简单总裁助理工作职责

| 新华

1、收集、整理考核方法和考核依据的`信息,根据公司考核制度协助制定各部门考核指标;

2、协助设计考核策划方案,参与各部门考核方案的实施工作;

3、整理和分析考核信息,反馈各部门考核结果;

4、建立人员考核管理信息库,维护信息系统数据;

5、收集考核中遇到的问题,提供考核体系和指标完善的建议。

任职资格:

1、大专以上学历,优秀应届生亦可;

2、学习能力强,公司提供带薪培训;

3、工作有条理性、计划性,亲和力强,原则性强,正直踏实,耐心、细心、办事沉稳细致;沟通协调能力强,团队协作精神;

4、熟练使用办公软件。

职位待遇:

1、基本工资4000+绩效奖金+五险一金+生活补助+年底双薪;

2、交通方便,地铁站旁,写字楼办公环境舒适;

3、早九晚六,周末双休,享受国家法定节假日。

简单总裁助理工作职责篇2

1.协助总裁处理重要行政管理工作,包括参谋、建议、执行、协调、监督等。

2.协助总裁推行新的计划、项目或管理制度,参与新的计划、项目或管理制度的制定,并跟踪其实施情况。

3.配合董事长或总裁参与重要商务谈判。

4.负责对企业印章管理制度、印章使用管理执行情况实施监督。

5.分管企业法律工作。起草、拟订、审核企业重要的合同文件及合同管理制度,对合同管理制度执行情况实施监督;对企业合同纠纷及重大突发事件的处理提供法律解决方案;起草、拟订、审核企业重要的法律文件;对企业经营、管理中涉及的法律问题提供法律意见及建议。

6.分管企业资本运营工作。为企业的融资、投资、上市的财务及法律策划提供专业意见;拟订企业的融资商业计划书并配合董事长或总裁参与融资谈判,审核融资合同文件及相关法律文件;拟订企业的投资方案书并配合董事长或总裁参与投资谈判,审核投资合同文件及相关法律文件;拟订企业的上市规划并负责上市前与相关专业机构的协调工作,管理制度《总裁助理工作职责》。

7.由董事长或总裁授权处理其他重要事项。

简单总裁助理工作职责篇3

1.在CEO、总经理领导下,负责领导办公室的日常配合工作;

2.在领导管理下,负责企业经营服务及运营具体管理工作的检查,并督促落实执行;

3.负责各类文件的分类呈送,提请集团领导阅批并转有关部门处理;

4.协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议,供管理层决策;

5.做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录。

6.公司决议、决定等文件的整理、起草、发布;

7.企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作;

8.协助领导整理相关财务文档及处理一些基础法律相关事务;

9.协助CEO、总经理制定长期、短期的年度和月度计划,组织及督促完成各项任务和经营指标,并对数据进行整理和分析;

10.能够与负责企业内外的公文办理,对接来信、来访事宜,及时处理、汇报;

11.掌握领导的日程,安排好预约工作,安排商务旅行。

岗位要求:

1.有留学背景,经济,教育,传媒专业优先,本科以上学历;

2.二年以上总经理助理工作经验,有本领域工作经验者优先;

3.知识结构较全面,具有较丰富的`管理经验,具有一定的法律及财务方面的知识,并能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识;

4.有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力,具有很强的判断与决策能力,计划和执行能力;

5.良好的团队协作精神,为人诚实可靠、品行端正;

6.有驾驶证;

7.工资可面议。

简单总裁助理工作职责篇4

工作职责:

1.负责区域内的行政事务协调、VP订票、订酒店、会议布置安排;

2.负责区域司机及公车管理;

3.协助总裁办领导完成好各项工作;

4.协助各部门安排、落实服务支持工作;

5.完成领导分配的'其它临时性工作。

任职资格:

1.较强的时间管理能力;对制度政策把握准确、执行力强;

2.语言表达能力强,善于沟通;有独立谈判能力;可独立解决突发事件;

3.具备基本的办公自动化知识,熟练使用office等工具;

4.工作态度认真,能准时准确地完成领导分配的任务。

简单总裁助理工作职责篇5

1、负责事业部下辖各业务的日常运作和全面管理;

2、负责对事业部的发展做出合理、明确定位,完成董事会下达的任务目标;

3、负责制定事业部业务发展策略和业务计划,并逐步落实实施;

4、组建并管理销售团队,负责基团队建设和培养,营造积极向上的团队氛围,保证团队的战斗力与凝聚力;

5、根据公司整体发展策略,落实下达的`各项业绩指标并完成,定期总结业务过程中出现的问题,并提出相关解决方案;

6、加强对个分公司的动态监控,确保公司业务在良性循环的情况下开展。

简单总裁助理工作职责篇6

1、参与公司重大经营决策。

2、全面了解公司经营状况和公司经营环境状况。

3、参与对公司部门及关键岗位人员的工作业绩考评。

4、总裁委托进行的&39;专题调查工作。

5、协助总裁的日常行政及管理事务处理。

6、经总裁授权,代表总裁进行重大商务,公共关系活动。

7、完成总裁委托的其他工作。

简单总裁助理工作职责篇7

1、协助上级做好日常客户维护工作;

