教务员职责有哪些
3、用户运营与分析,根据留学生不同的求职计划和上课进度,制定相应的.课程安排计划;
4、搜集和捕捉海外留学生的求职需求和心理,及时为市场部门提供专业素材。
教务员职责有哪些篇2
1、根据学生学习情况选派适合的授课教师,并协助授课教师制定辅导计划与方案;
2、建立学生电子档案;
3、负责及时落实学生的课程安排及上课时间,制定课程表;
4、负责对教师工作的安排、督促、协调、沟通与调整;
5、配合协调好其他各部门的'工作安排;
6、招生、续费考核要求。
教务员职责有哪些篇3
1、根据学员背景在导师库里面为学员匹配最合适的导师,帮助导师和学员解决课程上遇到的.问题;
3、用户运营与分析,根据留学生不同的求职计划和上课进度,制定相应的课程安排计划;
4、搜集和捕捉海外留学生的求职需求和心理,及时为市场部门提供专业素材。
教务员职责有哪些篇4
在校长室领导下,全面负责学校的教学业务工作。其主要职责是:
1.协助校长组织教师学习和贯彻各类教学大纲、教学计划以及上级有关教育工作的指示。
2.贯彻教育部《中小学公共安全教育指导纲要》和省市有关文件规定,负责教学老师、实验员、网管员、信息员等岗位安全职责的制定,并执行责任签约制度。做好教学管理和教学活动中的各项安全工作。
3.负责制订并组织实施学校教学工作计划,各年级、各课程的实施性教学计划和编制教学进程表、课程表。安排调课、代课、作息时间表、课外活动表,对各项教学活动进行合理的组织、指挥和调度,使整个教学工作正常运转。
4.认真制定教科研计划,领导教研组长工作,推荐教研组长人选,拟定备课组长,积极落实师资培训工作,加强中青年骨干教师的培养,定期召开教研组长工作例会,开展教学评议、教研交流、成果展示、教研信息报告会等,并提出合理建议和改进措施。
5.根据学期教学计划全过程实施教学质量的监测和管理,会同教研组按教学计划和授课计划的要求检查、考核教师的备课、讲课质量、教学进度辅导和批改作业等各个教学环节的执行情况。定期召开教师和学生座谈会,了解教学情况,重视教学改革。
6.协助校长搞好体育卫生工作,组织好全校的体育运动会和健康教育。领导和组织学生积极开展课外活动和各项训练辅导。
7.负责全校教材资料订购,负责辅导资料、讲义编写、审定、打印及对外交流工作。
8.做好实验室的规划、建设,负责教学设备、器材的购置和管理工作,负责电化教学的组织、实施和管理工作。
9.做好图书馆、阅览室、仪器室、实验室的`建设和管理、及时配齐参考书和工具书,组织管理各类教学挂图和仪器等。
10.协助人事部门组织制订师资业务培养计划、参与教师聘任工作,及时提出师资的补充和教师的转正、定级、晋升、进修培训、辞退等参考意见、管理教学档案和教师业务考核档案。
11.管理学生的学籍、招生、编班、考勤、成绩考核、转学、毕业等项工作,并分别建立健全学籍档案。
12.负责做好对文印室、医务室以及教务员工作的管理,批准本部门人员一天内假期。
13.每学期要认真做好工作总结。
教务员职责有哪些篇5
1、负责学员开课通知、上课、补课的考勤管理,所有课程质量的跟进以及培训材料的.管理;
2、熟悉公司业务及公司App操作,对课程体系熟悉并清楚每个班型的配套资料;
3、负责每日一练、周测、月测发放及学员做题情况登记,学员课程学习进度跟进,根据学员的学习情况,定期回访学员;
4、根据学员的学习进度,每周给学员制定个性化的学习计划,整理学员意见、处理学员投诉;
5、负责学员答疑,提高学员的学习积极性,保障教学通过率
教务员职责有哪些篇6
1、负责课前工作,包括准备带班物资、上课通知、整理名单、了解学员各种需求及建议、意见,提前跟上课老师沟通等。
2、监督课程质量,获取学员学习反馈信息。
3、学员报考资料的整理及网上报考,
4、学员报考事项的'及时准确回复。
5、帮助学员审核资料并且递交资料等工作。
6、解答学员疑问、处理学员问题。
7、能够独立带班、作为班主任辅导员对学员的作业、到课率进行统计,及时反映问题,解决问题
8、能够有效管理老学员,增加老学员的转介绍
教务员职责有哪些篇7
1、制定机构发展战略,组建、完善机构教育及工作制度及教学后期管理;
2、负责统筹、监督教务部团队的工作,包括后勤服务、后期跟踪与质量控制等;
3、编制校区教务部年、季、月度工作计划及教务费用预算,并监督实施;
4、明确下属岗位的职责和任务要求,并指导下级开展各项工作,提高二销业绩;协调解决下属工作中出现的问题;
5、调动员工积极性,制定机构员工培训计划,完善绩效考核制度,为公司发展储备人才;
6、负责对学员档案资料及合同的管理、追踪及了解;匹配教务员工作的管理;
7、汇总、分析及反馈各项教务数据,给教学部门决策提供数据上的.支持,有成功开展教育培训事业的优先;
8、文字功底扎实,熟练运用各种办公软件。
教务员职责有哪些篇8
1、负责教学中心教务事务工作,包括学员开课通知、上课签到,所有课程质量的跟进,总校区和分校区培训材料的管理;
2、负责帮助学员提高学习兴趣,完成学习目标,整理学员意见、处理学员投诉。定期汇报学员的学习状况,做好对学员的`回访记录;
3、负责后期学员续费签单工作,协调学生与学校之间的关系;
