营销创新部经理岗位职责

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1、协助营销副总负责营销业务的全面管理,定期向公司领导汇报营销部的日常工作;

2、贯彻执行和完成公司领导布置的各项目工作,实现项目各阶段销售目标;

3、定期组织策划、销售工作会议,检查布置工作,管理并规范营销行为;

4、处理购房客户的严重投诉,维护公司形象和信誉;

5、指导策划部完成相关推广策划工作;

6、负责对本项目销售人员的.培训、管理、考核工作;

7、完成领导交办的其他各项工作。

任职资格:

1、市场营销、新闻、中文专业本科及以上学历;

2、5年以上地产从业经验,其中2年以上中型以上企业的相关岗位工作经验;

3、深入了解本地房地产市场,.具有创新的思维能力;

4、有良好的沟通、协调合作团队的能力,责任心强;

5、认同公司企业文化,有良好的职业操守,严格遵守国家法律法规,执行企业各种规章制度。

营销创新部经理岗位职责篇2

职责描述:

1、操盘营销活动的创意策划,并以PM角色协调各部门共同执行,包括活动调研、方案撰写、线上线下活动宣传、流量及销售计划、活动监控等;

2、有一定的媒体和品牌资源,能够进行线上线下跨平台资源整合,制造市场营销事件,通过营销活动曝光品牌,推广并强化品牌知名度;

3、收集同行业信息,捕捉时事热点,快速响应社会趋势进行营销活动策划,并进行玩法创新;

4、监督营销活动效果执行,并有针对性进行数据分析,提供可行的改进方案,提升质量。

任职要求:

1、大学本科及以上学历,5年以上营销策划经验,具备跨区域连锁门店相关经验,有电商经验者优先,有媒体/4A策划经验优先

2、有较强的策划和内容理解能力,逻辑思维强,脑洞大、有创意,对媒体和传播敏感,能抓住热点借势营销

3、具备丰富的用户洞察力,善于从多角度发现、思考问题,具备较强的文案功底和活动策略能力,精通跨部门沟通,协调管理

4、积极乐观、有较强的自我驱动力和解决问题的能力。

营销创新部经理岗位职责篇3

职位描述:

1、熟练应用各项管理技能,包含订货、排班、培训、招聘、LSM、利润分析等。

2、需要有带店经验,有效达成公司的各项目标;

3、辅导及管理团队伙伴,通过培训提升员工服务质量和管理技能;

4、持续维护与社区间的关系,通过LSM及优质的服务建立与顾客长期/定期的订餐关系;

5、善于运用公司各部门资源,以协助餐厅来解决营运管理的各项需求;

6、对于餐厅的利润管理机会点有准确、合理的分析、积极采取行动改善并取得成绩;

7、拥有组织能力和凝聚力,以及掌握员工的能力;

职位要求:

1、年龄20—35岁之间,身体健康;

2、大专以上学历(要求全日制);

3、适应倒班和高效的工作环境;

4、个性积极,热爱餐饮业,有良好的服务意识;

5、有肯德基、麦当劳、味千等连锁快餐业管理经验者优先。

晋升通道:

见习经理(6个月)→餐厅经理→区经理→更高职位

营销创新部经理岗位职责篇4

职位描述:

1、负责wtw在线仪表、实验室设备的推广、客户跟进。

2、了解和掌握客户需求,开发和挖掘销售资源,完成上级下达的任务指标。

3、系统整合客户资源,疏通销售渠道。

4、完成项目的策划与推广,建立和维护良好的客户关系。

5、对新用户进行报价,并跟踪反馈直至签约,客户关系建立与维系。

6、区域内大客户管理。

任职要求:

