超市业务员的职责

3、跟进门店经理的促销活动确认及活动位置沟通;

4、负责卖场的货品的`接货、送货入库、退换货、货品陈列、价格检查、价签等基础营运工作;与超市、促销员等多方共同配合保证货物安全;

5、收集市场动态与竞品信息，及时反馈并提出合理化建议

6、产品推广与促销员工作监督与业务培训，对所属区域系统销售结果负责;

7、做好对应卖场的活动总结及对账等。

超市业务员的职责篇2

1、确保楼面的续订货，保证商场的正常销售；

2、维持良好的补货、理货和库存管理工作，落实各种促销措施，达到本部门的销售目标；

3、做好员工的排班和绩效考核；

4、控制损耗，加强防火、防盗、防工伤的管理工作；

5、做好本部门清洁工作，维持营业时间的卖场通道畅顺。主要工作：

1、合理安排员工排班，监督员工的着装、考勤，提高工作效率；

2、检查商品的价格标示和各种POP牌，落实员工三级数量帐；

3、优先保证端架和促销区的陈列，创造最大销售额；

4、安排员工补货，保证陈列丰满、整齐、及时、不堵通道；

5、定时安排员工收回零星物品，修复破损商品；

6、加强对促销人员的管理；

7、每天阅读报表，做好商品的续订货，及时解决负库存，对商品滞销提出合理的解决措施；

8、负责库存区的整洁，码放整齐、清楚便于补货和盘点；

9、负责与其他部门的沟通、协调工作，传达公司有关政策及部门经理的要求。：

超市业务员的职责篇3

任职要求:

1.大专及以上学历;

2.在零售行业工作5年以上;1年以上大卖场、综合超市门店店长(店总经理)工作经验或两年以上副店长(店副总)工作经验。

3.具备营销促销的组织能力，了解零售商品流通渠道，对相关商品的销售情况与价格有深入研究，了解市场情况，了解商品，具有敏锐的市场洞查力，能根据市场动向，及时调整门店的销售策略。

4.熟悉与零售相关的法律法规;

5.熟练操作办公软件，具备良好的语言组织能力及表达能力;具有良好的&39;逻辑分析和判断能力。

岗位职责:

1.负责门店预算的编制和达成;关键业务指标的达成。

2.制定门店的整体工作计划。

3.负责门店各项业务操作符合公司的流程和制度。

4.积极跟进顾客意见的落实，合理处理顾客投诉，以顾客为导向，有效地提高门店的服务水平和商品质量。

5.确保商品流转顺畅、安全，确保门店商品货源充足，满足销售需要，同时库存合理，提高库存准确率，有效地降低商品损耗。

6.分析市场特点，了解商品销售特点，把握影响门店销售的因素，提高门店销售额。

超市业务员的职责篇4

1.根据门店需要进行人员的培训和人才的储备，提高门店整体工作效率;

2.负责对店铺费用进行预算，并控制费用支出;

3.对店铺各岗位人员进行管理和督导;

4.门店运营过程中严格把控管理好每个环节;

5.理解并执行公司的所有经营理念，承担公司下达的各项经营指标;

1.根据门店需要进行人员的.培训和人才的储备，提高门店整体工作效率;

2.负责对店铺费用进行预算，并控制费用支出;

3.对店铺各岗位人员进行管理和督导;

4.门店运营过程中严格把控管理好每个环节;

5.理解并执行公司的所有经营理念，承担公司下达的各项经营指标;

超市业务员的职责篇5

什么样才是好的采购员?采购员必备能力外，要有合理的采购计划，遵守5R原则，选择合适的供应商，并加于管理，不断提高。在不影响企业正常生产下，降低采购成本。

采购员岗位职责

采购：是指通过交换获取物料和服务的购买行为，为企业经营在合适的时间、地点、价格获取质量、数量合适的资源。

采购员必备能力：成本意识与价值分析能力、预测能力、表达能力、良好的人际沟通与协调能力、专业知识。

采购员须承担的责任：采购计划与需求确认、供应商选择与管理、采购数量控制、采购品质控制、采购价格控制、交货期控制、采购成本控制、采购合同管理、采购记录管理。

采购流程：收集信息，询价，比价、议价，评估，索样，决定，请购，订购，协调与沟通，催交，进货检收，整理付款。

采购员的工作职责主要有：

1.订购单的下达。

2.物料交期的控制。

3.材料市场行情的调查。

4.查证进料的品质和数量。

5.进料品质和数量异常的处理。

6.与供应商有关交期、交量等方面的沟通协调。

采购员的基本素质要求:

