技术经理职责有哪些

1、负责进销存系统的实施与售后维护服务,提高用户满意度;

2、日常QQ远程或用户现场服务解决客户问题;

3、负责对用户现场需求进行收集、整理、反馈;

4、负责公司内部与客户的产品演示与培训;

5、负责公司客户维护费的收款与结算;

6、管理团队，提高团队战斗力与凝聚力。

任职要求：

1、计算机类相关专业，大专以上学历;有过一年以上管理经验;

2、熟悉SQL语句，以及数据库(SQLSERVER)的基本操作增删改查;

3、有进销存软件或ERP实施维护应用工作经验优先;

4、具备较好的沟通协调能力，积极主动，抗压力强，良好的服务意识，勇于承担的责任心。

技术经理职责有哪些篇2

岗位介绍

岗位名称：技术开发部经理

直接上级：分管副总经理

下属岗位：技术科科长、研究所所长

指令的义务

管理责任：对其分管的工作全面负责

主要职责

1、在分管副总经理领导下，负责主持本部的全面工作，组织并监督全部人员全面完成本部职责范围内的`各项工作任务；

2、贯彻落实本部岗位责任制和工作标准，密切与生产、质量、营销、认识等部门的工作关系，加强与有关部门的协作配合工作；

3、负责组织制定公司技术管理制度和技术工艺标准；

4、负责制订或修改技术规程，编制工艺操作方法、机器设备及工器具的正确使用、维修和技术安全等有关的技术规定；

5、负责公司新技术引进和产品开发工作计划、实施，确保产品品种扩大；

6、负责组织抓好新产品的开发和研究工作，及时组织新产品的试制工作；

7、负责组织编制公司产品的净材积定额标准，结合生产实际，及时组织年度审核、补充、修订其产品定额内容；

8、负责及时指导、处理、协调和解决生产过程中出现的技术问题，保证生产经营工作的正常进行，确保公司生产计划的按时完成；

9、负责及时组织编制公司技术开发计划，按时上报公司领导及计划部门；

1、负责组织和编制公司技术发展规划、长远技术发展和技术措施规划，并组织规划的定、修改、补充、实施等一系列技术组织和技术管理工作；

11、负责做好本部的技术图纸，技术资料的归档管理工作。负责制定严格的技术资料交保管制度、合理、充分的利用技术资料；

12、抓好公司技术管理队伍建设工作，抓好人员的技术培训和提高工作；

13、负责组织技术成果及技术经济效益的专业评价工作；

14、有权向主管领导提议下属科长（副科长）人选，并对其工作考核评价；

15、完成公司领导交办的其他工作。

岗位要求

具有大专以上文化程度、较全面的专业技术水平和技术管理知识；

热爱本公司，有较强的技术业务能力和相当地工作协调能力；

虚心好学，积极进取，有较强的工作责任心和事业心；

技术上不自满、不保守、易于接受新技术，勇于技术革新和创新；

敢于坚持科学原则，具有科学、求学、开拓创新精神和品格；

参加会议

参加公司年度总结会、计划平衡协调会及其有关的中层领导会议；

参加季、月度经济活动分析会、排产会、生产调度会、考核评比等会议；

参加有关业务部门召开的专题协调会及其他会议；

参加本部门召开的技术、业务工作会议。

技术经理职责有哪些篇3

1、负责公司技术支持团队的组建、技术支持部管理和人员协调安排工作，制定服务规范；

2、完成产品安装、调试、演示；

3、对公司内外进行产品培训和讲解；

4、协助解决用户在产品使用过程中遇到的问题，组织公司研发人员提供支持；

5、撰写产品文档及数据分析报告；

6、根据用户需求、结合产品功能提供合适的`解决方法。

技术经理职责有哪些篇4

职责

1、负责公司技术支持团队的组建、技术支持部管理和人员协调安排工作，制定服务规范；

2、完成产品安装、调试、演示；