1、大专以上学历,仪器仪表、环境工程、水文、化学分析等相关专业。

2、3年以上分析仪器、仪表销售经验,有哈希、e+h、岛津、horiba等品牌工作背景优先。

3、具备英文读写能力,可阅读原厂英文资料。

4、身体健康、有吃苦敬业精神、可适应出差者为佳。

5、具有自我约束及独立工作的能力。

6、具有较强的成就导向、坚韧性、人际理解及沟通能力、发现和捕捉机会的能力、信息收集能力、能承受工作压力

营销创新部经理岗位职责篇5

工作职责:

1、负责营销产品相关的需求调研,收集整理来自业务方需求,并进行系统化评估,完善需求文档与系统原型图。

2、能对市场部使用IT产品及系统进行长远规划,能进行底层架构设计和产品持续迭代优化

3、能够跨团队沟通推动,协调并推动内外部各类设计开发资源,高效实施产品计划,实现快速稳定的产品迭代。

4、建设平台系统的标准化对接流程与规范、梳理共性需求与标准,总结和优化项目交付,保障产品交付质量。

5、实施培训提能计划,加强工具使用建议,输出材料并组织培训活动。

任职要求:

1、本科及以上学历,理工科相关专业背景;

2、具有营销云软件、数据营销平台产品运营/项目管理/实施经验优先考虑;

3、出色的学习能力、抗压能力和很强的适应能力;

4、良好的项目管理能力、团队协作能力和目标管理意识、有良好的规划能力;

5、熟悉互联网项目开发流程,IT基本架构,IT实施咨询基本方法论;

营销创新部经理岗位职责篇6

岗位职责

1、制定销售策略和销售流程,拟定销售计划,执行并反馈营销总监;

2、据项目情况能制定相应的工作计划、要对销售人员的工作进行管理监督;

3、控制并管理销售团队的整体业务发展,并对现场售楼处进行管理;

4、负责对案场销售人员进行销售培训;

5、带领案场销售人员完成销售任务;

任职要求

1、大专以上学历,3年以上案场销售或管理经验、项目经验,较好的个人形象及职业素养;

2、熟练掌握房地产市场销售各环节实际操作流程,有统筹全局的能力;

3、具备良好的沟通能力和人际关系协调能力,对突发事件具有应变处理能力;

4、熟悉房地产销售技巧,具有一定的地产销售策划能力;

5、具有对案场销售人员整体培训的经验;

6、有较好的团队合作意识和团队管理能力,责任心强。

营销创新部经理岗位职责篇7

1.分析酒店市场经营环境,安排市场调研。

2.分析客源市场,选择目标市场,进行市场定位。

3.根据酒店经营目标和市场动态制定销售目标和销售计划。

4.根据宾客的潜在需要,细分市场,确定本酒店的价格政策。

5.负责本部门全盘业务的计划和实施。

6.建立销售渠道和销售网络。

7.密切联系客户,了解客户的意向和需要,分析销售动态,根据市场变化提出改进方案。

8.督导酒店对内、对外的各项公关、广告宣传活动,并做出酒店的营销活动、广告宣传活动及公关活动的预算。

9.负责协调与其他部门的关系。

10.负责组织实施本部们员工的培训工作,提高员工的业务素质。合理使用和安排销售人员,调动员工积极性。

11.保持同上级旅游管理部门、政府机关、新闻单位、各旅行社的联系,同客户建立长期、良好的关系。

12.出席酒店经理会议并定期组织好部门会议。

13.代表酒店参加与经营有关的各种会议、展览。

14.完成上级委派的其它工作事项。

营销创新部经理岗位职责篇8

1.建立和维护高净值客户群及其家庭,包括收集和管理客户资料,分析和挖掘客户需求等;

2根据客户需求,为客户提供理财咨询、投资建议、财务分析和规划等全方位的理财服务,做好客户的风险偏好、财务状况评估工作,并根据评估结果向客户推荐适宜的投资产品;

3、通过各类营销推广活动开发新客户;

4、完成季度的业绩考核指标。

岗位要求:

1、品行端正,思维敏捷、严谨细致、踏实负责,具备较强的团队协作精神;