a.较强的工作能力

采购是一项相当复杂，而且要求很高的工作，采购员应具备的基本工作能力也相当的多样化。采购人员必须具备较高的分析能力、预测能力、表达能力和专业知识水平。

a-1分析能力

由于采购员常常面临许多不同策略的选择与制定，例如物料规格、品种的购买决策、何者为企业所能接受的价格、物料如何运输与储存、如何管理才能得到消费者的回应。因此，采购员应具备使用分析工具的技巧，并能针对分析结果制定有效的决策。

首先，采购支出是构成企业制造成本的主要部分，因此采购员必须具有成本意识，精打细算，锱铢必争，不可“大而化之”。其次，必须具有“成本效益”观念，所谓：“一分钱一分货”，不可花一分冤枉钱，买品质不好或不具有使用价值的物品。随时将投入(成本)与回报告(使用状况、时效、损耗、维修次数等)加以比较。

此外，对报价单的内容，应有分析的技巧，不可以“总价”比较，必须在相同的基础上，逐项(包括原料、人工、工具、税费、利润、交货时间、付款条件等)加以剖析判断。

a-2预测能力

在现代动态经济环境下，物料的采购价格与供应数量是经常调整变动的。采购员应能依据各种产销资料，判断货源是否充裕;通过与供应商的接触，从其“销售”的态度，揣摩物料可能供应的情况;从物料价格的涨跌，推断采购成本受影响的幅度有多大。总之，采购员必须开阔视野，具备“察言观色”的能力，对物料将来供应的趋势能预谋对策。

a-3表达能力

采购员无论是用语言还是用文字与供应商沟通，都必须能正确、清晰表达采购的各种条件，例如规格、数量、价格、交货期限、付款方式等，避免语意含混，滋生误解。面对忙碌的采购工作，必须使采购人员具备“长话短说，言简意赅”的表达能力，以免浪费时间。“晓之以理，动之以情”来争取采购条件，更是采购人员必须锻炼的表达技巧。

b.一定的知识与经验

采购员特别是管理人员至少应具备专科以上的学历，因为接受过正式专科以下教育训练的学生，其所具备的专业知识与技巧较能符合采购工作的需求。除此之外，采购员最好具有商学知识，如企业管理、流通业管理、流行商品或行销等科系，并以曾修过商品资讯、统计、行销、业务人员管理的人员尢佳。

b-1.产品知识

无论是采购哪一种物料，都必须要对其所欲采购的标的物有基本的认识。我们很清楚，一个学化工机械并从事多年化工机械采购的人员因工作需而转向电子元器件采购，尽管他从事采购已多年，但他仍会感到有些力不从心，如果他想尽快适应新角色就必须及时补充有关电子元器件方面的知识，补充的途径很多，如自学、参加相关专业培训班等。一些采购员认为，采购员不是搞研究开发的，而且往往有本企业工程技术人员及品管人员的协助，故不需掌握太多的专业知识，持有这种观点的采购员必须认识到那些可以支持你的工程及品管人员并不是时时刻刻在你的左右，况且有时他们因各种原因未必能帮你。对于零售企业采购员来说，对商品的了解要比其他行业的采购员还要深入，因为其必须担负起销售业绩的相关责任。以流行服饰的采购员来说;以家电用品的采购员而言，必须了解产品的功能、技术层次、原料、制程、保修期限等。

