区域运营经理岗位职责内容

1、根据公司发展战略编制招商规划;

2、负责平台的招商和运营，挖掘行业资源，引进核心加盟商;

3、负责加盟业务的拓展，加盟商合同的洽谈、签订和审核以及加盟政策的宣传;

4、负责加盟商的考察，完成对加盟商的指导和培训工作;

5、定期和加盟商保持良好沟通，维护客户关系、确保加盟合同履行;

6、协助加盟商开展线上线下推广活动;

7、完成好领导交办的其它工作。

任职要求：

1、大专及以上学历，市场营销、人力资源、计算机、电子商务等相关专业;

2、有人力资源产业园或人才招聘网站招商经验;

3、拥有相关的客户及人脉资源，可独立开拓市场;

4、具备良好的团队管理能力、协调能力及关系维护能力;

5、思路清晰，优秀的商务谈判能力，沉稳踏实，执行力强;

6、具有强大的心里素质和抗压能力，团队内部资源整合能力。

区域运营经理岗位职责内容篇2

1.根据区域市场发展和公司的战略规划，协助上级制定年度销售计划及销售目标并分解;

2.制定区域全年销售费用预算;

3.分解销售任务指标到门店，完成区域销售任务;

4.组织、领导销售队伍完成销售目标，协调处理各类市场问题;

5.按照年度开店计划，协助上级进行门店选址评估，并进行新店开业筹备等相关工作;

6.督促、检查、协调本区域人员的工作，确保门店正常运营;对人员的保有率负责，合理控制人员流失，营造和谐的团队协作氛围，并定期对下属展开培训;

7.汇总、协调本区域内的商品及物料需求计划，以及制定相关调配计划;

8.检查督促本区做好门店的固定资产管理：调拨、盘点、报损维修;

9.督促本区域各门店按《冠军检测》要求做好门店标准化管理;

10.处理并跟进营运突发事件，并上报;

11.按照要求执行总部市场部营销活动，确保活动方案落地;

12.负责本区域市场周边调研并上报，协助上级据此制定区域活动计划或单店行销计划，并落地执行;

13.负责本区域各大活动的数据统计分析，总结活动成效并上报;

14.分析本区域门店经营状况，并据此调整经营计划;

15.按公司要求做好门店培训跟进;

16.关注门店人员需求，确保门店人员充足，维持门店正常运营;

17.督促区域各门店做好门店终端销售管理;

18.负责每月区域所辖门店经营分析报表的制作并上报，根据经营数据提交改善计划

区域运营经理岗位职责内容篇3

1.负责组建并管理招商运营团队;

2.负责建立系统、规范的招商运营管理体系和规范制度;

3.根据项目情况，制定招商计划，并进行目标分解;推动团队实现招商，完成招商各项指标;

4.负责组织、策划、实施项目商业空间(会议室、展馆等)运营;

5.负责招商渠道拓展，重点客户关系的开拓和维护;

6.负责配合项目的市场调研、市场定位、业态布局与规划组合，适时调整项目招商品牌落位及租赁政策;

7.负责与设计、工程、物业、租户等对接工作。

任职要求

1、40岁以下，全日制本科及以上学历，至少5年以上甲级写字楼、大型商业地产企业的招商管理、项目运营和实操工作经验;

2、精通商业地产类合同拟定、谈判及项目的整体运作;

3、具备良好的商业意识，拥有广泛写字楼和各类商业资源、卓越的市场开拓能力及谈判能力;

4、熟练使用office、PPT、CAD等软件;

5、具备良好的职业操守和团队精神。

区域运营经理岗位职责内容篇4

1、制定本部门招商计划和公司总体任务的分解方案，并上报完成情况及未完成原因;

2、组织本部门招商人员进行专业培训，提高招商人员专业水平;

3、负责招商工作和开发客户,寻求客户资源,深入调研,搭建客户资源数据库;

4、负责客户资料的搜集与整理,做好客户分析工作并及时反应市场信息;负责客户的接待、咨询工作,为客户提供专业的产品咨询服务;

6、及时处理招商人员遇到的疑难问题

7、协助招商人员处理客户异议及促进招商成交

8、陪同客户考察项目,促成产品销售业务,与客户建立良好的业务合作关系;