2、具备良好的市场拓展能力,以往的工作中业绩突出;

3、良好的沟通、组织能力,能承担较大的工作压力。

岗位职责:

1.与推广平台、各类应用市场、网盟和垂直网站等渠道建立合作关系,管理推广账户并进行精准营销推广;

2.维护合作渠道,优化推广账户,完成流量及推广绩效的工作目标;

3.定期进行推广数据报表及分析;并根据效果分析,对推广工作进行针对性调整;

4.定期收集并汇报市场趋势信息及行业发展动态;

5.配合团队进行网络整合营销

岗位要求:

1.至少3年以上互联网营销经验,拥有一定的推广资源,企业客户营销优先;

2.熟悉线上媒体、线下媒介、网盟、SEM的任意一种广告投放渠道,熟悉效果类DSP(如mediaV等)、账户类(baidu、360、谷歌、搜狗等)、移动端(如今日头条等)资源等账户的操作;

3.具备良好的数据分析能力,并能熟练运用统计分析工具;营销或者数据相关专业优先。

职位描述:

1、负责线上营销策略的制订;

2、负责线上宣传、推广方案的落实与把控;

3、负责营销人员的产品知识和营销技巧的培训;

4、负责对客户、供应商关系的建立和维护;

5、负责上级领导交办的其他市场工作事务。

任职资格:

1、有一定线上营销经验,善于接受新鲜事物,善于开发新营销渠道;

2、较强的逻辑思维能力、分析能力、沟通协调能力;

3、良好的团队合作意识,能承受一定的工作压力。

岗位职责:

1、对用户场景尤其是吃喝玩乐等生活服务领域有深入的理解;

2、关注用户,对用户需求有深入的理解;

3、监控竞品信息,及时了解行业市场动态,比较分析优劣势,促进市场份额提升;

4、负责网站、公众号、线上商城等平台的管理、运营及推广;

5、负责会员系统的管理和相关运作;

6、对用户进行分层,制定不同层级用户维护策略和活动,并跟进落实。提升会员率、会员活跃度和忠诚度;

7、拓展并管理相关第三方渠道、平台及外部合作方资源(支付宝、大众点评、外卖平台、媒体等),并从中筛选出值得推进的,进行落地;

8、发掘公司品牌或产品某一特点的价值及差异点,并对其进行针对性的传播;

9、参与产品上线前的测试、验收等产品生命周期各个环节的数据分析和用户反馈收集,从数据中发现用户痛点,优化体验,跟进研发过程,确认产品符合用户需求;

10、产品上线后,配合运营和市场,将产品线上线下多渠道推向用户,确保业绩;

11、负责在项目推进过程中的跨部门协调沟通工作,确保项目按时并高质量完成,推动项目落地。

任职资格:

1、2-3年品牌传播或整合营销相关工作经验,有1-2年以上互联网产品经验;

2、有C端产品经验和良好的产品体验直觉;

3、强自驱能力与抗压能力,有独立工作的习惯,能不断自设目标,有不断挑战自我的习惯;

4、善于调动内外部各种资源;

5、敏锐的数据分析能力,及图表展现能力,能根据数据波动挖掘问题所在,并给出可优化的方案。

营销创新部经理岗位职责篇9

1、协助营销副总负责营销业务的全面管理,定期向公司领导汇报营销部的日常工作;

2、贯彻执行和完成公司领导布置的各项目工作,实现项目各阶段销售目标;

3、定期组织策划、销售工作会议,检查布置工作,管理并规范营销行为;

4、处理购房客户的严重投诉,维护公司形象和信誉;

5、指导策划部完成相关推广策划工作;

6、负责对本项目销售人员的培训、管理、考核工作;

7、完成领导交办的其他各项工作。

任职资格:

1、市场营销、新闻、中文专业本科及以上学历;

2、5年以上地产从业经验,其中2年以上中型以上企业的相关岗位工作经验;