不过，由于采购员采购的范围大小不一，物料种类为数甚多，更何况流行科学技术发展极为迅速，采购员要如何持续性的拥有产品知识呢?基本上，有几种方式可以供采购人员参考：大学的课程、贸易性期刊、流行杂志、展览或工作参观、与供应商保持联络等。

b-2客观理智

采购员在选择商品或商品组合时绝对不能凭自我的感觉，必须要利用科学的方法针对消费者需求与市场流行趋势进行合理的分析，并将分析结果客观地呈现出来，选择最有利益的商品，不因主观的偏见而左右了采购策略的拟定。

b-3专注投入

对于采购员来说，专注投入相当重要，因为，采购员必须要利用更多的时间去了解市场趋势与发掘更多的.供应商，必须常常加班，尢其是生产的旺季，加班到深夜时有所见。除此之外，采购员还必须协助高层主管规划采购策略，因此在年度或每年开始时都会特别的忙碌，采购员必须毫无怨言地投入其中。

c.良好的品德

采购员必须具备如下良好的品德：

c-1廉洁

采购员所处理的“订单”与“钞票”并无太大的差异，因此难免被“唯利是图”的供应商所包围。无论是威迫(透过人际关系)还是利诱(回扣或红包)，采购员都必须廉洁，维持“平常心”、“不动心”，否则以牺牲公司权益，图利他人或自己，终将误人误已。“重利忘义”的人，是难以胜任采购工作的。

c-2敬业精神

“缺货或断货”实为采购人员最大的失职。固然造成短缺的原因很多，若采购人员能有“舍我其谁”的态度，高度负责采购所需的物料，则企业的损失将会大大减少。

c-3虚心与耐心

采购员虽然在买卖方面较占有上风，但对供应商的态度，必须公平互惠，甚至不耻下问、虚心求教，不可趾高气扬、傲慢无礼。与供应商谈判或议价的过程，可能相当艰辛与复杂，采购员更需有忍耐、等待的修养，才能“欲擒故纵”，气定神闲地进行工作。居于劣势时，亦能忍让求全，不愠不火，克已奉公。

c-4遵守纪律

采购员是外出执行采购的人员，他们的一言一行都代表着企业与外界打交道，他们的工作好坏不仅影响企业的效益，而且影响企业的声誉，因此，企业对采购员规定了若干纪律，采购员必须自觉遵守，严格执行。

超市业务员的职责篇6

1、指导全店人事编制和管理，加强对员工的招聘、培训、考核等各项工作管理；

2、严格审核店内各项预算和支出，做好物品的供应，保障商场的正常运作；

3、建立健全保安的各项制度，做好消防、治安、防盗工作的指导和管理；

4、维护店内各项设施，保证公司财产安全；

5、为店内各部门提供良好的工作秩序和工作环境；

6、负责部门正、副主管的排班和业绩考核；

7、负责搞好员工食堂及其它员工福利工作，做好后勤保障工作；

8、传达公司政策及店长、副店长的各项指示，落实执行情况；

9、负责与其他部门及总公司的沟通协调工作；

10、负责店内轮值班，在正、副店长不在店内时，根据授权代表店经理作出决定，并在值班簿内登记报告给店长。

超市业务员的职责篇7

1、对苏果、永辉、苏宁各门店的品项管理，库存管理，加快商品的流通速度。

2、加强对各门店的促销员在管理;促销员的招聘、提高促销员的商品销售力，促进销售。

3、对各门店客情管理，维护门店客情关系。

4、其他门店管理工作，负责协调订单、退货。

超市业务员的职责篇8

岗位职责:

1.负责店内员工招募工作，对部门缺员进行推荐;

2.负责执行及规划员工培训工作;

3.考核员工的绩效，并提出改进的建议;

4.负责档案的整理、记录、收集、存档和保管工作;

5.确保有关人事规定遵循政府有关部门的劳动法规;

6.落实员工薪资核发及福利金、奖金等的正确发放;

7.协助各部门人事及预算的控管;

8.负责监督检查店内各部门、员工执行规范的情况。

主要工作:

1.检查全体员工出勤状况，按照公司有关规定，督促员工遵守公司规范和人事纪律;

2.收集及存档相应的&39;劳动、人事法规及公司下发文件，向店内管理人员提供人事规范咨询;

3.负责店内各项人事制度的传达，实施和检查;

4.负责店内员工的招聘工作;

5.店内全体员工的合同、档案管理和薪资管理;

6.负责店内全体员工绩效考核的组织、实施和总结;

7.负责规划、执行员工的培训工作;

8.与政府有关职能部门保持联系，保证商场良好的外部环境。

辅助工作:

1.负责所属区域的清洁卫生;

2.组织店内行政部门人员协助做好盘点和节假日的销售;

