招商运营总监岗位通用职责

4、渠道管理：现有的城市合伙人推荐会和园区发布会，按照公司区域推进战略落实城市合伙人和园区发布会的组织管理及资源对接安排工作。

招商运营总监岗位通用职责篇2

1.负责空间项目整体招商，通过线上/线下渠道进行产品销售与重点客户的`长期业务合作;

2.领导团队达成业绩目标，负责团队销售管理、培训管理

3.深入思考本地行业发展动态，对重点行业方向进行调研，分析与探索，实现营销模式落地，营销渠道覆盖;

4.开拓维护客户及合作伙伴关系，对最终的签约及入驻落地结果负责;

招商运营总监岗位通用职责篇3

1、负责加盟业务的前期咨询，公司统一分配意向客户电话资源，对意向客户进行电话营销(沟通，跟进，邀约，洽谈，签约);

2、通过电话沟通向客户介绍公司加盟项目，并保证长期对意向客户进行跟踪回访与沟通，努力促进意向客户前往公司与来访客户洽谈促成合作签约;

3、跟进新签约客户，监督协调内部流程，至加盟店正式开业;

4、做好市场调研及时反应市场信息;

5、做好客户资料的搜集与整理，建立客户档案，做好客户分析。

招商运营总监岗位通用职责篇4

<1>负责业务招商部整体工作的把握和部署;

<3>负责开展本部门员工业务的培训，指导和帮助本部门员工的工作，不断强化和提高员工的&39;素质;

<5>负责整体规划，明确公司的招商定位，组织安排相关招商人员参加各类商品招商会;

<7>负责制定、分解市场经营指标，并监督检查完成情况;

<9>负责为公司重大经营决策提供信息方案和建议;

<11>完成公司总经理交办的其他工作任务。

招商运营总监岗位通用职责篇5

1、全面负责招商工作和团队组建;

2、负责整个项目产业规划，商业定位和经营方案制定;

3、管理公司各项目商业资产的&39;策划和招商工作，与大客户建立长期战略合作伙伴关系;

4、参与公司各地项目的项目扩展工作;

5、统筹推进项目的招商工作，丰富公司产业发展资源，找寻渠道合作伙伴和龙头项目信息或整合优势资源到公司项目内产业园区落地;

招商运营总监岗位通用职责篇6

(1)根据公司下达的目标，制定可行性的招商目标及业务流程，确保招商目标达成;

(2)负责发展、引进优质客户，对重点客户进行洽谈签约;

(3)负责部门员工业务指导与工作部署，并对下属进行绩效考评、能力指导和职业发展指导;

(4)负责整个项目整体推进以及时间节点把控，制定招商费用计划以及预算，严格控制成本;

(5)负责对市场进行预测研判，及时应对市场的`变化;

(6)长期积累各品类代表性商户高层关系资源。

招商运营总监岗位通用职责篇7

1、根据公司战略规划进行招商定位，整体规划布局的确定，带领团队完成招商引进、品牌调整、招商运营工作;

2、负责搭建系统、规范的招商运营管理体系，制定、修订公司的招商管理制度、流程及政策;

3、分解、执行招商目标，确保招商目标的`完成;

4、负责招商团队组建，业务的拓展、员工培训、考核等工作;

5、负责招商渠道拓展，管理及维护资源长期战略合作计划;

6、负责区域市场趋势分析、竞争环境分析;

7、负责向领导作日常工作汇报，并完成领导交办的其他工作任务。

招商运营总监岗位通用职责篇8

1.负责项目招商工作，与相关品牌建立长期良好关系，择优与与战略合作伙伴签订战略合作协议，并协助项目与其对接;

2.参与建立和完善品牌资料库,对商家资源进行收集、整理与关系维护;

3.主动进行市场调研，及时汇总、反馈同租户洽谈进度等完成情况，完成领导临时交办的工作任务;

4.完成项目前期业态、品类、品牌规划等工作;

招商运营总监岗位通用职责篇9

1、负责统筹公司内各项招商管理工作，对招商工作进行整体的把握和部署;

2、负责制订各阶段招商计划，部署和安排本部各项工作有计划开展;

3、负责购物中心整体规划和楼面布局;

4、确定公司的&39;招商定位和经营商品类别;

5、负责组织市场调查，预测市场发展趋势，并针对市场的变化和竞争提出应对策略;

6、负责制订、分解经营指标，并监督检查执行情况;

7、负责完成上级交办的其他工作任务。

招商运营总监岗位通用职责篇10

1.、根据年度经营任务及目标，全面负责招商部租赁管理工作;

