行政工作职责模版

3、负责对外联系，日常接待等外联工作;

4、负责做好内部公文的起草、制文、发布，外部公文的接收、处理，以及公司的档案管理工作;

5、根据公司发展要求制订公司文化建设和相关活动的方案，组织和推动企业文化建设与发展(公众号企业文化推广);

6、完成上级领导下达的临时性事物。

行政工作职责模版篇2

1、配合上级完成人员招聘、入离调转等工作；

2、协助组织公司月度会议、培训、团建、尾牙等；

3、负责员工档案管理及人力资源管理系统维护；

4、负责员工福利采购发放，员工关系维护；

5、考勤统计与核对；

6、六险一金办理；

7、办公用品采购；

8、酒店预订；

9、费用报销；

10、其他上级交代的任务。

行政工作职责模版篇3

1.负责公司行政后勤保障、制度执行，协调各部门管理工作;

2.负责对公司所有车辆进行管理(调用、保险、年审等);

3.负责对各部门员工进行日常考勤管理;

4.负责公司办公用品/设备物资的采办、收发管理;

5.组织公司内部各项定期和不定期集体活动;

6.做好招聘工作(筛选简历、电话邀约);

7.协助人事相关工作及完成上级交代的&39;其他工作;

行政工作职责模版篇4

1.负责人事行政相关制度监督执行;

2.负责人员招聘、员工关系等人力资源日常管理;

3.负责员工入职、转正、离职等手续的办理，人事档案管理;

4.负责员工五险一金办理，劳动年审相关事宜等工作;

5.完成领导交办的临时工作。

行政工作职责模版篇5

1.负责项目招投标、合同签订、货款回笼等商务相关工作;

2.负责商务事宜的沟通和协调，和供应商确定报价的具体细节，以最优的价格实现公司利益的化;

3.负责公司人员招聘、面试、录用、考勤工作;

4.负责员工入职、离职、调岗、转正、劳动合同签订等相关手续的办理;

5.编制、修订和推进实施各类人事、行政规章制度;

6.保持公司清洁卫生，展示公司良好形象

7.做好来访客人接待、引导工作，及时通知被访人员;

8.下班前巡查办公电脑、设备、空调、照明等是否关闭，如有人员加班，则交接到具体人员;

9.完成上级临时交代的其他工作。

行政工作职责模版篇6

1、负责行政公文草拟、收发、登记、存档、督办；

2、负责公司会议接待策划、组织、实施；

3、负责公司内外部公文、合同协议的归档保管工作；

4、负责公司及各项目部办公用品、低值易耗品的登记、采购、核查；

5、负责公司食堂等后勤服务。

6、负责档案管理及用印资料的整理等工作。

7、丰富企业文化建设，组织员工团建活动。

行政工作职责模版篇7

1、根据公司人力资源需求，落实执行招聘计划，对招聘现状做出初步规划与分析;

2、负责建立和完善公司招聘体系和选拔流程;

3、负责简历的筛选、电话邀约、初试选拔等各个环节;

4、建立公司人才储备库，以及每位候选人面试状况详细记录，与候选人保持长期沟通;

5、贯彻执行公司薪资福利管理制度;检查考勤统计，汇总员工每月薪酬数据;

6、缴纳社会福利相关款项，办理社会保险相关证件;

7、跟踪、分析公司内部薪酬数据，收集市场薪酬信息，参与编制人力成本预算。

8、负责公司日常内部行政事项及领导交待的其他事情。

行政工作职责模版篇8

1、公司的后勤管理制度的设立与贯彻执行，并对执行情况进行监督；

2、负责公司设备、设施等固定资产的调配及管理；

3、协助总经理做好会议的记录，协调项目进程中遇到的问题，及时汇总工作进程；

4、根据现有编制及业务发展的需求，协助上级确定招聘目标，发布岗位招聘信息，执行招聘计划；

5、完成上级交办的其他事宜。

行政工作职责模版篇9

1、负责统筹实施公司综合办公室相关管理工作，包括：办公室环境管理，前台接待管理，卫生管理，固定资产及物资设备管理，车队管理，会务管理，节日活动，落地，后勤支持服务;

2、负责统筹制定及优化公司各项行政管理制度和行政事项流程，保证制度、流程有效宣导及落地执行;

3、负责统筹公司对内对外公文的撰写、发布工作;

4、负责对外关系的联络协调，发展和维护公司内外的公共关系，协助建立并稳固公司形象;

5、负责带领综合办公室团队高效工作，培养团队成员在业务上不断精进，有论的指导和培养团队成员不断成长;带领团队为公司所有部门和大区提供良好的行政后勤服务支持;

6、合理控制行政成本;

7、完成上级交办的其他工作任务。

行政工作职责模版篇10

一、负责办理员工的进厂、请假、调动、辞工离厂手续;员工档案资料建立。

二、负责公司文字印刷、文件收发、资料整理、印章的使用和保管。

三、全面负责员工考勤工作。

四、负责员工的就医和简单医疗应急处理。

五、办公、劳保、文化娱乐等用品的采购申请、质量验收、发放、登记、管理。

六、外来客人的接待和服务。

七、外来电话、传真的接听(受)、记录、传达(送)。

八、复印机、传真机的管理和使用。

九、公司内部其它事务性工作。

十、领导交办的其它工作

行政工作职责模版篇11

1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试;

2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理;

3、公司内部员工档案的建立与管理;

4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达;

5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作;

6、负责考勤及工资绩效的核算;

7、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作;

8、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度;

9、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等;

10、协助上级制定各部门岗位职责说明书，报批后监督并执行;

11、协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划;

12、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象;

13、负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等;

14、制定岗位晋升、下调策略，报批通过后加以监督执行;

