总监通用职责

总监通用职责篇4

1、会用简单的办公软件，能够制作表格;

2、负责各类文档、合同协议的录入、排版、打印，以及日常文书、资料整理及其他一般行政事务;

3、为人勤快正直，工作仔细认真，责任性强，年龄在20-30上下;

4、负责收件发件、机票及火车票的准确预订;

5、完成上级领导交办的其他任务;

总监通用职责篇5

1、执行工程总监下达的工作指令，向工程总监负责并报告工作。

2、协助部门进行项目开发的前期准备工作(策划资料的收集、调查、组合及整理等)及投资决策的编制工作(方案的目标、比较、实施及投资估算的指标、编制等)。

3、协助部门进行项目方案初步设计、扩大初步设计及施工图审查，负责与规划、勘测、设计等单位之间的资料的传达、送件和领取等。

4、管理施工现场的各种文件、资料、设计图纸等，建立项目施工图纸和设计变更的工程档案;负责与施工方、监理方及公司相关部门的资料收发、借阅，并办理签收手续。

5、及时处理工程往来的报告、函件，并按工程项目与类别进行整理归档、列清目录，经上级主管领导阅批后归档。

6、收集、建立与工程建设有关的标准、文件、建筑材料与设备等资料，做好各类档案的接收、分类、整理、建档等工作，便于保管和利用。

7、按建设主管部门和城建档案馆的有关规定，收集、检查、核对建设工程竣工资料;会同公司其他部门将项目立项依据文件、现场声像等档案资料进行汇总整理。

8、负责对每日收到的管理文件、技术文件进行分类、登录、归档。设计变更(包括图纸会审纪要)原件存档。做好信息收集、汇编工作，确保管理目标的全面实现。

9、执行部门日常文案事务管理工作(本部门人员出勤管理、工程款项请款支付等作业流程)。

10、参加有关工程会议并做好记录工作。

11、对部门电子文档进行重点备案，避免出现因计算机问题造成重要文档丢失。

12、工作中严格遵守公司保密制度。

13、按时完成领导交办的其它工作。

总监通用职责篇6

1、对全国终端VIP数据进行统一管理；

2、制定VIP完善体系；

3.、接待公司来访客户，介绍相关业务内容；

4、负责记录客户的相关意向，维护良好的客户关系，定期回访客户，协调客户咨询和争议，做好与客户的后期服务和再次开发；

5、完成销售合同制作、项目订单跟踪、月度销售统计、销售方案跟踪等数据报表，并向公司及部门负责人做工作汇报；

6、协调与其他部门的合作；

7、能够发现实际工作中的问题，并结合情况做出合理性的建议；

8、完成上级领导交办的其他工作。

总监通用职责篇7

1、具有较强的语言表达及工作组织能力;

2、具有丰富的现场管理及激励团队能力;

3、具有吃苦耐劳，雷厉风行，作风正派等优良性格特质;

4、大专以上学历，工民建或土木工程专业，具有中级以上职称;

5、具有国家注册监理工程师证书，且能注册到公司;

6、担任总监且完整负责过至少一个大型项目;

总监通用职责篇8

1、对项目监理部人员进行内部协调管理;统筹做好项目的施工监理;

2、负责现场的监理人员培训、考核及考勤上报，完成项目相关资料的编制，组织编制监理规划，审批监理实施细则;

3、主持监理工作会议及各项专题会议，进行三方协调并监督检查决议执行情况;

4、组织审查施工组织设计、施工方案、应急救援预案;监督工程质量，确保工程进度和安全。

5、组织检查施工单位现场质量、安全生产管理体系的建立及运行情况;

6、组织验收分部工程，组织审查单位工程质量检验资料;审查施工单位的竣工申请，组织工程竣工预验收，组织编写工程质量评估报告，参与工程竣工验收和结算;

7、参与或配合工程质量安全事故的调查和处理;组织编写并签发监理月报、监理工作总结，组织整理监理文件资料。

8、审核和处理工程变更，调解合同争议、处理索赔、审批工程延期等。

9、维护项目客户关系，提高所执行项目客户满意度;

10、配合公司参与新客户的商务沟通，及时处理客户提出的各类问题，维护客户关系，参与项目投标工作;

11、作为监理项目质量负责人，履行对所负责项目所属人员在项目实施中的质量监督职责，避免重特大质量事故和业主单位投诉的发生

总监通用职责篇9

1、前台电话的接听，来访客人接待，并通报相关部门;

2、快递、信件的收发和通知，文具及清洁用品采购、管控;

3、协助管理公司办公环境的整理、检查和劝导;

4、公司仓库进出的管理和记录;

5、协助公司员工的差旅预定;

6、新员工到岗前的行政工作安排(门卡设置、出差账户开通等);

7、每月快递、差旅账单的分类、核对及系统报销;

8、协助展会前期的采购，展前、展期内嘉宾接待及展会现场员工餐厅;

9、与物业的对接;

10、完成领导交代的其他事务。

总监通用职责篇10

财务部总监助理岗位职责之相关制度和职责，岗位职责:统筹公司行政事务、人力资源、财产会计,并纳入OA管理。具体为:1、对公司各部门、各岗位的工作进行协调与督办,确保公司各项工作有效落实;2、负责公司后勤、采购、仓储以及车辆等固定资...