2.、负责开展市场调研、竞品分析、业态规划等专题研究;

3、根据市场调查和项目的特征，制定办公楼租赁计划并实施;

4、带领团队开拓市场，完成集团下达的出租率、租金收入等业绩指标;

5、负责全程签约及谈判过程，及时分析相关数据，有效控制风险;

6、协调内部各部门与租赁相关的`工作，建立良好的内部合作关系。

招商运营总监岗位通用职责篇11

1.全面统筹园区招商入驻工作;

2.管理园区进驻企业的服务需求，提供园区孵化服务;

3.制定产业链招商策略及实施计划，培训和带领团队完成招商目标;

4.负责制定、分解部门招商指标，并监督检查完成情况，组织部门绩效考核;

5.负责指导本部门员工对招商合同的.管理、建档、查询工作。

招商运营总监岗位通用职责篇12

1、组建专业的产业招商团队，制定产业招商团队的激励和绩效考核制度；

2、负责产业导入与招商体系搭建，把控在服园区的.产业发展节奏；

3、收集市场信息，分析市场动态，掌握市场需求，提出相应的营销建议及产品开发方案；

4、产业调研，分析产业概况，及时掌握产业发展动态；

5、制定园区产业发展规划，整合产业资源，打造产业服务平台；

6、负责产业园区招商引资工作的具体落实，配合园区入驻企业项目落地；

7、分解产业园产业发展规划目标，制定阶段性推进计划，并负责具体实施；

8、根据市场情况制定和完善具体的招商策略，并根据实施情况进行不断地调整；

9、负责建立和维护与政府、媒体等外部公众的关系，获得对项目的长期稳定支持。

招商运营总监岗位通用职责篇13

职责

1、全面负责公司品牌项目的招商任务实施、制定、修订公司招商、运营管理制度、流程及招商运营政策;

2、市场调研、分析，并建立实时的市场相关信息数据库及参与招商价格的制定;商业业态定位及销售、招商及运营收支预算的编制和控制;

3、招商部业绩指标的制定、分解和组织实施。分解、执行招商业绩目标，制定、修订及实施相应的`招商、运营计划和方案;

4、组织实施商铺招商及业绩目标的达成;制定年、月度营销策划活动方案并组织实施;协调各种公共关系，维护公司利益;

5、招商合同、协议的签订及客户资金的跟踪、催收工作;

6、招商运营的统计和分析，编制招商运营统计报表和分析报告;

7、招商运营资料和客户资料的收集、整理、存档工作，建立客户数据信息库。

任职资格

1、专科及以上学历，营销、经济或餐饮相关专业优先;

2、工作经验4年以上及二年以上管理工作经验;

3、具备一定的市场营销、商业管理、经济管理、心理学、法律、销售行业经验;

4、具有独立进行业务谈判和交涉的能力;具有独立规划业务工作的能力;分析商场动态，在经济活动中发现和处理问题;能撰写市场调查、预测和分析经济活动的专题报告和总结。

招商运营总监岗位通用职责篇14

职责：

1、负责公司营销中心招商部的工作规划及人员管理;

2、根据公司整体规划，制定招商工作计划并组织实施、开展招商工作;

3、负责产品(保健食品、功能食品、医疗器械)的线上线下招商(含OEM)策划、市场开发、市场推广等‘

4、负责所辖区经销商的.管理，与该地区经销商建立长期、稳定的合作关系。

要求：

1、医学、药学、市场营销等专业本科以上学历;

2、三年以上医药或保健品招商工作经历、有OEM和团队管理经验;

3、良好的语言表达能力、沟通能力，有一定的招商营销技巧。

招商运营总监岗位通用职责篇15

职责：

1、负责AWS(亚马逊)南京创新中心(JIC)上云企业的招商工作;

2、通过向纳税企业提供等税的&39;AWS公有云资源费用降低企业经营成本的方式协助企业入驻JIC;

3、理解客户潜在需求，充分挖掘与客户的合作机会;

4、配合技术团队，为企业提供上云咨询、方案涉及以及实施、运维服务;

5、高效安排和调动各方资源，按时完成业务目标。

岗位要求：

1、营销、管理类或IT相关专业，本科及以上学历;

2、五年以上招商工作经验，云计算行业经历优先;

3、丰富的高科技企业、出海企业招商引资经验;

4、干练稳重、较强的沟通、谈判能力，丰富的项目管理经验;

5、熟悉招商项目运作各阶段流程。