3、对公司内外进行产品培训和讲解；

4、协助解决用户在产品使用过程中遇到的问题，组织公司研发人员提供支持；

5、撰写产品文档及数据分析报告；

6、根据用户需求、结合产品功能提供合适的解决方法。

岗位要求：

1、化工等相关专业，专科以上学历；

2、五年以上相关技术研发工作经验；

3、年龄要求在30岁以上

4、逻辑分析能力强，条理性强，有一定的讲解能力；

5、熟悉相关产品的安装部署，熟练掌握计算机知识和局域网、互联网知识；

6、善于沟通,表达力强，责任心强，灵活自信,应变能力强；

7、具备良好的职业道德和职业习惯。

技术经理职责有哪些篇5

1、负责公司技术支持部的团队管理与人员培养；

2、对重点客户进行产品演示、技术讲解、技术培训等，对客户技术需求进行全面的软件开发支持；

3、收集客户反馈信息，分析整理，及时传递给研发部门和销售部门；

4、为产品研发提供详尽可靠的信息，对公司产品开发提出建议和意见。

岗位要求：

1、诚信正直，具备良好的团队管理能力，善于分析、解决问题，工作主动性强；

2、本科以上学历，计算机相关专业毕业，熟悉C、C++至少一种语言；

3、五年以上工作经验，其中有至少一年以上的软件或硬件开发经验，具备产品分析能力；

4、具有较强的逻辑思维能力，和一定的系统分析能力；

5、能适应出差。

技术经理职责有哪些篇6

1、制定和完善售前、售中、售后技术支持管理制度、流程和标准，规范相关文档管理，并监督执行;

2、全面统筹公司技术服务工作，为客户提供全方位的售前、售中、售后技术服务，包括但不仅限于安装、调试、维修、养护;

3、产品推广：协助销售部、市场部组织技术产品交流会议;

4、协助市场部门，参与相关技术手册，产品宣传之技术层面的支持;

5、走访客户，了解、传递客户需求，同时负责客户信息反馈的.受理、处置及回复，并统计分析，提出产品改进意见;

6、负责技术部的团队管理，指导、培训下属技术工程师，同时对下属工程师进行绩效考核管理，人员调配等;

7、搜集客户在产品使用过程中的建设性意见，为产品的研发、升级提供宝贵的技术数据信息资料;

8、在人力资源部的统筹下，编写培训手册，对销售人员、市场人员、商务人员及客户人员开展有针对性的产品技术相关知识的培训;

9、总经理交办的相关工作。

技术经理职责有哪些篇7

1、公司产品的报价、授权制作及出库申请、标书制作

2、协助部门人员签订相应销售合同

3、协调公司其他销售人员共同完成相关产品的销售任务

3、产品平台的更新及日常订单管理

4、对公司内部员工进行产品和技术培训

5、负责客户信息的市场调查及反馈

职位要求：

1、本科及以上学历。

2、专业要求：生物技术、药学(医学)检验、畜牧兽医、环境监测、食品科学；

3、工作经验：具备在上述各类实验室的工作经验，并具备对实验室综合配套方案的解决能力；

4、诚实可靠、品质优秀、务实进取、并有较强的沟通能力；

技术经理职责有哪些篇8

1、根据公司技术规划要求，组织制定公司技术革新、产品开发、工艺规范、技术团队建设的中短期规划，并付诸于实施;

2、负责新产品的开发落实和相关协调工作，管理产品开发的流程;

3、根据公司的现状结合市场和客户需要带领团队不断完善和革新公司现有产品;

4、负责新产品、新工艺、新设备等项目的开发任务，为企业中长期的发展提供技术支撑;

5、定期收集行业前沿及相关竞争对手的产品信息，把握好产品研发和革新方向，确保公司产品在市场中处于前列;

6、负责技术团队的培养和激励，推动创新成果转化;

7、负责技术工艺的标准化推进工作，提升产品生产效率和产品质量;

8、负责技术部门的制度完善和落实工作;