岗位职责:

统筹公司行政事务、人力资源、财产会计,并纳入OA管理。具体为:

1、对公司各部门、各岗位的工作进行协调与督办,确保公司各项工作有效落实;

2、负责公司后勤、采购、仓储以及车辆等固定资产等日常性行政事务的管理与监督,确保公司各项工作有效开展;

3、对项目进行财务管理;

4、代表公司与外界有关部门和机构联络并保持良好合作关系,完成项目前期行政审批工作;

5、负责人员招聘、培训、考核,处理与之相关的法律问题;

6、组织本部门人员做好公司文档管理工作,对文档进行定期整理、分类、归档;

7、负责公司各类资质的申请与年检工作。

任职要求:

1、本科以上学历,法律、财会、行政相关专业;

2、5年以上工作经验。

总监通用职责篇11

1、协助营运总监对各分店管理，涉及：

(1)进行客户沟通及提供服务，加强与客户的沟通维护;

(2)协助对区域内分店的管理，确保公司总部及分店的信息沟通;

(3)负责各类管理报告和报表，保证数据和报告的准确性、及时性、连续性;

2、协助策划组织分店线上线下活动，协助分店完成经营目标;

3、负责有关文件的起草，撰写以及各类文档的管理;

4、协助处理外部公共关系(合作伙伴、重要客户等)。

总监通用职责篇12

1.确定项目监理机构人员的分工和岗位职责;

2.主持编写项目监理规划、审批项目监理实施细则，负责管理项目监理机构的日常工作;

3.审查分包单位的资质，给业主及总包单位提出审查意见;

4.审查承包单位提交的开工报告、施工组织设计、技术方案、进度计划;

5.审查签署承包单位的申请、支付证书和竣工结算;

6调节建设单位与承包单位的合同争议、处理索赔、审查工程延期;

7.组织编写并签发监理月报、监理工作阶段报告、专题报告和项目监理工作总结;

8.审查签认分部工程和单位工程的质量检验评定资料，审查承包单位的竣工申请，组织监理人员对待验收的工程项目进行质量检查，参与工程项目的竣工验收;

9.主持整理工程项目的监理资料。

总监通用职责篇13

1、在监理工程师的指导下开展监理工作;

2、协助监理工程师完成工程量的核定;

3、担任现场监理工作，发现问题及时向监理工程师报告;

4、对承建单位实施计划和进度进行检查并记录;

5、承建单位实施过程中的软件和设备安装、调试、测试进行监督并记录。

6、按设计图及相关标准，对承包单位的工艺过程和施工工序进行检查和记录。

总监通用职责篇14

业务职责

1、制订并组织实施技术系统工作目标和工作计划。

2、组织制订并实施技术系统规章制度和实施细则。

3、组织不合格品的审理工作。

4、组织技术、产品开发与创新。

5、组织建立并实施质量体系。

6、公司标准化、计量管理工作。

7、定期进行技术分析和质量分析工作，制定预防和纠正措施。

8、重要技术工艺设备、计量器具的申购。

9、技术系统文件等资料的整理保管及公司档案管理工作。

1、公司保密。

管理职责

1、组织建设

(1)参与讨论公司部门级以上组织结构;

(2)确定下级部门的组织结构;

(3)当发现下级部门的岗位设置或岗位分工不合理时，要及时指出问题，作出调整，并通知人力资源部。

2、招聘及任免

A、用人需求

(1)提出直接下级岗位的用人需求，并编写该岗位的岗位职责和任职资格，提交给总经理确认;

(2)确认直接下级提交的用人需求(含岗位职责和任职资格)，并提交总经理确认。

B、面试

(1)进行直接下级岗位的初试;

(2)进行直接下级的直接下级岗位复试，并做最后确定;

(3)组织参与面试的人员。

C、不合格员工处理

(1)提出对不合格直接下级的处理建议，提交总经理确认;

(2)确认直接下级提出的对不合格员工的处理建议，提交给人力资源部。

3、培训

(1)提出对直接下级的培训计划，提交总经理确认;

(2)确认直接下级提出的培训计划，提交人力资源部。

4、绩效考评

(1)提出直接下级的绩效考评原则，提交总经理确认;

(2)根据总经理确认的绩效考评原则，与人力资源部经理商讨并确定绩效考评方法。

总监通用职责篇15

1、负责总监理工程师指定或交办的监理工作;

2、按总监理工程师的授权，行使总监理工程师的部分职责和权利;

3、协助总监理工程师选择确定本项目部门的负责人员，并决定他们的任务和职能分工;

4、协助总监理工程师主持监理工作会议;

5、参加编制监理规划、检查各专业项目监理实施细则;

6、审查承包单位的资质，并提出审查意见。

总监通用职责篇16

1、全面负责履行监理服务公司、领导、工程监理机构的日常工作。

2、主持编制相关方案和制度。

3、对项目进行“三控、二管、一协调”的具体实施。

4、公司领导交待的其它业务。

总监通用职责篇17

1、协助技术总监管理项目进度；

2、协助技术总监完成员工绩效考核的制定、统计；

3、项目售前、售中、售后服务质量的跟踪及客户满意度调查，提升服务满意度；

4、部门内考勤，标准文档管理，汇总等日常工作，参与部门内管理规定的制定，

5、部门团队文化建设。

总监通用职责篇18

岗位职责：

1.协助总经理制定品牌战略计划，年度经营计划

2.负责汇总品牌相关工作，执行工作计划，总结，报告，请示等文件

3.负责接待公司重要客户

4.及时准确的向上级领导汇报工作

岗位要求：

1、思维敏捷，较强的语言表达能力。

2、精通各种办公软件，具备企业行政事务处理经验和跨部门协调组织经验。

3、有团队意识，执行力强，具备独立作业的工作习惯和能力。

4、对职业有追求，有上进心，抗压力强