公司活动职责

公司活动职责篇1

1、在总经理领导下负责办公室的全面工作，努力作好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。

2、在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。

3、做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录。做好决议、决定等文件的起草、发布。

4、做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作。

5、负责保管使用企业图章和相关证件。

6、负责企业内外的公文办理，解决来信、来访事宜，及时处理、汇报。

7、负责上级领导机关或兄弟单位领导的接待、参观工作。

8、公司管理制度、规章制度、合同书，公司总体运行配合。

9、在总经理的引导下，制定公司年度人力资源规划，设计并完善公司人力资源结构。

10、执行人力资源规划并负责人员的招募。

11、根据公司实际状况，制定审核公司的各级人员培训计划并督导实施。

12、督导办理员工入职、离职手续的办理。

13、督导建立完善员工个人档案。

14、督导办理公司人员的社会保险事宜、公司业务经营相关证件、公司员工的考勤计薪及审核工作。

15、完善公司绩效考核制度。

16、不定时的对下属进行本岗位专业知识的培训工作。

17、协调各部门、各级人员之间的关系，创建良好的企业文化。

18、完成上级临时安排的工作。

公司活动职责篇2

1.作为公司派驻现场安全员，负责检查施工现场安全文明施工等各方面工作;

2.真正落实公司各项安全规章管理制度确保顺利实行安全生产工作;

3.加强日常安全管理，建立、完善公司突发性事故制度，参与编制事故应急救援和演练工作;

4.检查、消除安全隐患，做到“责任、组织、制度、防范”制度四落实;

5.加强工人有关安全教育，全面履行安全职责;

6.对于安全防范工作不重视、安全隐患不及时整改的部门和员工，及时处理并及时上报相关主管部门;

7.负责安全生产隐患的排查治理，落实现场管理中存在的各项不安全因素的及时整改;

8.完成领导交办的其它事务。

公司活动职责篇3

岗位职责：

1、公司产品的销售及推广；

2、完成部门制定的销售任务，服从部门主管的监督和领导；

3、维护重要客户关系，通过与客户沟通，及时了解客户情况；

任职要求：

1、本科以上学历，金融、工商管理、市场营销专业优先；

2、有金融、保险、银行、资管理财业务经验者优先；

3、具有一定的人脉资源及引援能力；

公司活动职责篇4

1、主持上市公司财务管理和会计核算工作，建立健全财务管理制度，并督促有效执行;

2、监督执行财务计划，针对财务部门日常管理、年度预决算、资金运作等实际情况进行对比分析;

3、负责公司的季度、中期、年度财务报表、财务报告和统计报表等工作;

4、对公司的经营状况、经营成果、财务收支及计划的具体情况分析评价，提出有益的建议和措施;

5、负责本部门的员工队伍建设，提出对下属人员的调配、培训、考核意见;

6、与外联各相关单位建立保持良好关系，维护公司形象和声誉;

