行政部个人岗位职责是什么

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2、负责公司接待及会议安排;

3、负责食堂、保洁、车辆、宿舍等管理;

4、负责公司行政类文件的审核、编号、立卷、存档工作;

5、负责易耗品采购及配发工作;

6、负责公司福利发放

行政部个人岗位职责是什么篇2

1、负责办公室的全面工作,起到承上启下的作用;

2、负责公司具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况;

3、做好公司内外文件的发放、登记、传递、归档等工作;

4、完成业务量分类统计,周报、月报、年度总结相关文案起草和修改报告;

5、公司人工成本,行政费用的预算与管理、公司产品进出记录及备货管理;

6、随时待命,吃苦耐劳,对工作认真踏实、细心负责。

行政部个人岗位职责是什么篇3

1、负责事业部行政管理工作

2、负责公司会务组织及管理

3、负责公司企业文化相关工作

4、对外公共关系维护及处理工作

5、全面负责公司运营费用管控

6、工商资质、车辆、印章、采购、资产等相关工作

行政部个人岗位职责是什么篇4

协助主任做好日常管理工作。树立为领导服务、其它部门服务的思想。

办公室文员(会议、文书、印信、档案、接待、宣传栏、文件报纸收发)工作职责:

1.接听、转接电话;接待来访人员。

2.负责办公室的文秘、信息、机要和_工作,做好办公室档案收集、整理工作。

3.负责总经理办公室的清洁卫生。

4.做好会议纪要。

5.负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。

6.负责传真件的收发工作。

7.负责办公室仓库的保管工作,做好物品出入库的登记。

8.做好公司宣传专栏的组稿。

9.按照公司印信管理规定,保管使用公章,并对其负责。

10.做好公司食堂费用支出、流水帐登记,并对餐费做统计及餐费的收纳、保管。

11.每月环保报表的邮寄及社保的打表。

12.接受其他临时性工作。

13.管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理,严格借档手续。

14.社会保险的投保、申领。

15.统计每月考勤并交财务做帐,留底。

16.管理办公各种财产,合理使用并提高财产的使用效率,提倡节俭。

行政部个人岗位职责是什么篇5

1、负责总机电话接听转接,外部访客接待以及访客卡的发放及收回管理定时清点

2、负责公司行政管理及办公用品管理,包括各类物品的登记、申领、盘存

3、宿舍住宿登记安排及宿舍卫生检查,负责公司钥匙整理统计配制编号登记

4、对来访客人做好接待、登记、引导工作,及时通知被访人员; 对面试人员的预约、安排等工作

5、负责公司各类事务性请款及分摊工作,包括文具费用、快递费用、房租水电及车辆费用等

6、负责采购发票的签收及登记

7、完成上级交办的其它工作

8、支持其他部门工作,并有意愿转任销售助理、部门助理、总经理助理等岗位;

行政部个人岗位职责是什么篇6

1.负责行政部的全面工作,草拟行政管理制度,提出工作建议,并对本部门人员进行管理教育。

2.负责本公司的物料管理工作,严格履行公司有关物料管理工作的程序,工作认真负责,确保公司物料采购工作的顺利完成。

3.贯彻执行行政总监的指示,负责商场设备的全权管辖和调配、工程的组织和实施、人员的选配和管理。

4.负责制订业务工作计划,定期编制设备维修及更新的预算报告并审批需购物资报告。

5.协助分店人员做好分店行政管理工作。

6.组织和督促有关部门认真做好防火、防灾和卫生清洁工作。

7.切实抓好员工食堂和宿舍的管理,为员工营造一个舒适的生活环境。

8.对物业和固定资产加强管理,及时组织维修。

9.协助企划部搞好后勤工作。

10.协同市场开发总监对外洽谈业务、签订合同。

11.及时协调内部员工和其他业务单位人员的关系。

12.分析判断和处理工程维修项目及日常管理方面的疑难问题。

行政部个人岗位职责是什么篇7

1、负责公司内部电脑与网络的维护工作。

2、负责内部局域网络维护;

3、进行小型机器、服务器、路由器、监控器等设备管理;

4、进行办公设备的日常维护及管理;

5、负责病毒的查杀,维护网络系统安全;

6、处理网络及计算机故障、公司员工的日常办公支持;

7、负责公司车辆、消防安全及保安的管理工作;

8、协助上级开展其他后勤类管理工作。

行政部个人岗位职责是什么篇8

1、完善和细化各类体系、制度和流程,并确保能在公司较好的贯彻执行;

2、负责行政团队的管理,打造高效务实、战斗力强的的队伍;

3、负责自有物业及驻场物业的日常管理,负责集团写字楼的招租及租户的运营管理工作;

4、负责集团重大活动、重要会晤,以及各类政府、企业的来访接待;

5、负责公司日常行政工作的运行,包括后勤保障工作、固定资产的管理、供应商的评估与管理等。

行政部个人岗位职责是什么篇9

1、落实各岗位责任制和工作标准,密切各部门工作关系,加强协作配合做好衔接协调工作;

2、组织汇总公司年度综合性资料、草拟公司年度总结、工作计划和其它综合性文稿,及时草拟并审核以公司名义发表的文稿,严格按行文程序办理,保证文稿质量;