9、配合招商经理做好本部门招商人员的日常工作分配;

10、完成上级领导临时交给的其他临时性任务;

区域运营经理岗位职责内容篇5

1、遵守公司各项，执行公司战略;

2、负责所属区域门店整体经营计划的制订、执行和监督工作，指导门店处理重大突发事件及投诉;

3、管理团队建设，培养;

4、自建门店选址、装修、人员筹备等相关工作;

5、定期向总经理汇报工作。

任职要求：

1、大专以上学历，市场营销、工商管理、兽医相关专业优先;

2、2年以上连锁企业工作经验，有门店管理实战经验;

3、具有较强的沟通表达能力，抗压能力强。

区域运营经理岗位职责内容篇6

1、负责智能科技产品在南京区域内的开拓、跟进及销售，负责客户信息的收集、整理及分析;

2、负责收集、汇总、挖掘客户的潜在需求;

3、负责拓展新的商务渠道，并跟踪协调执行;

岗位要求：

1、熟悉商务拓展流程，擅于抓住客户需求，有较强公关能力;

2、1-3年信息安全或IT产品销售经验优先，熟悉江苏地区某些区域或者行业者优先。

3、具备敏锐的市场意识、创新意识及开拓能力，富有职业素养及客户服务理念;

4、计算机相关专业优先;

区域运营经理岗位职责内容篇7

1、进行区域内现有葡萄酒经销商的维护和新市场的开拓，对业绩目标负责;

2、负责协助进行招商费用的管理(预算、决算、控制、效果分析);

3、负责招商团队的各项管理工作(团队建设、专业培训指导、绩效管理、流程梳理、人才梯队建设);

4、负责管辖区域内经销商的甄选和评估;

5、完善并整理部门管理制度资料库，传达公司各项方案;

6、完成总经理交办的其他工作。

任职要求：

1、大专及以上学历，专业不限;

2、两年及以上市场开发、销售、招商经验，有酒水等快消行业销售管理经验者优先;

3、熟悉线上、线下全渠道推广及相关软件使用的优先考虑;

4、具备企业管理方面的专业知识，较强的谈判技巧;

5、敏锐的市场洞察力，对市场营销有良好的理解;

6、条件优秀者可适当放宽录用要求。

区域运营经理岗位职责内容篇8

1、协助事业部总经理制定事业部发展规划和经营计划，并负责协调部署各职能部门落实执行;

2、汇集事业部内部信息和市场竞争等外部信息，进行综合分析，提出自已建议，供决策层参考;

3、对事业部区域运作与各职能部门进行管理，协助监督各项管理制度的制定及推行;

4、负责事业部区域日常事务与外部事务的处理与协调。

能力要求：

1、20__年以上管理工作经验或5年以上企业核心管理岗位经验;

2、熟悉非标件设计、项目管理，机械、光学专业优先;

3、熟悉事业部全面运作，具有先进的管理理念以及较强的战略制定与实施能力，具备优秀的资源整合、项目管理能力;

4、具有良好个人形象和职业素养及操守，擅长沟通，富有创意，有亲和力。

区域运营经理岗位职责内容篇9

1、负责根据项目的要求制定工作计划并执行;

2、制定阶段的招商工作计划，布置和安排各项招商工作有计划的开展;

3、负责商场整体的招商运营工作，对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督等工作根据项目的定位，罗列目标客户名单并进行跟进;

4、与供应商和商家日常工作的对接;

5、及时发现问题并上报，提出解决方案建议。

任职要求：

1、年龄不限，性别不限，本科及以上学历;

2、5年以上商场运营、策划、营销高级管理工作经验，3年以上同等岗位管理经验;

3、具有丰富的招商渠道和营销网络资源，具备招商管理经验;

4、对运营经营数据有较强的分析能力和指导能力;

5、了解市场动态、行业发展状况、熟悉同行发展动态，有较强的品牌识别能力，熟悉品牌每年动态发展

6、具有较强的沟通协调能力和人际洞察力，有很强的团队管理能力;