15、制定薪酬上调、下调策略，报批通过后加以监督执行;

16、负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等;

17、负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档;

18、协助各部门做好节假日期间工作安排，包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作;

19、负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作，包括清点、维护、登记等;

20、其他突发事件的处理。

主要工作内容

1、依据人力资源战略规划和年度人力资源需求计划，做好人才储备工作

2、协助完成公司组织架构及岗位的设计、评价及完善工作，组织各岗位工作分析和人员定岗定编

3、编写岗位说明书，完善岗位管理体系

4、协助建立公司人员招聘体系，根据公司人力资源需求，拟定公司年度招聘计划

5、负责公司招聘活动实施工作，包括各部门招聘需求的统计、招聘文稿的草拟、招聘活动的组织实施、接待引领新员工等工作

6、负责发放录用通知，及时办理录用人员的招用手续，签订劳动合同和岗位责任书，建立人事、职称档案

7、依据公司工作需要，负责办理公司人事的任命工作

8、依据公司人力资源需求，做好员工内部调动(转岗)工作，办理转岗后的劳动合同变更手续

9、根据各关键岗位任职要求及人员素质特点，协助编制公司总部关键岗位职业发展通道

10、依据国家各类技术资质/等级规定，协助编制公司各类专业技术人员职称晋升年度计划

11、协助编制及完善公司员工劳动合同条款，建立劳动合同名册

12、组织与公司各部门、分公司人员签订及续订劳动合同

13、负责公司员工的劳动合同变更、续签、终止、提前解除等

14、协助建立畅通的沟通渠道，听取员工合理化建议，协助组织处理员工投诉和劳动争议

15、根据人事档案管理有关规定，做好公司员工人事档案整理、信息化更新工作，做好档案保密管理

16、对离职员工会同相关部门及时办理各项移交手续，做好社会保险和人事档案等内容的移交工作，并进行离职原因分析

17、完成上级交办的其它临时性工作

行政工作职责模版篇12

1、协助部门领导建立和完善公司行政管理相关的流程制度；

2、协助领导做好公司各类活动的策划及会务工作；

3、负责文字秘书工作，撰写各类公司公文、领导发言稿；

4、协助对外联络与接待工作；

5、完成上级交代的其它工作。

行政工作职责模版篇13

1、依照公司策略，规划人力行政部门的&39;工作执行方案及执行进度，并主导实施;

2、依据公司的经营目标及经营计划，主导设置组织机构，进行各岗位的定岗、定员、定编，进行职位分析与岗位描述，明确各岗位权、责、利及任职资格要求;

3、健全公司招聘，培训，保险，薪酬、福利，绩效考核等人力资源配置建设;

4、合理规划公司长期人力资源配置，组织制定和完善人力资源相关管理制度和工作流程，并监督执行;

5、深化与宣传公司企业文化，将企业文化落实到企业管理制度与管理规范中。

行政工作职责模版篇14

1、负责公司行政管理规章制度的制定、执行和监督；

2、负责全公司所有部门的稽查和指标进度跟进考核；

3、仓库进行夜间抽查，每月至少1次；

4、协助上级建立健全公司的行政相关工作；

5、领导安排的其它工作。

行政工作职责模版篇15

1、办理员工入职及转正、调动、离职等异动相关手续；

2、负责员工劳动合同的签订、续签及内部员工档案建立与管理；

3、进行办公用品及固定资产管理、员工关系管理；

4、懂劳动法，有处理过劳动纠纷经验的优先；

5、领导交代的其他临时性工作。

行政工作职责模版篇16

1、负责招聘平台的维护和招聘邀约等招聘工作;

2、负责入职、转正、离职、异动等人事手续办理;

3、员工档案管理、公司人事行政所有资料保管;

4、员工饭堂、宿舍监控管理以及办公用品申购等;

5、兼系统入数工作和上级领导安排的其他工作。

行政工作职责模版篇17

1.负责公司的行政、后勤工作，保障公司顺利地开展各项工作，确保公司的安全稳定、正常运作;

2、负责公司相关会议及活动的策划、组织、协调;

3、负责公司各类行政通知、行政类文件的拟写、下发及执行;

4、负责公司各项费用的申请，报销;

5、负责工商年检、软件著作权申请等事务的处理;

6、负责公司出勤、考勤的审核;

7、负责公司固定资产验收、盘点、维护;

8、负责总经理日常行程安排，以及必要的&39;商务接送;

9、负责行政部与其他部门的日常沟通协调工作。

10、完成上级领导临时下达的各项任务等。

行政工作职责模版篇18

一、岗位职责

1、负责前台接待工作；

2、负责公司文件、电话、报刊的收发工作；

3、负责文件的复印工作；

4、负责公司各部门、各分部办公用品的发放登记工作；

5、对公司员工的考勤打卡进行监督；

6、配合人力资源部进行各部门的考勤统计工作；

7、办公用品出库的盘点工作；

8、对出入公司的员工监督检查工作；

9、部门交办的其他工作。

二、岗位权限

1、对出入公司的人员有监督和管理权；

2、对公司总部员工考勤打卡情况有监督权；

3、对公司各部门的文件资料的复印有监督权。

三、工作时限

1、每周五上午前将各分部所需办公用品备齐；

2、每月三日之前将上一月复印机初始表数及复印张数统计上报；

3、每月30日前对办公用品库进行盘点，五个工作日内将汇总数据上报。

四、违规处罚

1、对员工代打卡现象发现不制止、不上报，一经核实记过一次，给予罚款20元；

2、不按规定时间备齐办公用品，以致影响分部正常办公，给予罚款50元；

3、对出入公司人员疏于管理以致陌生人进入办公区域影响公司正常办公秩序或导致公司物品丢失，给于罚款200元；情节严重者予以辞退。