7、完成上级交办的其他事项。

公司活动职责篇5

1、负责日常收支等基本财务的管理和核对。

2、准确编制和提交财务统计报表、分析报告;负责成本核算管理。

3、资产管理及税务处理，包括资产清点，发票开具、核对和申报工作。

4、熟悉国家各项相关财务、税务、审计等法律法规，具备对税务法规及政策进行应用的实操能力。

5、客户及供应商往来款项对账、催收和清算。

6、完成上级安排的其他任务。

公司活动职责篇6

1．服从市场部经理领导，及时完成下达任务。

2．协助市场部经理处理日常管理工作。

3．协助市场部经理制订销售政策及销售管理制度。

4．审核业务往来单位。

5．对市场监察、客户问题处理，建立信息反馈制度，市场调查与预测与策划负有指导责任。

6．协调内部各部与本部与其他部门的关系。

7．其他临时性工作。

公司活动职责篇7

1、资金状况及平衡，注意提取贷款的节点，控制项目资金稳定。

2、税务筹划及风险，按时缴纳项目公司的印花税、增值税、所得税。审核确保发票完整性及准确性。

3、大额支出，注重大额支出资料及流程手续的完整性。

4、合同管理，合理安排合同付款的节点合理性。

5、账务处理准确，报表报告及时、准确。

6、定期盘点资金，收付准确、账户管理有序合规、保证资金安全。

7、与银行沟通企业贷相关业务

公司活动职责篇8

1、听从总经理工作安排，参与制订公司营销战略。根据营销战略制订公司营销组合策略和营销计划，经批准后组织实施。

2、组织研究、拟定市场营销、市场开发等方面的发展规划；

3、组织编制年度营销计划及营销费用、内部利润指标等计划；

4、制订营销实施方案，通过各种市场推广手段完成公司的营销目标；

5、负责组织在编制范围内对所属部门的`营销业务人员进行聘用、考核、调配、晋升、惩罚和解聘；

6、组织编制并按时向总经理汇报营销合同签订、履行情况及指标完成情况；

7、组织对营销业务员业绩档案的建立，定期组织对营销人员业绩考核和专业培训；

8、组织搜集和汇报市场销售信息、用户的反馈信息、市场发展趋势信息等；

9、负责组织、推行、检查和落实营销部门销售统计工作及统计基础核算工作的规范管理工作；

公司活动职责篇9

一、卫生清洁

1、每天早上提前到办公室，打扫整理办公室。

2、保证各办公室和客厅、卫生间的桌面干净整洁，文件规整有序，待客用品更换及时，确保玻璃、地面一尘不染。

3、及时清理垃圾，保持室内通风良好，空气。

4、定期给花草树木及时浇水，保持它们旺盛的生命力。

5、做好后期的卫生保持以及监督工作。

二、电话接待

1、电话机旁常备纸、笔，方便及时记录电话内容。

2、负责前台服务热线的接听和电话转接，做好来电咨询工作，重要事项认真记录并传达给相关人员，做到不遗漏、不延误。

3、负责电话回访、收发传真等。

4、正确处理客户的留言、电传等。

三、客户接待

1、接待访客，严格执行公司的接待服务规范，保持良好的礼节礼貌，做到微笑服务、大方得体。将来客引导至相应部门，提供茶水和饮料等服务。

2、负责来访客户的档案建立与管理工作。

四、办公室工作

1、负责公司办公家具、设备、用品的选购以及使用管理，对公司人员领取办公用品进行记录、发放、管理及流程优化。

2、安排会议并做好会议书面记录，及时安排会议室及商务出行，安排活动用车、机票车票预订等。

3、负责部门内商务文件模板的整理和编制，改进和规范工作流程，收集并对往来商务信函、传真，邮件等存档备查;

4、负责办公室的文秘、信息、做好办公室档案收集、整理工作。

5、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续。

6、统计每月考勤并交财务做帐，留底。

7、办理上级临时交办的其他事务，确保后勤保障到位，工作顺畅和环境优雅。

公司活动职责篇10

岗位职责:

1、别墅大宅私人管家,负责售前的商务咨询及售中、售后的跟踪服务工作;

2、制定并实施个人工作计划,按时完成部门分配的.业绩指标;

3、负责建立及维护销售渠道从而获得客户信息;

岗位要求：

1、大专及以上学历;

2、三年以上销售经验,熟悉装饰行业市场,建材家居、家装及高端消费品行业经验优先

3、具有有较强的业务开拓能力、市场开发能力、学习能力、团队协作能力、良好的语言表达能力、抗压能力强

4、自信者优先

其他福利:

1、具有竞争力的薪酬体系、丰厚的奖金激励政策

2、完善的培训体系,为你搭建实现行业精英的平台

3、优质者可储备成为中层管理层

公司活动职责篇11

1.负责公司文化的建设、维护和完善，如文化环境建设、文化墙等，传播推广企业文化理念;

2.企业文化宣传：设计、制作海报，撰写推文、制作视频，推送活动宣传企业文化。对外进行公司企业形象的树立、宣传、维护、提升，执行公司对外品牌形象打造的各阶段计划;

3.活动策划：策划员工慰问、年度旅游/周年庆/年会等团建活动，把控物料、活动执行流程，分析、汇总和反馈活动开展的情况，适时调整运作模式，以达到预期效果;

4.公司文化价值观的落地，展示组织文化产品(订阅号、内刊、活动照片视频、文化墙维护等);

5.领导交办的其他事项。

公司活动职责篇12

1.协助销售部完成各项销售事务，提供及时、准确的支持，做好公司内务工作;

2.负责销售订单处理，客户订单下单出库等事宜的跟进;

3.协助主管做好月度订单销售支出统计报表;

4.完成每月发票开具及整理等工作;

5.信息系统数据的录入、报表的整理和归档，确保数据规范、准确、清晰;

6.办公室日常行政管理的工作;

公司活动职责篇13

任职要求:

1、本科及以上学历,专业不限;

2、五年以上中国移动客户信息系统销售工作经验;

3、工作态度端正,责任心强,有较强的自我管理及自我激励能力;

4、热情开朗、善于沟通,有良好的服务精神及团队合作能力,能够在压力下工作;

5、思维清晰,气质佳,良好的表达能力及谈判技巧;

工作职责:

1、负责中国移动客户信息系统销售策略及解决方案,完成所负责行业的市场开拓;根据公司战略和产品定位。;

2、制订销售策略:根据公司战略与销售目标,制订市场拓展目标、销售策略与规划,并组织实施,完成销售、回款目标;

3、负责协调客户和内部资源,解决在项目实施过程中出现的问题,提高客户满意度及发掘新的销售机会

4、市场信息分析:能够通过各种渠道收集项目机会及竞争对手信息,快速响应;

5、客户关系管理:负责中国移动的关系维护与市场挖掘,建立、巩固均衡的客户关系平台;

6、内部沟通协调:负责与公司内部顾问、技术开发团队保持良好的沟通及事务协调;任职要求:

1、本科及以上学历,专业不限;

2、五年以上中国移动客户信息系统销售工作经验;

3、工作态度端正,责任心强,有较强的自我管理及自我激励能力;

4、热情开朗、善于沟通,有良好的服务精神及团队合作能力,能够在压力下工作;