2、协助上级跟进项目进度,处理上级布置的项目中问题;

3、协助上级做好商务谈判及撰写商务文件;

4、协助上级了解整个部门的`业绩完成情况,并提出合理化建议;

5、做好上级与部门之间的沟通工作;

6、处理上级交办的临时性事务。

简单总裁助理工作职责篇8

岗位职责:

1、协助总裁制定新联合系人力资源管理体系发展战略;

2、负责新联合系人力资源开发规划与建设,干部队伍建设及评估管理;

3、负责新联合系绩效考核方案的拟定与实施;

任职要求:

1.在岗年龄区间:30-40岁;

2.教育背景:本科及以上学历,硕士以上学历优先,人力资源、管理等相关专业;

3.职称和执业资格:具备人力资源管理师、注册人力资源管理师等相关资格优先;

4、工作经验:10年以上工作经验,5年以上大型集团公司负责人力资源全面管理3年以上;

5、其它要求:熟悉国家各类劳动人事政策法规,对人事系统、程序及实际操作有广泛深入的&39;了解。

简单总裁助理工作职责篇9

1、协助制定并推进公司战略的落地、年度实施计划和运营计划的达成。

2、协助总裁进行新客户开发工作,包括市场推广、业务公关、项目跟进和重要客户的谈判工作。

3、协助总裁作好经营层各项管理并督促、协调、检查落实贯彻执行情况。

4、协调处理外部公共关系(政府、重要客户等)工作。

5、在公司经营计划、营销策略、资本运作等方面提供相关解决方案。

6、定期组织召开总裁办公会、经营活动分析会等重要会议,讨论重大事项,并及时报送董事会决策。

任职要求:

1、3年以上三方物流行业营销、管理同级别岗位经验。

2、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的.洞察力。

3、具有很强的判断与决策能力,计划和执行能力。

简单总裁助理工作职责篇10

1、统筹管理公司行政后勤服务工作:监督后勤工作的执行,并提出改进;负责公司行政事务的上传下达;负责公司的印章管理;负责通讯、交通、招待、办公费用的审核和标准管理;负责各部门之间和领导之间的协调;负责公司总部的车辆调度。

2、统筹负责档案文书管理:负责制定、完善档案文书管理的各项,并监督执行,做好保密。

3、负责相关会议的组织,以及会议的督办事项:负责会议场所的'安排与布置;负责会议相关活动的安排;负责会议决议的督办事项。

4、负责公司的商务接待工作关系建立、维护及保持:负责来访人员的接待;负责公司相关的公共关系建立、维护、保持。

5、完成上级交办的其它各项工作

简单总裁助理工作职责篇11

1、负责制定团队私人财富管理业务发展策略和业务拓展计划。

2、组建并管理理财经理团队,制定完善的.绩效激励机制并完成销售目标。

3、带领团队成员开发高净值客户,帮助客户制订资产配置方案。

4、日常团队业务管理,协助团队成员促成业务,开展业务培训。

岗位要求

1、金融、经济、营销等相关专业本科及以上学历。

2、8年以上金融机构理财产品销售经验,5年以上团队管理经验;在私人银行部从事直销工作优先。

3、熟悉金融业务,具有较好的金融基础理论、熟悉行业管理的法律、法规和其他相关政策。

4、品行端正、具有优秀的组织计划及管理能力。

简单总裁助理工作职责篇12

1、负责招聘渠道的维护工作;

2、学习了解掌握各部门的用人需求,了解岗位的基本要求;

3、负责每日简历的筛选及搜索工作;

4、负责每日电话邀约、安排面试、面试、安排复试等工作;

5、参与面试效果的评估;

6、协助招聘经理做好招聘工作;

7、协助开展其他方面的人事工作。

任职要求:

1、统招本科及以上学历;

2、1年及以上招聘工作经验;

3、熟悉国家相关法律法规;

4、性格开朗,沟通能力强,有耐心,积极主动,具有很好的.语言文字表达能力;

5、熟练使用办公软件。

简单总裁助理工作职责篇13

1、统筹管理公司行政后勤服务工作:监督后勤工作的执行,并提出改进;负责公司行政事务的上传下达;负责公司的印章管理;负责通讯、交通、招待、办公费用的审核和标准管理;负责各部门之间和领导之间的协调;负责公司总部的车辆调度。

2、统筹负责档案文书管理:负责制定、完善档案文书管理的各项,并监督执行,做好工作

3、负责相关会议的组织,以及会议的.督办事项:负责会议场所的安排与布置;负责会议相关活动的安排;负责会议决议的督办事项。

4、负责公司的商务接待工作关系建立、维护及保持:负责来访人员的接待;负责公司相关的公共关系建立、维护、保持。

5、完成上级交办的其它各项工作

简单总裁助理工作职责篇14

1.协助总裁处理重要行政管理工作,包括参谋、建议、执行、协调、监督等。

2.协助总裁推行新的计划、项目或管理制度,参与新的计划、项目或管理制度的制定,并跟踪其实施情况。

3.配合董事长或总裁参与重要商务谈判。

4.负责对企业印章管理制度、印章使用管理执行情况实施监督。

5.分管企业法律工作。起草、拟订、审核企业重要的合同文件及合同管理制度,对合同管理制度执行情况实施监督;对企业合同纠纷及重大突发事件的处理提供法律解决方案;起草、拟订、审核企业重要的法律文件;对企业经营、管理中涉及的法律问题提供法律意见及建议。

