设计管理部岗位职责内容

1.完成给排水专业设计管理及后续跟进技术管理工作;

2.协调与职能主管部门及行业主管部门的业务工作;

3.参与项目实施阶段品质控制、参与制定项目进度及资金计划;

4.进行设计类工作的质量管理、设计类合同的执行管理、设计类单位的考评、设计类单位资源收集及调研工作;

5.参与规划、勘察、设计、设计咨询单位招标工作;

6.配合报建、报审、报批相关资料筹备工作，完成项目资料收集及整理工作。

任职要求:

1.全日制本科及以上学历，学士及以上学位，给排水等相关专业;

2.(主管)高级工程师或工程师且五年以上给排水工程设计、管理工作经验;(主办)工程师，且至少具有3年以上给排水及相关专业技术工作经验;

3.具备专业设计技术和工程管理能力，熟悉项目开发流程;

4.熟练掌握本专业规范，熟练使用专业辅助软件及通用办公软件;

5.主管级别要具备担任公司内部项目负责人的能力，主办应具备部门内担任项目设计管理负责人的能力;

6.具有较高的.组织、管理能力，工作积极、具备很强的责任感和事业心;

7.较高的信息敏感度及一定的主动判断能力;

8.坚持不懈的学习能力、及时掌握行业动态和前沿信息;

9.工作细心，耐心，面对困难百折不挠直至解决;

10.态度端正，敬业踏实，认真负责，积极进取。

设计管理部岗位职责内容篇2

1、参与编制公司建筑专业的&39;设计标准，完善公司产品线配置标准;

2、负责建筑设计管理及各相关设计专业的组织协调工作;

3、管理外部设计单位;

4、管理项目公司设计流程;

5、协调和配合公司其他部门的相关工作。

任职要求:

1、建筑学专业优先考虑;

2、1年以上设计院和房地产开发企业工作经验;

3、熟悉房地产操作管理流程;

4、沟通能力强，有大局观，能与相关专业部门良好协调，达成共同目标;

5、熟练使用电脑办公软件及绘图专业软件。

设计管理部岗位职责内容篇3

岗位职责:

1.根据要求完善现有图纸，以及根据客户产品设计图纸;

2.客户的`开发、管理与维护;

任职要求:

1.具备autocad，soilworks的二维三维操作能力;

2.工作认真负责，能吃苦耐劳，具备较强的沟通能力和团队协作精神;

3.大专及以上学历;

4.有经验者优先考虑;

5.会韩语者优先考虑;

设计管理部岗位职责内容篇4

职位要求：（请至金华轨道交通官网报名）

学历要求：全日制大学本科及以上；

职称要求：工程师及以上；

专业要求：电气工程及自动化、电力电子与电力传动、铁道电气化等相关专业；

工作经验：5年及以上相关工作经验，具有轨道交通供电设计、管理相关工作经验者优先；

岗位能力要求：熟悉轨道交通供电系统及低压动力照明设计管理工作，具有良好的组织协调、沟通及分析、解决问题能力，硕士研究生及以上学历人员优先考虑；

年龄要求：1984年1月1日以后出生。

设计管理部岗位职责内容篇5

1、本科毕业，土木工程系或建筑专业，精通建筑学知识;

2、2年以上房地产公司规划设计部或同类部门管理工作经验或从事设计院建筑设计;

3、熟练使用专业绘图软件和办公自动化软件(如cad、ps、photoshop等)

4、熟悉房地产公司项目规划设计的程序;

5、组织、协调、沟通能力强;

6、文字、语言表达能力强;

7、心态开放、敬业精神强，能适应公司高强度的工作要求。

设计管理部岗位职责内容篇6

1、本科以上学历，环境艺术、景观园林专业毕业;

2、五年以上景观设计从业经验，有在园林绿化公司或其他施工单位、设计单位、建设单位从事园林景观设计等管理经验，能够审核景观施工图，在园林景观施工过程中负责现场督促并保证施工质量，完成效果符合设计要求，具有较强协调能力和责任心;

3、掌握建筑设计相关专业知识，熟悉房地产开发的运作程序，了解结构、电气、暖通、园林、装修等专业知识，房地产行业现状及国家规范和行业标准规范等，

4、熟练掌握各种办公及绘图软件。

设计管理部岗位职责内容篇7

岗位职责:

1、负责技术中心研发部的进度管理，编写相应的设计进度表定期向相关负责人反馈;

2、负责研发部流程控制文件的编制和管理;

3、负责研发项目的过程相关的工艺、试验文件的管理;

4、负责研发项目的技术文件的备份管理;

5、负责公司标准化产品和客户定制化产品的技术状态管理。

任职要求:

1、本科学历，机械设计、自动化、管理类专业;

2、具备一定的&39;机械设计和项目管理知识;

3、熟悉大型机械设备的设计流程;

4、具有强烈的管理意识、能力及水平，以及良好的协调能力;

5、工作细心踏实，具有较强的推动能力和良好的表达能力。

设计管理部岗位职责内容篇8

岗位职责:

(1)跟进项目概念方案、方案、初步设计及施工图等各阶段的建筑设计推进工作;

(2)协助招采部参与项目设计类的招标工作，配合成本部进行设计变更等;

(3)配合项目部解决在施工过程中设计、施工及其他相关专业碰到的问题。

任职要求:

(1)全日制本科及以上学历，建筑学相关专业;