3、深入了解本地房地产市场,.具有创新的思维能力;

4、有良好的沟通、协调合作团队的能力,责任心强;

5、认同公司企业文化,有良好的职业操守,严格遵守国家法律法规,执行企业各种规章制度。

营销创新部经理岗位职责篇10

1、业务发展

1)不折不扣地完成上级制定的销售拓展目标;

2)在省区经理的工作部署下,制定本区域的季度计划和月度计划,将其分解部署给各市场专员,并带领、监督下属工作和定期评估;

3)不断带领和督促下属建立和完善各地的分销网络,并达到既定销售目标;

4)亲自帮助重点分销商开发业务,持续推动所辖市场业务发展;

5)勇于探索和创新,善于将自己和下属的工作经验加以归纳和提升,向上级提供宝贵建议。

2、团队建设

1)根据业务发展需要,建立并不断充实和调整本区域客户经理队伍,并指导下属建立当地销售队伍;

2)努力提高本区域核心分销商的组织结构运转效率,并指导下属提高各客户的组织结构运作水平;

3)在公司原则的基础上,制定公平合理的人员评估与激励制度,不断激励下属完成给定的目标,并努力提高本区域组织结构的凝聚力;

4)根据公司提供的培训资料,实地培训下属人员以提高其销售技巧;

5)在上级的培训和指导下,不断提高自己的销售技巧和工作能力。

3、渠道开发方面

1)、制定区域开发目标及行动计划;

2)、覆盖、拜访目标新市场,完成新销售点开拓目标;

3)、保障新销售点的质量符合公司相关标准要求;

4)、提供区域市场营销参考策略;

4、具体业务方面

1)开发区域各销售点,检查、分析销售点营业状况,评估售点营业绩效;

2)区域售点的销售目标管理与分析;

3)收集和整理市场信息,并定期和不定期地向上级领导反馈;

4)负责区域市场的销售与管理,完成上级下达的任务指标;

5)招聘、培养和选拔本区域人员,并进行监督管理;

6)激励、指导和督察下属员工开拓市场、服务顾客和执行相关政策;

7)按企业规定的权限,审核与审批下属员工的销售费用,以及控制销售成本;

8)组织召开各种销售会议,如年度销售会议、月度销售会议、日常例会;

9)负责本区域重点客户的谈判、维护等工作,促成与大客户的长期合作;

根据市场动态,创新思维,及时分析、评估、调整或修正销售方案。

营销创新部经理岗位职责篇11

1、向CEO汇报工作,负责管理所辖部门的各项管理工作。

2、参与战略规划,组织制定营销计划、营销策略,建立健全营销管理制度;

3、组织建立营销网络,完成公司制定的各项业绩考核指标,指导营销团队的日常工作;

4、组织做好市场调查、分析和预测工作,为公司制定发展规划、年度经营目标提供可靠的依据,实现公司智慧城市行业资源的整合,

5、编制并按时向CEO汇报每月营销合同签订、履行情况及经营指标完成情况;

6、参与分管部门人员的聘用与考核,提出人员的调配、晋升及激励机制等建议;

7、完善分管部门与公司其他部门的工作协调关系。

营销创新部经理岗位职责篇12

岗位职责:

1、根据企业经营计划及销售计划确定市场拓展目标,制订个人市场拓展计划及策略,完成个人业务指标;

2、组织进行市场调研,分析行业市场状况、竞争对手状况等,对区域市场整体前景进行预测,撰写市场分析报告,为公司的市场拓展决策提供依据;

3、收集和分析客户资料,跟踪意向客户,并组织合作谈判;

4、负责客户加盟合同的签定工作,协助客户进行店铺的选址和商圈评估;

5、经常性地与客户沟通,及时传达公司政策,协助客户发现问题并及时解决,维系好客情关系;

6、及时向公司汇报工作情况以及反馈各种报表、总结、计划等信息,真实地反映市场状况;