3.指导门店各部门的材料、报表保密并定期检查。

超市业务员的职责篇9

1、负责公司产品线下渠道的开拓、维护、推广工作，执行并完成公司销售计划;

2、根据公司产品销售计划，扩大线下产品销售区域;

3、把握市场动态需求，及时跟进并调整各个区域供货需求;

4、与客户保持良好沟通，维护客情关系，并开拓新客源，为客户提供周到的服务;

5、能够承受较大的工作压力和工作强度;

6、能适应短期出差，两年内退伍军人优先考虑。

超市业务员的职责篇10

1、维持超市区域良好的销售业绩

2、严格控制超市区域的费用、损耗

3、维持店内整齐生动的陈列

4、合理控制人事成本，保持员工工作的高效率

5、维持超市区域良好的服务标准

6、加强防火、防盗、防工伤、安全保卫等工作

7、保证超市区域资产的安全

8、负责确保公司各项规章的完整执行，负责总经理室指令的贯彻

9、负责组织超市区域的销售，以实现超市区域良好的销售业绩，及时向总经理反馈相关运行情况

10、维持店内各处门正常运转，处理异常情况

11、协调与当地政府处门及社区的公共关系

12、严格规范员工，按标准进行各种作业，协助总经理控制人事成本

超市业务员的职责篇11

1、每日工作职责

早班工作职责

⑴听从主管的工作分配：员工到岗由主管分配其当日工作任务及要求。

⑵收当日到货，拉到卖场内补货：到货不能在收货区停留，应用平板车迅速拉到卖场补满货架；需加工处理的商品要拉到操作间，进行包装、称重、贴价签后再补满货架。

⑶补货时，按照陈列原则进行：参照蔬果陈列的有关章节。

⑷补货剩余商品放入库存区：剩余商品及时包装好，放入库存区，需冷藏商品务必放入冷藏库。

⑸对应放好价格牌，变价价格卡及时更换：价格牌必须与商品陈列位置对应，保证一货一签；商品当日变价必须更换价格卡。

⑹整理卖场区域，准备开店：补货完毕后要将工具、栈板、拖车、包装物回收归位，使通道畅通，卖场区域同时要清洁完毕，使顾客有个干净、舒适的购物空间。

⑺蔬果类作好鲜度管理蔬果类区域的员工随时对商品鲜度进行检验，挑癣补水，变质商品挑拣出来，可回收类加工再售，腐败类集中存放报损。

⑻及时上货，随手清洁：随时整理陈列并补满货架，补货加工完毕随手清洁工作区域，随时回收散货商品。

晚班工作职责

⑴听从主管工作分配，与早班对应岗位交接。

⑵查看库存区、陈列区货量：查看商品陈列是否丰满、整齐，检查库存区并补满货架。

⑶对蔬果类进行鲜度检查和品质挑选，并作相应处理，当日报损商品集中盘点，填写报损单交给主管作报损处理。

⑷及时回收散货商品，整理后归位。

⑸对不宜储存的蔬果类商品收集，进行甩卖：员工可随时分析客流量，将此类商品集中由主管（或部门经理）确认折扣，加急促销出清。

⑹闭店后作好清洁工作：闭店后，清洁操作间、卖场销售区及工具、道具，为明日工作作好准备。加工设备关闭电源，作好保养、遮盖，需返冷库保藏商品作好入库。

2、每月工作

⑴快讯促销换档：在主管安排下，依店内促销计划表、端架堆头计划表作快讯换档，更换快讯促销或店内促销商品。促销品陈列要遵从陈列原则，并且要突出丰富、量感。

⑵参加盘点：盘点是准确库存量与损耗量的数据来源，员工要遵从主管的盘点计划、程序，务必确实，不能马虎。

⑶进行市场调查：在主管安排下，每月定期对周边市尝竞争店进行市调，市调品项与数据要切实、准确，有可比性。让员工进行市调，可了解市场动态，了解竞争店的变化，直接参与到竞争活动中。

⑷接收店内、部门内部的各种培训：不仅新入店的员工要接受培训后才能上岗，在岗员工也要不定期参加专业培训、更新知识、吸取经验，以促进成长、提高工作能力。

⑸随时将工作意见或销售建议汇报给主管或领导干部：员工不只被动接受工作分配与管理，更应主动向主管或以上领导提出自己的意见与建议，促进销售成长，共同参与到公司发展中去