9、负责技术类资料的整理与管理工作。

技术经理职责有哪些篇9

负责提供售前/售后技术支持指导，全面负责技术、培训管理工作；

负责支持各地业务拓展的技术指导工作；

负责提供技术解决及培训方案，主持对客户、员工培训工作，包含技术及管理；

负责编制客服相关技术服务标准及规范并组织执行；

负责对各区域的现场装机、维护提供技术支持；监督各区域对技术标准贯彻执行；

负责对客户及服务商远程技术指导及针对产品的`信息反馈；

负责实施推广公司对相关机具的升级和改造方案；

负责对公司产品技术问题汇总及汇报反馈工作，并给予指导意见和改进建议；

负责定期分析产品运行情况，并制作相关报表。

技术经理职责有哪些篇10

1、制定和完善售前、售中、售后技术支持管理制度、流程和标准，规范相关文档管理，并监督执行；

2、全面统筹公司技术服务工作，为客户提供全方位的售前、售中、售后技术服务，包括但不仅限于安装、调试、维修、养护；

3、产品推广：协助销售部、市场部组织技术产品交流会议；

4、协助市场部门，参与相关技术手册，产品宣传之技术层面的支持；

5、走访客户，了解、传递客户需求，同时负责客户信息反馈的受理、处置及回复，并统计分析，提出产品改进意见；

6、负责技术部的团队管理，指导、培训下属技术工程师，同时对下属工程师进行绩效考核管理，人员调配等；

7、搜集客户在产品使用过程中的建设性意见，为产品的'研发、升级提供宝贵的技术数据信息资料；

8、在人力资源部的统筹下，编写培训手册，对销售人员、市场人员、商务人员及客户人员开展有针对性的产品技术相关知识的培训；

9、总经理交办的相关工作。

技术经理职责有哪些篇11

1、负责完成产品线产品规划，新品建议，并拟写上市方案

2、负责产品包装设计、宣传资料、产品资料、培训资料的制作

3、负责产品线销售推广活动方案和行动计划的'拟定与落实

4、负责拟写OTC《产品知识培训课件》，培训各级市场人员和客户

5、了解本公司主要产品竞争对手状况并拟写调研报告

6、分析产品在各省区终端销售概况

7、分析竞品在市场所运用的营销手段

技术经理职责有哪些篇12

1.对区域内项目进行技术跟踪管理，与销售团队配合，为客户提供专业的解决方案;

2.负责与相关设计部门的沟通联系，配合相关设计部门完成前期设计工作;

3.在项目实施过程中提供专业的技术支持及指导，确保项目按时完成;

任职要求：

1、大专以上学历;

2、电气、热能与动力工程等相关专业;

3、对供热发电、分布式能源有成功实施的.案例者优先;

4、沟通表达能力强，具有良好的服务意识;

5、适应长期出差，能够在压力下工作。

技术经理职责有哪些篇13

职责：

1、带领团队负责音视频工程的投标方案设计、现场调研、深化设计、系统调试等工作;

2、带领团队负责与施工方协调，现场勘查、审核施工方案、现场施工指导、系统调试、培训和系统维护等;

3、带领团队负责以工程项目为主体的设计文件、设计图纸、投标文件等一系列技术文件的编制;

4、带领团队负责产品技术资料，推广资料的资料编制，存档，为业务提供技术支持;

5、带领团队策划、完成公司展会、推广会、路演等市场推广活动的设备和技术保障;

6、带领团队对新产品，新技术进行验证;对客户提供产品培训及应用支持服务;

岗位要求：

1、学历要求：大专以上学历，5年以上音视频系统设计工作经验。

2、熟悉灯光、音响、视频系统构成;了解监控、远程会议、投影系统、中央控制系统、数字会议系统等智能电教室、会议室、指挥中心的音视频弱电设计;

3、具有独立完成项目设计、深化、安装指导的能力与经验;;

4、了解专业音响，商业音响发展方向，音视频工程相关的项目设计标准;

5、拥有多年设计单位或甲方设计管理部门相关管理工作经验;具良好的沟通能力、能协调设计团队及施工单位;

6、熟练掌握OFFICE、AUTOCAD软件操作

技术经理职责有哪些篇14

职责：

1、带领团队负责音视频工程的投标方案设计、现场调研、深化设计、系统调试等工作;

