熟悉房地产企业整体业务运作流程体系，熟悉房地产企业营销管理体系;

6、对于不同类型的地产项目有一定的了解，包括传统住宅、商业综合体、特色小镇和旅游商业等。

营销部职责内容篇6

岗位职责：

1、新营销模式创新开拓及实施；

2、品牌知名度及美誉度提升；

3、新媒体及传播方式的应用；

4、结合厨卫产品终端体验店进行营销活动策划与执行；

5、各部门之间工作对接及工作承接；

6、终端营销模式模板建立及推广

岗位要求：

1、学历：本科及以上学历；

2、专业：市场营销及其相关专业；

3、工作经验：3年以上市场管理或销售相关工作经验；

4、具备较强的计划与执行能力、判断与决策能力、沟通与表达能力、组织协调能力，产品管理能力；

营销部职责内容篇7

1、协助营销副总负责营销业务的全面管理,定期向公司领导汇报营销部的日常工作;

2、贯彻执行和完成公司领导布置的各项目工作,实现项目各阶段销售目标;

3、定期组织策划、销售工作会议,检查布置工作,管理并规范营销行为;

4、处理购房客户的严重投诉,维护公司形象和信誉;

5、指导策划部完成相关推广策划工作;

6、负责对本项目销售人员的培训、管理、考核工作;

7、完成领导交办的其他各项工作。

任职资格:

1、市场营销、新闻、中文专业本科及以上学历;

2、5年以上地产从业经验,其中2年以上中型以上企业的相关岗位工作经验;

3、深入了解本地房地产市场,.具有创新的思维能力;

4、有良好的沟通、协调合作团队的能力,责任心强;

5、认同公司企业文化,有良好的职业操守,严格遵守国家法律法规,执行企业各种规章制度。

营销部职责内容篇8

1.分析酒店市场经营环境，安排市场调研。

2.分析客源市场，选择目标市场，进行市场定位。

3.根据酒店经营目标和市场动态制定销售目标和销售计划。

4.根据宾客的潜在需要，细分市场，确定本酒店的价格政策。

5.负责本部门全盘业务的计划和实施。

6.建立销售渠道和销售网络。

7.密切联系客户，了解客户的意向和需要，分析销售动态，根据市场变化提出改进方案。

8.督导酒店对内、对外的各项公关、广告宣传活动，并做出酒店的营销活动、广告宣传活动及公关活动的预算。

9.负责协调与其他部门的关系。

10.负责组织实施本部们员工的培训工作，提高员工的业务素质。合理使用和安排销售人员，调动员工积极性。

11.保持同上级旅游管理部门、政府机关、新闻单位、各旅行社的联系，同客户建立长期、良好的关系。

12.出席酒店经理会议并定期组织好部门会议。

13.代表酒店参加与经营有关的各种会议、展览。

14.完成上级委派的其它工作事项。

营销部职责内容篇9

岗位职责:

1、根据企业经营计划及销售计划确定市场拓展目标，制订个人市场拓展计划及策略，完成个人业务指标;

2、组织进行市场调研，分析行业市场状况、竞争对手状况等，对区域市场整体前景进行预测，撰写市场分析报告，为公司的市场拓展决策提供依据;

3、收集和分析客户资料，跟踪意向客户，并组织合作谈判;

4、负责客户加盟合同的签定工作，协助客户进行店铺的选址和商圈评估;

5、经常性地与客户沟通，及时传达公司政策，协助客户发现问题并及时解决，维系好客情关系;

6、及时向公司汇报工作情况以及反馈各种报表、总结、计划等信息，真实地反映市场状况;

7、严格控制成本费用预算。

任职资格:

1、25-40岁，大专以上学历，市场营销、工商管理、珠宝鉴定与营销等营销管理及珠宝专业

2、3年以上珠宝品牌加盟拓展工作洞察力和精准的市场分析能力，能够有效开发客户资源，并有一定的客户资源的优先;

4、良好的人际沟通能力、应变能力和谈判能力，具有强烈的责任心和事业心，能承受一定的工作压力，能够适应经常出差;

5、拥有中大型珠宝零售企业相关岗位经历者优先录用。

营销部职责内容篇10

1、向CEO汇报工作,负责管理所辖部门的各项管理工作。

2、参与战略规划,组织制定营销计划、营销策略,建立健全营销管理制度;

3、组织建立营销网络,完成公司制定的各项业绩考核指标,指导营销团队的日常工作;

4、组织做好市场调查、分析和预测工作,为公司制定发展规划、年度经营目标提供可靠的依据,实现公司智慧城市行业资源的整合,

5、编制并按时向CEO汇报每月营销合同签订、履行情况及经营指标完成情况;

6、参与分管部门人员的聘用与考核,提出人员的调配、晋升及激励机制等建议;

7、完善分管部门与公司其他部门的工作协调关系。

营销部职责内容篇11

岗位职责:

1、负责电销部日常运营管理、业绩目标跟踪达成和数据管理、人员培训;

2、结合公司整体目标和战略，制定电销考核方向和具体指标;

3、制定电销中心内部员工激励、活动方案，并监督落地;

4、对接公司所有需要在电销中心试行的项目部，评估该项目在电销端的可实施性;

5、对竞品活动进行监控和分析，为制定差别营销策略提供辅助支持;

6、根据行业数据，研究市场趋势，了解行业变化和竞争格局的变化。

任职要求:

1、本科以上学历，3年以上电销团队运营管理经验，有大型企业、知名金融电销团队管理经验者优先;

2、有较强的执行和抗压能力，有良好的团队协作意识;

3、自我驱动力强，能适应强压力工作，有电销团队topsales经验者优先;