区域运营经理岗位职责内容篇10

1、根据公司经营方针，制订商业招商及商业运营工作计划并完成经营目标;全面开拓商业资源引进商家。

2、负责商家引进、品牌调整等各项招商运营工作;根据市场变化合理制定与调整项目的业态规划及布局;与商户保持良好关系，积极有效地解决商户经营中出现的各项问题，创建良好经商环境，提高客户满意度。

3、对综合体整体运营进行有效的监督、控制，确保各部门工作按计划、按质量完成工作任务，以达到公司目标。

4、负责商业工作的统筹管理、协调和推进;制定并完善商场管理制度，并监督制度落实执行情况。对团队进行商业知识培训和考核工作、优化工作流程、协助招商谈判工作与营运管理技巧等。

5、监督商业活动和广告宣传方案的策划，对商场总体宣传推广进行有效的控制，确保商场品牌性宣传有效进行，保证良好的商业运营，提升经营业绩。

6、负责商业调研，熟悉市场商业运营模式和商家行情，掌握市场动态变化。

任职资格：

1、统招专科及以上学历，营销管理等相关专业，有大型商业综合体、地产招商运营工作经验者优先;

2、4-5年以上招商运营管理相关工作经验;

3、良好的职业道德和职业操守，有团队合作精神，责任心强;

4、思路清晰、视野广阔，有较强的文字撰写能力和语言表达能力;

区域运营经理岗位职责内容篇11

1、负责公司品牌价值与文化导向下店面的经营;

2、负责区域管辖内各店面日常运营和管理工作，完成区域内各店铺巡检工作;

3、根据区域销售任务进行店铺任务指标分解，制定可执行、可量化、可评估的任务达成方案，指导店长完成销售指标;

4、负责区域管辖内各店面人员团队建设及后备人才的培养;

5、负责带动团队、激励团队达成预定的销售目标，提升销售业绩;

6、监督执行店铺运营的业务流程、服务流程、陈列标准。

岗位要求：

1、熟悉店铺运作流程，掌握店铺管理技巧、销售技巧与服务技巧;

2、有丰富的销售团队管理经验，具有优秀的组织协调及沟通交流能力;

3、具有较强的团队精神、突出的销售特质和管理潜质。

4、具备较强的计划、组织、沟通谈判、市场策划、数据分析、灵活应变的能力;

区域运营经理岗位职责内容篇12

1、负责OTA网站策划与管理，与各业务线进行沟通，评审并确认产品需求及项目规划;

2、结合酒店产品特色，根据公司的发展战略，制定相应的线上产品营销活动计划，改进酒店产品线上营销策划创意并组织实施;

3、负责OTA产品的推广和包装，整合公司各方面的运营资源，达成推广目标;完成公司制定的业绩指标。

4、负责用户的维护及意见收集，为产品优化收集用户建议。

区域运营经理岗位职责内容篇13

1、协助完成区域合资公司销售、利润等经营目标达成;

2、负责本区域会员店发展，为会员店提供商品叠加，供应链金融，工具软件，营销活动等增值服务;

3、负责所在区域合资公司活动资源的整合，主要针对vip会员店活动的策划和跟进执行，

4、负责所在区域活动培训材料的输出和标准制定;

岗位要求

1、大专及以上学历，3年以上销售管理经验，家电行业、3C行业优先;

2、诚信、正直、认同企业文化及发展战略;

3、熟悉县、乡镇渠道经销客户，具有一定的市场运营能力，对开展工作有自己的工作思路和创新意识;

4、具有良好的沟通、协调、表达能力，工作热情、细致，思路清晰，学习能力强;

5、富有团队协作精神，能承受较大的工作压力，能吃苦耐劳

区域运营经理岗位职责内容篇14

1、根据分公司下达的各项经营管理目标制定部门全年工作计划，分配各区域销售任务、收费任务、形象展示位招商任务等;定期做好经营管理分析，并根据分析的问题提出合理化建议。