3、负责召集公司办公会议,检查督促公司领导布置的各项工作的落实情况;

4、负责组织办公用品的登记、采购、发放以及控制办公成本费用等工作;

5、负责公司日常行政工作,并督促行政人员完成各项本职工作;

行政部个人岗位职责是什么篇10

1、协调、管理公司人力资源部、公司办公室团队管理、业务及风险控制工作;

2、协助总经理制订公司年度总预算和季度预算调整、公司长短期发展规划和公司年度经营计划;

3、协助总经理指导公司办公室做好司务例行会议、软件开发培训会、代理商培训会议及其他公司级行政会议的组织和落实工作;

4、掌握公司生产经营情况,适时向总经理汇报;

5、向公司高层提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,致力于提高公司的综合管理水平。

行政部个人岗位职责是什么篇11

1,全面负责公司行政体系搭建,制定和健全行政制度、流程和方案,并监督执行;规范内部行政管理工作;;

2,负责配合网络部业务开展;

3,负责制定各类行政应急预案,和突发事件的应急处理;

4,负责公司外企客户接待;

5,领导安排的其他临时性事务。

行政部个人岗位职责是什么篇12

1、负责公司人力资源部各项规章制度的制定和实施;

2、负责人员的招聘、培训和入离职等相关工作;

3、负责办公室日常行政相关管理工作;

4、负责组织策划公司的各类会议及活动,负责组织对外接待活动,妥善处理各种对外事务;

5、负责公司绩效体系管理,确保目标制定、季度评估及年度评估的顺利实施;

6、协调员工关系、推进企业文化变革和建设;

7、完成领导安排的其他工作;

行政部个人岗位职责是什么篇13

1、日常办公室行政管理、物资管理、客户接待;

2、负责部分团队支持工作、各类招投标信息整理和准备工作;

3、按时上交公司要求的各类工作计划及报告;

4、根据业务需要,完成公司临时分派的其它工作任务。

行政部个人岗位职责是什么篇14

1.协助主管对人员的招聘。(按招聘流程)

2.新进人员的入厂和离职人员的出厂手续之办理。

3.协助主管对新进人员的教育训练之准备与后序工作之进行。

4.全厂人员档案的建立与管制。(电脑化)

5.对试用人员之试工与考核调查。

6.负责全厂人事异动工作。(转正/升职/调动/降职等手续之办理)

7.全厂奖惩手续之办理。

8.对各类资料进行签收,整理并分类归档。(厂内程序文件/内部联络/外部联络/会议资料/各类培训资料/考勤资料/奖惩资料/人事异动资料等分类整理)

9.每日/月对全厂职员工的考勤工作。(每日/月之考勤日报表/每月人力流动统计表/请假、放假手续办理/平时查卡、监卡/加班申请手续等)

10.月底对相关报表的整理并交于财务。

11.月底新工卡及饭卡的发放,月初对全厂职员工上月的工卡查核并及时交于财务室。

12.对全厂钥匙之管理。

13.配合舍监对宿舍名单的修改和月底水电之统计。

14.职员工劳动合同/暂住证及各类保险之办理。

15.完成主管临时交付的任务。

行政部个人岗位职责是什么篇15

1、负责办公室日常管理、办公资产管理、日常行政工作;

2、负责组织开展企业文化活动,提高团队凝聚力和向心力;

3、负责对接供应商。

4、负责与工商行政部门对接,完成工商年检、变更等事项,对接相关政府项目申报工作等;

5、完成上级领导安排的其它工作,协助团队内其他相关工作;

行政部个人岗位职责是什么篇16

1、负责公司名项规章制度的制定,完善及推行,确保内部管理的规范化,制度化。

2、做好年度工资数据统计分析工作,收集市场工资水平,为年度调薪提供参考依据。

3、负责人事业务(入转调离管理、考勤管理、五险一金管理)的规划与执行落地。

4、负责企业文化宣传及文化建设活动,组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动等。

5、公司的各类通知,公告的起草,发布,监督推行等,公司各项会议的组织跟进,并整理会议纪要,跟进落实,协调公司各类例会,完善会务管理。

6、落地实施基础人力资源服务相关的政策及实施办法,员工关系流程建设与管理,劳动同管理以及劳资纠纷的处理和预防等工作,不断完善相关制度体系。

行政部个人岗位职责是什么篇17

1、负责每日部门员工考勤和请假加班单等事项;

2、负责每月对固定资产进行盘点并及时处理盘点异常;

3、负责部门日常所需物料资产以及员工工衣、工牌、银行卡、社保卡等的申请、领取及发放;

4、负责将公司人事行政相关部门各项规章制度传达给部门;

5、负责部门人员异动及办理员工离职相关事宜;

行政部个人岗位职责是什么篇18

1. 协助HR办理外籍员工工作证及公司证件资质;

2. 协助支持大型会议,年会活动及员工活动;

3. 负责公司车队的管理;

4. 办公区域空间环境的规划管理及行政事务的日常的运维,负责行政资产的管理(办公家具、钥匙等);定期盘点固定资产;

5. 运营部门公众号并发布;

6. 在负责管理基础的行政供应商并定期评估的基础上,能够储备并发掘新供应商;

7. 员工福利策划及采购;

8. 协助完成上级布置的其他行政类工作。

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