6.分管企业资本运营工作。为企业的融资、投资、上市的财务及法律策划提供专业意见;拟订企业的融资商业计划书并配合董事长或总裁参与融资谈判,审核融资合同文件及相关法律文件;拟订企业的投资方案书并配合董事长或总裁参与投资谈判,审核投资合同文件及相关法律文件;拟订企业的上市规划并负责上市前与相关专业机构的协调工作,管理制度《总裁助理工作职责》。

7.由董事长或总裁授权处理其他重要事项。

简单总裁助理工作职责篇15

岗位职责

1、调查研究客户的相关意向,为公司决策及相关部门工作提供可靠依据;

2、能够发现实际工作中的问题,并结合情况做出合理性的建议;

3、负责与公司主管领导及相关部门、项目经理、客户沟通协调,处理相关事务;

4、完成上级领导交待的其他任务。

任职要求

1、大专以上学历,具备销售经验者优先考虑;

2、具备较强的工作责任心,出色的语言表达能力与沟通协调能力;

3、具备独立处理复杂问题和危急事件的.能力;

4、具备较强的工作积极性和主动服务的意识;

5、能独立处理日常工作,能协调好内外各种关系,具有较好的公关与沟通能力;

6、可适应出差,执行能力强,吃苦耐劳,有上进心,善于从工作中学习、总结;

7、性格活泼开朗,愿意出外勤。

简单总裁助理工作职责篇16

岗位职责:

一、负责工程项目标书的编制,整体投标文件的排版、打印、装订、密封等;

二、跟踪投标工作的'前期工作和投标后的系列工作;

三、积极协调投标文件编制过程中遇到的任何问题,确保投标文件及时投递;

四、项目资料的收集、归纳、管理、登记、归档等工作;

五、收集及整理施工过程中的所有技术变更、洽商记录、会议纪要等;

六、协调项目总监做好对外协调、接待等工作;

七、负责工程项目的内业管理工作;

八、完成项目总监交办的其他事物。

任职要求:

一、有相关工作经验并具备驾驶条件者优先;

二、熟练应用office、CAD制作等办公软件;

三、熟练标书制作流程,有标书编制经验;

四、具有良好归纳总结、文案编写、沟通协调能力,工作细致认真;

五、良好的图表、数据、文字处理能力;

简单总裁助理工作职责篇17

1.协助总裁处理重要行政管理工作,包括参谋、建议、执行、协调、监督等。

2.协助总裁推行新的计划、项目或管理制度,参与新的计划、项目或管理制度的.制定,并跟踪其实施情况。

3.配合董事长或总裁参与重要商务谈判。

4.负责对企业印章管理制度、印章使用管理执行情况实施监督。

5.分管企业法律工作。起草、拟订、审核企业重要的合同文件及合同管理制度,对合同管理制度执行情况实施监督;对企业合同纠纷及重大突发事件的处理提供法律解决方案;起草、拟订、审核企业重要的法律文件;对企业经营、管理中涉及的法律问题提供法律意见及建议。

6.分管企业资本运营工作。为企业的融资、投资、上市的财务及法律策划提供专业意见;拟订企业的融资商业计划书并配合董事长或总裁参与融资谈判,审核融资合同文件及相关法律文件;拟订企业的投资方案书并配合董事长或总裁参与投资谈判,审核投资合同文件及相关法律文件;拟订企业的上市规划并负责上市前与相关专业机构的协调工作,管理制度《总裁助理工作职责》。

7.由董事长或总裁授权处理其他重要事项。

简单总裁助理工作职责篇18

工作职责:

1、协助总裁制订战略计划、年度经营计划及各阶段工作目标分解。

2、起草公司各阶段工作总结和其他正式文件。

3、协助总裁对公司工作及各职能部门管理,协调内部各部门关系。

4、配合总裁处理外部公共关系。

5、跟踪公司经营目标、达成情况,提供分析意见及改进建议。

6、在公司经营计划、销售策略、资本运作等方面,总裁提供相关解决方案。

7、撰写和跟进落实总裁会议,专题研讨会等公司会议纪要。

8、协助总裁进行公司企业文化、企业战略发展的规划。

9、完成总裁交办其他任务。

权力:

1、公司整体运营方面的建议权。

2、公司战略规划、年度经营计划参与拟定权。

3、公司各阶段工作总结和正式文件的&39;拟定权。

4、各部门协调、管理方面的参与权,考核权。

5、外部关系参与的处理权。

6、公司重大活动的参与组织权。

7、公司经营目标达成情况的跟踪、分析、改进权。

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