超市业务员的职责篇12

岗位职责：

1、熟悉所在商品部门的商品名称、产地、厂家、规格、用途、性能、保质期限；

2、遵守超市仓库管理和商品发货的有关规定，按作业流程进行该项工作；

3、掌握商品标价的知识，正确标好价格；

4、熟练掌握商品陈列的有关专业知识，并把它运用到实际工作中；

5、搞好货架与责任区的卫生，保证清洁；

6、对顾客挑选后、货架剩余商品进行清理并作好商品的补充工作。

任职资格：

1、高中以上学历；

2、有大型商场或超市工作经验者优先；

3、品貌端正，热爱零售行业，吃苦耐劳，责任心强，身体健康，有很强的敬业精神和良好的心理素质；

4、具备简单的计算机操作技巧，了解商品分类和存储知识；

5、能够胜任繁重的体力工作，能适应中夜班调休安排。

要求B

大连机床集团旗下大连中承集团公司系从事连锁超市经营（大连佰特食品超市）、酒店经营（大连园酒店)、物业管理、委托管理、租赁经营等多元化经营的大型企业集团，现根据企业发展需要，以良好的待遇及发展的平台，诚聘各类精英加盟：

要求：1、大专以上学历；

2、具有良好的沟通能力及客服意识；

3、认同零售行业，勤劳踏实，责任心强；

4、有商超或卖场工作经验者优先；

5、、男女不限、形象气质佳、热情、开朗、自信，年龄在20岁以上；

超市业务员的职责篇13

任职要求：

1、年龄25至35岁，3年以上会计工作经验;

2、全日制大专以上学历，财务相关专业毕业;

3、熟练使用office办公软件及用友、金蝶等财务软件;

4、为人踏实、严谨、有责任心。

财务会计主管岗位职责

1、编制会计凭证，将凭证录入系统;

2、出具各类会计报表;

3、编制及报送各类税务、统计、财务等政府监管部门报表及信息;

4、能独立办理税务登记、纳税鉴定、申报缴税、税务报表填制等工作;

5、年报、年检、清算汇缴;

6、成本核算、无票收入与有票收入的`区分及核算;

7、银行余额调节表的制作;

8、帐务处理、整理错账、乱账;

9、负责公司会计档案的建档和保管。

超市业务员的职责篇14

1、维持本部门良好的顾客服务水平，树立卖场优良的服务形象;

2、管理本部门员工，监督公司的各项营运程序、营运标准的正确执行;

3、认真妥善处理好所有的顾客投诉事件;

4、保证现金的收发安全，负责监督金融室和收银岗位上人员的诚实;

5、保持收银区正常的`收银秩序，合理安排人力，保证收通道畅通，无排队现象;

6、负责收银中心的正常运转;

7、负责检查收银员删除扫描的程序是否正确，顾客服务是否良好;

8、负责收银区域的孤儿的回收和整理;

9、严格控管本部门人事成本和营运费用;

10、加强收银过程中的损耗防止，包括商品损耗和现金损失;

11、负责收银机设备的正常运转，能解决和排除简单的设备故障;

12、负责与营运各个部门进行沟通和配合;

13、负责员工的培训、评估、升迁等工作;

14、负责整个服务区域的环境整洁、卫生。

超市业务员的职责篇15

一、超市会计岗位职责

1.负责编制普通会计凭证，并核对各明细账，以保证及时、准确地记录公司业务往来;

2.负责编制公司年(季)、月度企业资产负债表、损益表、现金流量表等会计月报及附加表;

3.核对清算企业各类往来款项以及内部费用支出;

4.处理各类税务报表及统计报表的申报工作;

5.负责银行、财税、工商相关业务办理等;

6.领导交办的其他事宜。

二、门店会计岗位职责

1、每日进行实体店的`请款账务处理，月末进行实体店流水支出账务处理;

2、审核各实体店的报销票据;

3、负责实体店的各类数据跟踪统计;

4、处理实体店、对应大区经理的出差报销;

5、凭证打印、装订工作;

6、跟进安排的其他需求和工作。