7、严格控制成本费用预算。

任职资格:

1、25-40岁,大专以上学历,市场营销、工商管理、珠宝鉴定与营销等营销管理及珠宝专业

2、3年以上珠宝品牌加盟拓展工作洞察力和精准的市场分析能力,能够有效开发客户资源,并有一定的客户资源的优先;

4、良好的人际沟通能力、应变能力和谈判能力,具有强烈的责任心和事业心,能承受一定的工作压力,能够适应经常出差;

5、拥有中大型珠宝零售企业相关岗位经历者优先录用。

营销创新部经理岗位职责篇13

职位描述:

1、负责公司市场营销体系的战略分析、战略定位、业务架构、运营模式、竞争战略、实施规划等方面的管理工作。

2、统领具有多个产品线的市场营销体系。开拓市场并取得目标市场份额,实现品牌建设目标;制订并监督产品及服务推广、品牌推广计划的实施效果,并对公司市场营销体系的总体业绩(软指标和硬指标)负责。

3、制订客户评级标准并针对不同类型客户特质,制定系统化的营销策略。对公司重要客户,总结并形成一对一的营销公关策略。指导并监督各项策略的实施成效。

4、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作。

5、引导和控制市场销售工作的方向和进度,宏观控制营销中心各项工作按公司既定目标发展。

6、建立有效的协同机制,促使营销中心内部与公司各部门高效联动作业。

5、引导和控制市场销售工作的方向和进度,宏观控制营销中心各项工作按公司既定目标发展。

6、建立有效的协同机制,促使营销中心内部与公司各部门高效联动作业。

任职资格:

1、专科以上学历,管理类,市场营销类专业,3年以上大型医疗连锁企业市场管理经验,3年以上营销总监经验;

2、负责管理公司营销体系的运行,全面推进实施市场战略和销售战略。掌握先进的营销方法,对市场战略规划、市场开拓、市场管理、终端维护及品牌建设方面有深入研究与实践经验;

3、精通医疗连锁企业品牌运作流程,对各类营销管理模式有丰富的操作经验和独到见解;具有敏锐的市场感知、把握市场动态和市场方向的能力,对市场信息有独到的分析判断能力;

4、优秀的营销策划、市场开拓及全局掌控能力;参与公司战略研究;根据公司经营战略目标,提供公司年度经营预算和投资提案,制订营销工作方针、政策,提供公司内部营销管理改进方案;

5、具备优秀的领导能力、团队管理能力,良好的协调、沟通能力和和把握全局的能力;具备优秀的语言表达和演讲能力;具有强烈的责任心、事业心,具备独立解决问题的能力;具有很强的抗压能力,敢于接受新挑战;

6、身体健康,精力充沛,能适应高强度的工作状态,具备良好的身体和心理调适能力。

营销创新部经理岗位职责篇14

岗位职责:

1、负责区域市场研究,负责支持和配合集团对项目进行预可研、可研的土地、以及组织区域市场调研,监测区域市场变化趋势;

2、负责优化和补充区域内房地产营销代理机构、管理供应商;

3、负责参与区域内新项目可研,制定初步市场定位建议及产品标准选择建议,编制可研报告撰写;

5、从市场角度参与项目整体规划设计方案、建筑设计方案、景观规划设计方案、项目样板区展示方案的讨论和评审,提出专业意见;

6、负责编制区域内营销策划工作总案,包括策划方案、销售策略、推广策略、营销工作计划表等;

7、负责组织实施,负责编制营销推广和公关活动效果评估报告;

8、负责组织制定有关销售管理及服务标准,做好区域内日常营销工作规范的管理监督;

9、负责按照集团品牌规范,组织品牌建设与维护,负责配合集团组织的品牌推广活动等。

任职资格:

1、大学本科及以上学历,市场营销,经济管理类等相关专业;