2、带领团队负责与施工方协调，现场勘查、审核施工方案、现场施工指导、系统调试、培训和系统维护等;

3、带领团队负责以工程项目为主体的设计文件、设计图纸、投标文件等一系列技术文件的编制;

4、带领团队负责产品技术资料，推广资料的资料编制，存档，为业务提供技术支持;

5、带领团队策划、完成公司展会、推广会、路演等市场推广活动的设备和技术保障;

6、带领团队对新产品，新技术进行验证;对客户提供产品培训及应用支持服务;

岗位要求：

1、学历要求：大专以上学历，5年以上音视频系统设计工作经验。

2、熟悉灯光、音响、视频系统构成;了解监控、远程会议、投影系统、中央控制系统、数字会议系统等智能电教室、会议室、指挥中心的音视频弱电设计;

3、具有独立完成项目设计、深化、安装指导的能力与经验;;

4、了解专业音响，商业音响发展方向，音视频工程相关的项目设计标准;

5、拥有多年设计单位或甲方设计管理部门相关管理工作经验;具良好的沟通能力、能协调设计团队及施工单位;

6、熟练掌握OFFICE、AUTOCAD软件操作

技术经理职责有哪些篇15

职责:

1、负责产品的内部解决方案和使用培训;

2、负责产品的国内、海外客户售前解决方案和售后技术支持;

3、负责产品技术方案编写、标书的准备、讲解及用户答疑等;

4、负责配合销售完成用户的技术交流、技术方案宣讲、应用系统演示等;

5、负责与客户沟通产品的运行状况，及时了解接收客户反馈信息，提供售前售后技术支持，定期提供报告等;

6、负责带领团队人员对接客户售前、售后支持，解决客户在产品使用前、使用过程中，使用后的所有技术问题;

7、负责制作和管理所有售前售后的技术支持材料。

任职资格:

1、全日制统招本科及以上学历，计算机相关专业;

2、两年及以上海外技术支持经验;

3、熟悉Linux操作系统、有较好的软件知识、网络知识、工业互联网知识等;

4、有良好的团队合作意识、沟通表达能力和协调能力，有较强的学习能力;

5、具备良好的客户服务意识及责任心，能够急客户所急，跟进解决客户问题;

6具备良好的英文语言能力，可使用英语作为工作语言。

技术经理职责有哪些篇16

职责：

1、负责达索软件的售前售后技术支持与培训；

2、根据客户实际需求开展培训，并解决软件使用过程中的相关问题；

3、撰写项目培训PPT资料、项目实施方案；

4、参与项目招投标相关技术内容和文档资料的筹备。

任职要求：

1、本科或以上学历，汽车、机械、模具等相关专业毕业；

2、接受过CAD/CAM软件专业技能培训

3、优秀的倾听、表达、沟通、展示和咨询技能；

4、工作责任心强，有团队协作精神和服务意识；

技术经理职责有哪些篇17

1。负责提供高质量的`物联网解决方案

2。负责挖掘、掌握行业客户的技术需求，整合资源推动销售

3。负责系统平台的设计、建设、优化、运维

4。负责重大项目管理及交付

5。负责与电信运营商及合作方的技术导入，沟通与协作

6。了解物联网行业技术发展趋势，为业务发展提供技术保障

技术经理职责有哪些篇18

职责：

1、团队协调管理（人员招聘，培训，培养）；

2、保证团队人员与客户的良好沟通，接受客户咨询并提供正确引导，收集客户问题并积极处理问题；

3、制定团队成员工作计划与任务；

4、制定项目实施计划并按计划执行和完成项目。

任职要求：

1、大专以上学历，计算机相关专业本科优先，熟悉windows及linux操作系统；

2、至少精通一种主流数据库，如：oracle/sqlserver/mysql等，能熟练编写标准sql语句，熟悉mongdb者优先考虑；

3、有7人以上团队管理经验、良好沟通协调能力；具有强烈的进取精神和团队协作精神；

4、诚信敬业，优秀的团队意识，良好的抗压能力；

5、有医疗类软件实施维护经验者优先；

6、能接受短期出差。