2、协助店长做好全店经营布局的规划和日常异动摊位的招商调整工作。

3、做好团队管理工作，监督落实下属的日常销售、收费、广告牌招商及日常管理等各项工作。

4、做好部门员工的工作流程及企业文化的培训，提高部门员工的凝聚力和战斗力。

5、组织制定各种形式多样的并监督实施;与商户沟通，整合商场、小区资源及其自身资源，协助商户提升销售并保持稳定;完成公司下达的各项经营管理目标。

6、处理本部门的疑难投诉并做好案例分析，做好对顾客、商户等群体的各项服务工作。

任职条件：

1、本科以上学历(须持有学士学位证书)。

2、三年以上家居建材行业、百货或零售服务行业中层以上管理经验。

3、具有商业敏感性与良好的营销策略，以及较强的领导力和团队协作精神。

4、具备较强的文字写作能力、口头表达能力和公关能力。

5、具备良好的职业道德操守和良好的个人口碑，无不良职业记录;

6、可接受工作地点的变化。

区域运营经理岗位职责内容篇15

1、根据公司年度营运计划制定销售策略，达成业务目标;

2、制定辖区市场拓展与销售计划，有效开发各类销售渠道，巩固渠道合作;

3、对负责区域内的各个渠道的销售进行跟踪、评估及管理，制定有效策略，采取行动，解决实际业务挑战，完成销售目标;

4、策划区域内的各类促销推广方案，配合完成总部制定的推广方案，并跟踪执行;

5、收集各类市场信息，评估市场动态，提出新品开发建议;

6、其他与职责相关的工作;

任职资格：

1、大专以上学历，工商管理或市场营销优先;

2、3年以上家居、建材等销售渠道开拓和维护或市场经验;

3、具有一定的渠道开发经验，善于交际，具有优秀渠道资源优先考虑;

4、市场敏感度高，具备较强的相关市场信息分析能力和相关企业拓展能力;

5、善于组织、沟通，拥有较强的执行能力。

6、拥有创新和较强的团队合作精神，学历能力强。

区域运营经理岗位职责内容篇16

1、根据公司战略目标及区域门店发展情况，制定区域销售目标，推动加盟门店的业绩达成;

2、帮扶新开门店的开业筹备、活动执行、货品准备、陈列指导;

3、定期对加盟门店的店长及店员进行销售及服务培训，使之达到公司标准，满足消费者预期;

4、关注商品，掌握所负责门店的品类结构、销售数据、库存占比，通过帮扶门店进行商品的合理流转，做到有效库存化;

5、协助解决加盟店长及门店的各类突发问题，准确判断门店经营风险，进行预防和管控;

6、收集整理区域的市场信息及客户动态，为总部战略制定提供决策依据。

任职要求：

1、全日制大学本科及以上学历，市场营销相关专业优先;

2、3-5年的销售运营经验，有优秀零售连锁品牌工作经历者优先;

3、客户服务意识强，较强的人际沟通能力;

4、有较强的目标意识、进取心和自驱力;

5、真实、奋斗为本。

区域运营经理岗位职责内容篇17

1、负责建立、定期设定各分店的绩效考核标准;

2、负责区域内店铺业绩指标达成的督导;

3、负责店铺样衣、陈列品、软装、配件采购;

4、储备人才培养、筛选、提携;

5、负责监督、维护及挖掘各类网络推广渠道;

6、负责店铺营运人员的各类营运技能培训;

区域运营经理岗位职责内容篇18

1、负责店内招商及初步审查工作;

2、根据调整规划进行品牌引进等相关工作;

3、了解商户的基本概况，加强与商户的沟通，了解商户的意见和建议，并及时向部门负责人反映;

4、负责定期对所辖区域进行经营分析;

5、负责定期对营业员进行系统培训，提升楼层服务水平和营业员精神风貌;

6、要加强对行业内品牌、市场、行业公司知识的学习及充分了解新开优质卖场情况，对后期店面的品牌规划提出最新、最优、最合理的意见及建议;

任职要求：

1、本科学历及以上，工商管理、市场营销相关专业或有卖场管理经验者优先;

2、具有饱满的激情、上进心，具有较强的人际交往和社会活动力;

3、善于沟通，有亲和力;

4、具有较强的执行力、应变能力;

5、有餐饮、培训、服装、百货等购物广场招商运营经验优先。