4、善于跨部门沟通，有较强的业务进程推动能力。

营销部职责内容篇12

1、负责食品、家居用品、母婴用品、美妆个护等多个类目运营;

2、对类目流量、订单、gmv、转化、会员、复购、动销、客单等各项运营指标进行监控和分析,并及时调整类目运营计划和运营策略;

3、负责月度、季节性等活动规划及促销机制落地,持续优化各购物路径中成交表现;

4、负责品牌类活动策划和执行,提高品牌知名度和美誉度。

任职资格:

1、大学本科或以上学历,5年以上电商运营经验,精通b2c自营电商模式;

2、有pop平台行业运营经验、自营电商类目运营经验、频道运营、活动运营工作经验优先考虑;

3、擅长流量管理,有一定打造爆款能力及活动策划能力;

4、数据敏感度高,能通过各种方式提升类目、频道及所负责项目产出;

5、良好的沟通力及跨部门团队合作精神,学习能力佳,责任心强,愿意接受挑战,以结果为导向。

营销部职责内容篇13

1、负责江、浙、沪区域的酒店土地/项目信息收集和分析，建立酒店土地/项目资源信息库；

2、负责酒店土地/项目初选，和组织投资分析，完成项目可行性研究报告编制及投资方案，交易模式设计；

3、负责对意向用地进行评估分析、土地估价、成本测算、投资收益初步估算分析等工作，并根据土地利用规划条件协同产品中心进行项目概念规划设计工作并与政府对接；

4、负责开拓、建立和维护与土地出让方的沟通机制；

5、组织项目谈判、招拍挂、项目合作，签约等具体工作，协助项目部办理取得土地的相关证件；

营销部职责内容篇14

职位描述：

1、熟练应用各项管理技能，包含订货、排班、培训、招聘、LSM、利润分析等。

2、需要有带店经验，有效达成公司的各项目标；

3、辅导及管理团队伙伴，通过培训提升员工服务质量和管理技能；

4、持续维护与社区间的关系，通过LSM及优质的服务建立与顾客长期/定期的订餐关系；

5、善于运用公司各部门资源，以协助餐厅来解决营运管理的各项需求；

6、对于餐厅的利润管理机会点有准确、合理的分析、积极采取行动改善并取得成绩；

7、拥有组织能力和凝聚力，以及掌握员工的能力；

职位要求：

1、年龄20—35岁之间，身体健康；

2、大专以上学历（要求全日制）；

3、适应倒班和高效的工作环境；

4、个性积极，热爱餐饮业，有良好的服务意识；

5、有肯德基、麦当劳、味千等连锁快餐业管理经验者优先。

晋升通道：

见习经理（6个月）→餐厅经理→区经理→更高职位

营销部职责内容篇15

职责描述:

1、协助部门经理与客户进行有效沟通,了解客户需求;

2、协助部门经理做好项目的跟踪与管理工作;

3、学习掌握相关政策法规,及时掌握政策动态;

4、完成领导交代的其他工作。

任职要求:

1、中专及以上学历,人力资源管理专业,或市场营销、工商管理、心理学等相关专业优先;

2、熟悉劳动合同法、社会保险法等人力资源相关法律法规等;

3、有较好的文字基础,能够撰写计划总结等方面材料,较强的英语听力及口语表达能力;

4、五官端正,具有良好的沟通能力,执行能力,性格开朗、有耐心。

营销部职责内容篇16

1、制定年度销售计划，报批落实全年任务的合理分解;

2、检查、监督和授权所有的交易和订单，以确保完成毛利目标;

3、根据市场销售的不同情况，及时、合理、准确的调整销售及奖励政策，保证公司的经营业绩;

4、为销售部和每一位销售顾问制定短期的销售和毛利目标;

5、监督、落实销售流程和销售管理的标准化;

6、每月制定销售分析报告

7、制定销售顾问人员名额需求计划

8、监督和衡量部门人员的工作效率，并定期进行绩效评估

9、建立和维护员工培训，发展和激励的制度

10、负责每日展厅的展车5S管理

11、负责每日展厅销售顾问的站位排班

12、负责每日巡展的排班

13、督促销售顾问按照接待客户的工作流程接待客户

14、协助销售交车、取款工作

15、汇总每天销售顾问的三表卡

16、确保展厅的销售任务、销售毛利以及附加产值的完成

营销部职责内容篇17

岗位职责：

1、分管案场管理及回款；

2、协助新案场方案制定及谈判；

3、完成中心业务线相关数据核对；

4、执行中心负责人工作安排。

任职要求：

1、本科及以上学历；

2、有案场相关经验者优先；

3、能熟练操作各种办公软件及设备；

4、性格开朗有责任心，工作细致，团队合作强。

营销部职责内容篇18

岗位职责

1、制定销售策略和销售流程，拟定销售计划，执行并反馈营销总监；

2、据项目情况能制定相应的工作计划、要对销售人员的工作进行管理监督；

3、控制并管理销售团队的整体业务发展，并对现场售楼处进行管理；

4、负责对案场销售人员进行销售培训；

5、带领案场销售人员完成销售任务；

任职要求

1、大专以上学历，3年以上案场销售或管理经验、项目经验，较好的个人形象及职业素养；

2、熟练掌握房地产市场销售各环节实际操作流程，有统筹全局的能力；

3、具备良好的沟通能力和人际关系协调能力，对突发事件具有应变处理能力；

4、熟悉房地产销售技巧，具有一定的地产销售策划能力；

5、具有对案场销售人员整体培训的经验；

6、有较好的团队合作意识和团队管理能力，责任心强。