5、思维清晰,气质佳,良好的表达能力及谈判技巧;

工作职责:

1、负责中国移动客户信息系统销售策略及解决方案,完成所负责行业的市场开拓;根据公司战略和产品定位。;

2、制订销售策略:根据公司战略与销售目标,制订市场拓展目标、销售策略与规划,并组织实施,完成销售、回款目标;

3、负责协调客户和内部资源,解决在项目实施过程中出现的问题,提高客户满意度及发掘新的销售机会

4、市场信息分析:能够通过各种渠道收集项目机会及竞争对手信息,快速响应;

5、客户关系管理:负责中国移动的关系维护与市场挖掘,建立、巩固均衡的客户关系平台;

6、内部沟通协调:负责与公司内部顾问、技术开发团队保持良好的沟通及事务协调;

公司活动职责篇14

1、全面统筹人力资源开发及战略管理,规划、指导、协调集团的人力资源管理与组织建设,根据公司经营战略,规划公司人力资源的整体发展,制订与公司经营战略相匹配的人力资源规划,最大限度地开发人力资源,确保人力资源满足公司业务发展需求,促进集团战略目标的实现和长远发展。

2、组织制定及完善公司的招聘体系、薪酬及福利体系、激励与约束机制、绩效考核体系、培训体系,研究、设计人力资源管理模式,符合企业经营发展的战略目标。

3、负责建立并维护人力资源管理规章制度和流程,提升员工的`工作积极性,增强公司团队凝聚力,提高工作效率。对各级管理人员进行相应的指导和培训,使其掌握并运用人力资源管理系统;

4、负责分析岗位需求、不断完善岗位职责,定岗定编,引导公司各部门建立明确的岗位职责;

5、负责建立员工能力素质模型,分析员工培训与发展需求,制定年度培训计划并组织培训工作,以提高员工的综合能力及专业技术能力;

6、负责处理员工工作矛盾、劳资纠纷等事项;知名百强地产人力资源背景优先考虑

公司活动职责篇15

1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试;

2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理;

3、公司内部员工档案的建立与管理;

4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达;

5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作;

6、负责考勤及工资绩效的&39;核算;

7、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作;

8、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度;

9、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等;

10、协助上级制定各部门岗位职责说明书，报批后监督并执行;

11、协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划;

12、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象;

13、负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等;

14、制定岗位晋升、下调策略，报批通过后加以监督执行;

15、制定薪酬上调、下调策略，报批通过后加以监督执行;

16、负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等;

17、负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档;

18、协助各部门做好节假日期间工作安排，包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作;

19、负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作，包括清点、维护、登记等;

20、其他突发事件的处理。

公司活动职责篇16

1、负责与业主、监理进行工程施工计划、计量、质量、材料等方面的请示联系工作，负责协调和处理业主、监理的意见，负责工程项目变更、工程索赔的内部初审工作。

2、定期考核施工、技术和管理人员，负责对施工队伍的监管，参与劳务合同和分包合同的审核，向项目经理推荐施工队伍和技术骨干人员。

3、负责材料与设备管理，做好内部和外租设备的管理和调配以及工程材料采购、运输、储存、使用、防护与交付的监管工作。

4、负责本项目竣工资料的收集与整理，参与本项目的竣工验收和工程竣工决算。

5、定期向项目经理汇报工作，落实员工思想交流，接受公司相关部门的监督和服务，完成领导交办的其它工作。

公司活动职责篇17

1.根据公司战略、规划、设计并推动PC和移动端产品的开发;负责产品的功能定义、产品规划、设计，完成产品需求文档(PRD)，并制作产品原型。

2.从需求调研到产品设计、评估、开发、测试及上线，全面协调资源推动产品线的&39;发展;负责协调研发、交互、UI、测试、运营人员完成产品从开发、测试、到发布等全部工作。

3.跟踪产品上线后的相关数据，根据数据不断优化改善产品业务或功能，提升用户体验;

4.完成领导交办的其他工作。

公司活动职责篇18

(1)负责主持本部的全面工作组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务;

(2)贯彻落实本部岗位责任制和工作标准，加强与有关部门协作配合;

(3)负责组织行政后勤、保卫工作管理制度的拟订、检查、监督和执行;

(4)负责组织行政年、季、月度行政后勤、保卫工作计划。本着合理节约的原则，编制后勤用款计划，搞好行政后勤预算工作;

(5)做好公司生活用房及财产管理工作。建立生活用房屋固定资产帐册、员工宿舍等用于行政后勤生活服务的财产帐册;

(6)负责公司内部治安管理工作。维护内部治安秩序，搞好治安综合治理，预防犯罪和治安灾害事故的发生;

(7)负责做好公司用水、电的等后勤管理(番禺后勤管理)工作。认真抓好水、电的计量基础管理工作，定期检查和维修计量器具，搞好电器设备和线路的保养维修工作;

(8)负责组织部门人员的培训教育工作。协同人事部做好各项工作，定期开展岗位优质服务和业务竞赛评比活动;

(9)有权向公司总经理(番禺总经理)提议下属人选，并对其工作考核评价;

(10)按时完成公司领导交办其他工作任务。