2、八年以上工作经验,三年以上相同岗位工作经历;

3、具有大型房地产开发企业的房地产营销管理、市场客研、客户关系管理经验;

4、具有丰富的房地产专业知识及相关实践工作经验,具备一定的管理统筹能力;

5、熟悉房地产企业整体业务运作流程体系,熟悉房地产企业营销管理体系;

6、对于不同类型的地产项目有一定的了解,包括传统住宅、商业综合体、特色小镇和旅游商业等。

营销创新部经理岗位职责篇15

1、负责食品、家居用品、母婴用品、美妆个护等多个类目运营;

2、对类目流量、订单、gmv、转化、会员、复购、动销、客单等各项运营指标进行监控和分析,并及时调整类目运营计划和运营策略;

3、负责月度、季节性等活动规划及促销机制落地,持续优化各购物路径中成交表现;

4、负责品牌类活动策划和执行,提高品牌知名度和美誉度。

任职资格:

1、大学本科或以上学历,5年以上电商运营经验,精通b2c自营电商模式;

2、有pop平台行业运营经验、自营电商类目运营经验、频道运营、活动运营工作经验优先考虑;

3、擅长流量管理,有一定打造爆款能力及活动策划能力;

4、数据敏感度高,能通过各种方式提升类目、频道及所负责项目产出;

5、良好的沟通力及跨部门团队合作精神,学习能力佳,责任心强,愿意接受挑战,以结果为导向。

营销创新部经理岗位职责篇16

职责描述:

1、协助部门经理与客户进行有效沟通,了解客户需求;

2、协助部门经理做好项目的跟踪与管理工作;

3、学习掌握相关政策法规,及时掌握政策动态;

4、完成领导交代的其他工作。

任职要求:

1、中专及以上学历,人力资源管理专业,或市场营销、工商管理、心理学等相关专业优先;

2、熟悉劳动合同法、社会保险法等人力资源相关法律法规等;

3、有较好的文字基础,能够撰写计划总结等方面材料,较强的英语听力及口语表达能力;

4、五官端正,具有良好的沟通能力,执行能力,性格开朗、有耐心。

营销创新部经理岗位职责篇17

岗位职责:

1、新营销模式创新开拓及实施;

2、品牌知名度及美誉度提升;

3、新媒体及传播方式的应用;

4、结合厨卫产品终端体验店进行营销活动策划与执行;

5、各部门之间工作对接及工作承接;

6、终端营销模式模板建立及推广

岗位要求:

1、学历:本科及以上学历;

2、专业:市场营销及其相关专业;

3、工作经验:3年以上市场管理或销售相关工作经验;

4、具备较强的计划与执行能力、判断与决策能力、沟通与表达能力、组织协调能力,产品管理能力;

营销创新部经理岗位职责篇18

主要岗位职责:

1、负责公司LED显示屏产品、物联网垂直应用解决方案相关的市场营销活动;

2、制定、实施、完成部门内年、季、月度营销目标和计划;

3、根据营销计划协助安排部门内人员的录用、培训、考核、管理等工作;

4、负责市场信息的收集、整理和分析,根据计划展开市场活动;

5、完成上级领导交代的其他任务。

任职要求:

1、25至45周岁,男女不限,大专及以上学历;

2、有2年以上工作经验,熟悉市场需求特征及状态;

3、有较强的耐压能力和心理素质;

4、有丰富的营销实战经验,能独立建设营销渠道、制定项目营销方案;

5、工作严谨,勇于承担责任,良好的客户服务意识和团队合作精神;

6、反应敏捷,善于思考,执行与贯彻能力强;

7、文字表达能力强,熟练使用各种办公软件,如:工作报表制定,对外演示文稿(PPT)编写等;

8、有高度责任感及强烈进取心;

9、有政府、系统集成、信息技术、弱电总包、照明行业、环境设计总包商等相关资源或渠道者优先。

条件不符者勿投。

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