(2)有较强的.方案实施管理能力，具有大型建筑方案设计及施工图设计能力和经验;熟悉本专业各项规范及最新技术发展，熟练掌握设计软件;

(3)3年及以上设计院(所)建筑设计经验，2年甲方工作经验，具有大型建筑方案设计及施工图设计能力和经验，有超高层(200m以上)项目及与国外设计公司合作经验者优先;

(4)了解现代建筑发展趋势，具有大型项目方案设计能力和施工图设计经验，熟悉从概念设计到施工图设计的各控制点;

(5)有较强组织协调能力及沟通能力等。

设计管理部岗位职责内容篇9

1、全面负责项目精装修现场施工管理工作;

2、根据项目的精装修设计管理工作，包括参与精装修设计图纸审核及与设计单位的协调;

3、跟进项目精装修工程封样样板管理，跟进项目精装修工程和材料招标(技术标)工作;

4、负责编制各项目室内设计的.设计任务书;

5、负责施工中设计配合及参数与验收;

6、协助其他专业及部门做好设计及施工配合等工作。

设计管理部岗位职责内容篇10

1.认真贯彻国家、地方有关工程建设的法律法规、技术标准及相关规定，严格按照部门工作计划及流程推进设计相关工作。

2.参与制定公司年度、季度、月度工程建设计划和公司工程建设技术管理制度、技术标准。

3.负责所分管项目的涉河及行洪论证、可研报告编制、初勘、详勘、1:500现状地形管线测量的`推进。

4.负责所分管项目的方案设计、初步设计及概算编制、施工图设计的推进。

5.负责所分管项目的施工图纸会审、技术交底工作，组织处理现场出现的技术问题、设计变更。

6.对接设计、规划、建委等单位。

任职要求:

1.学历专业:全日制本科及以上学历，规划设计、土木工程类专业。

2.工作经验:设计管理从业经验5年及以上;具有设计院工作经验者优先。

3.技能证书:工程师;具有高级工程师/一级建造师证书者优先。

4.专业能力:熟悉国家、地方工程建设法律法规、技术标准及相关规定，具备较丰富的设计管理经验。

5.通用能力:沟通协调能力强，能承受较大的工作压力，具有一定文字功底。

设计管理部岗位职责内容篇11

1、负责精装修专业管理，包括工程进度、品质和安全等全面管理;

2、负责制定项目建设期间现场组织管理的实施方案;

3、负责验收、接收现场甲供材料;

4、负责实测实量、质量风险管控等工作;

5、负责项目精装修的设计协调与现场协调;

6、参与现场装饰工程日常管理、施工日志和检查监理工作等;

7、审查装饰工程施工组织设计，编制装饰工程现场施工进度计划;

8、严格监督控制装饰工程项目施工成本，对隐蔽工程和现场签证严格监督;

9、负责专业工程竣工验收工作。

设计管理部岗位职责内容篇12

岗位职责:

1、学习研究监管部门对各类理财产品的规定，根据业务发展需要设计产品;

2、完成拟设立产品的资产管理合同与计划说明书以及需向中国证券业协会报备报批的材料;

3、撰写不同类型产品，做好产品储备;

4、跟踪市场产品的发行和运作情况;

5、协助进行产品营销培训和推介;

6、其他产品设计相关工作。

任职要求:

1、本科及以上学历，经济学、金融学等相关专业;

2、1年以上投资、资产管理、研发、产品设计等岗位工作经验;

3、熟悉各种资产定价模型、投资组合模型，熟悉各种金融衍生产品;熟悉相关监管法规;

4、能够与监管部门和大客户进行有效沟通，良好的`人际关系及较强的沟通能力、市场分析判断能力、逻辑思维和书面表达能力强。

设计管理部岗位职责内容篇13

1、负责编写建筑设计任务书;

2、负责单体建筑方案设计的审核及控制;

3、负责施工图建筑专业的审核及控制;

4、负责图纸设计变更建筑专业的审核及控制;

5、负责图纸会审建筑专业的`审核及控制;

6、负责建筑专业的设计跟踪和技术服务工作;

7、负责进行建筑产品和材料的研究。

设计管理部岗位职责内容篇14

1、协助参与开发项目的经济技术指标的测算和项目品质控制。

2、负责开发项目的规划、建筑设计任务书的`编制，参与公司开发项目设计方案的审核。

3、协同进行设计委托、合同谈判，协助上级开展项目的设计品质管理工作、设计委托、图纸评审，落实执行设计管理相关工作;负责开发项目建筑专业的设计协调，并参与设计成果、技术方案的内审和报审工作，协助解决工程施工过程中遇到的建筑专业的技术问题。

4、参与工程中间结构验收和单体(单项)工程竣工验收工作，审核竣工资料。

5、协助完成设计资源库的建立、完善和整合，为销售部提供技术支持和帮助。

6、负责对相关工程、材料、设计等类别联系单的审核。

7、做好与设计单位的协调沟通。

任职要求:

1、建筑学或室内设计、建筑装潢设计专业本科及以上学历;

2、5年以上房地产开发公司的相关工作经验;

3、熟悉室内装修材料与设备的应用;

4、工作认真负责，热情主动，有良好的沟通、协调能力;

5、熟练使用各种绘图及办公软件;

6、熟悉国家办公及住宅类设计规范，熟悉房地产开发过程。