4、对学校教学教务工作支持及监督,协助上级完成其他工作任务;
教务员职责有哪些篇9
1.做好日常教学、师资调配、排课、课堂支持、教师考勤和考核等工作,维持正常的教学秩序,做好学校与教师之间的工作沟通。
2.组织学校内部和各种国际考试及竞赛,包括报名、制卷、考试和考场的安排和协调等考务工作、以及成绩收集、计算和整理工作,负责校内考试成绩单的制作和国际考试成绩单的收发和保管。
3.负责教学和成绩资料库的建立和更新,以及有关教学管理文档的.制定、规范和存档工作。
4.负责有关外教签证的文书准备工作以及处理外教有关工作和生活方面的问题。
5.完成部门临时性工作安排及处理突发性事件。
6.完成学校领导交办的其他工作。
教务员职责有哪些篇10
1、在教学管理软件中录入、审核各专业教学计划,检查核对各专业开课计划;
2、组织教学单位落实教学计划,下达教学任务,组织教学单位编制课表;
3、完成调、停、补课等日常教务管理工作;
4、负责组织教学单位统计每学期各系教师任课情况,并建立相应的统计档案;
5、负责提供并整理归档相关教学材料;
6、做好实践性教学计划的安排以及实践教学资料的'整理工作;
教务员职责有哪些篇11
1、主要负责学校考证工作,配合各二级学院,完成考证的宣传、组织、考评及职业技能鉴定的`咨询服务等工作;
2、负责并与相关部门及时联系、落实组织技能证书申报的学生按规定的时间、地点和方式进行理论考试、操作考核等;
3、负责申报职业技能鉴定学生信息的录入及上报工作,负责学生成绩的统计、分析、汇总、造册、上报工作;
4、完成领导交办的其他工作。
教务员职责有哪些篇12
1、负责学员数据信息录入、汇总、整理、审核、归档、保存;
2、负责课室、课程安排、师资的联系、安排、落实及质量监督、评估;
3、及时跟进和上报客户反馈的'问题,维护客户关系;
4、负责做好外勤对接工作,及时提交报考资料及证书领取等;
5、完成部门负责人安排的其他工作。
教务员职责有哪些篇13
1、负责课前的课件及物资准备、内外对接、课中的'助教;
2、负责课程开课前的课前通知,课后学员服务;
3、负责培训学员对讲师和课程的评估表的统计,及时反馈给授课讲师和公司相关人员;
4、负责培训学员的回访及落地体系的执行;
5、负责所有课程相关资料的整理汇总。
教务员职责有哪些篇14
1、熟知剑桥课程体系,能与CAIE进行畅通的.书面、邮件等沟通,协助实施学校的教学计划,处理教务处日常教学事务工作,检查和总结教务部门的教学工作,及时向上级领导汇报。检查教师备课、听课、侯课、上课情况。检查教案、作业批改情况。
2、制定课程表、作息时间表、教师教学计划表、班级课程表、教师任课表,及时安排调课、代课,拟定有关教务通知。
3、负责安排考试日程、监考表,收发保管试卷,奖品奖状发放。
4、资料、文件收集的发放、编类、归档,协助剑桥理、化、生实验。
5、完成学校及教务处其他工作。
教务员职责有哪些篇15
1.配合学部领导做好日常教务工作,及时将各类通知发放至各年级,并上交学校所要的各类资料。
2.熟悉学部教学安排,做好日常的教学应急预案。
3.负责各类材料的收集、上报工作;期末将资料分类,上交家校与行政服务中心,协助做好档案归档工作。
4.做好学校安排的其他工作。
5.服从领导安排
教务员职责有哪些篇16
1、根据中心运营方向和目标,制定并执行活动计划。
2、大型活动、节假日活动、会员日活动等,制定出有针对性的策略和活动方案。
3、负责活动内容的策划、发布、以及互动,提高品牌知名度。
4、组织、完成校区招生工作;通过在读学生资源,发掘潜在客户,完成转介绍工作。
5、负责学生的课程预定、排课、加课、转课等日常工作;
6、及时与老师沟通,跟进学员的学习情况并定期向家长反馈;
7、负责在读学员和家长的关系维护,保证家长及学员的满意度;
8、其他领导临时交办事宜。
教务员职责有哪些篇17
1、负责课前工作,包括准备带班物资、上课通知、整理名单、了解学员各种需求及建议、意见,提前跟上课老师沟通等。
2、监督课程质量,获取学员学习反馈信息。
3、学员报考资料的整理及网上报考
4、学员报考事项的及时准确回复。
5、帮助学员审核资料并且递交资料等工作。
6、解答学员疑问、处理学员问题。
7、能够独立带班、作为班主任辅导员对学员的'作业、到课率进行统计,及时反映问题,解决问题
8、能够有效管理老学员,增加老学员的转介绍
教务员职责有哪些篇18
1、制定机构发展战略,组建、完善机构教育及工作制度及教学后期管理;
2、负责统筹、监督教务部团队的工作,包括后勤服务、后期跟踪与质量控制等;
3、编制校区教务部年、季、月度工作计划及教务费用预算,并监督实施;
4、明确下属岗位的职责和任务要求,并指导下级开展各项工作,提高二销业绩;协调解决下属工作中出现的问题;
5、调动员工积极性,制定机构员工培训计划,完善绩效考核制度,为公司发展储备人才;
6、负责对学员档案资料及合同的管理、追踪及了解;匹配教务员工作的'管理;
7、汇总、分析及反馈各项教务数据,给教学部门决策提供数据上的支持,有成功开展教育培训事业的优先;
8、文字功底扎实,熟练运用各种办公软件。