快递员的职责是什么

3、安全准时收送快件，及时把快件送达客户；

4、负责现结业务的价格核算、收缴以及将款项，每月定期与财务交接；

5、检查发送货件是否有错，及时反馈；

6、检查资料是否出差并呈递相关业务单据和资料；

7、突发事件的处理，如客户货件的遗失、损坏等；

8、派件返回，问题件及时与客服交接；

9、负责将所收快件送回总部；

快递员的职责是什么篇2

1、负责团队建设管理：与下属人员沟通，掌握了解员工思想动态;指出下属人员不足，带领其共同进步，增强团队凝聚力;及时系统的对下属员工进行各项培训，新员工需手把手地教。

2、负责费用预算，节约开支，减少浪费，有效控制成本。

3、负责货物的接收、确认及退货，退货需按信息平台下发的明细单及时准确的退回，异常情况及时报上级部门。

4、负责制定本区域派送计划，合理快速完成派送业务量。

5、负责提高本区域内派送业务服务质量，带领下属人员进行服务质量、投递率、投递时效分析。

快递员的职责是什么篇3

一、负责物流信息平台__站在本地区物流运输和生产企业的推广使用。

二、负责__物流平台的电子商务交易和实体物流的运作。

三、负责本地区车管所货运车辆基本信息的收集，并有一定数量的个人车辆挂靠。

四、负责在公司授权的范围内进行业务洽谈，为客户宣讲公司产品，增强客户的认可。

五、负责实体物流运作过程中各类信息的收集和汇总。

六、定期对客户进行电话回访，了解客户对公司产品的意见及建议，详细记录客户对公司的意见和建议并及时反馈。

七、负责实体物流运作过程中车辆、货物的有效配置。

八、根据市场的需求变化，向上级提出合理化建议和意见。

九、负责执行市场推广年度、月度、周工作计划。

十、负责本部门各种信息和资料的保密

快递员的职责是什么篇4

快递终端运营岗德邦物流德邦物流股份有限公司,德邦,德邦快递,德邦物流,德邦股份,德邦工作职责:

1、流程优化:根据公司战略与发展防线,结合营运现状,优化营运流程和标准,提升运营质量;

2、收派效率:根据不同业务场景,制定相对应的业务模式,提升收派作业效率;

3、末端智能:改善设备及系统对工作效率的提升,提成末端智能化水平;

4、业务规划:根据公司业务现状,制定长短期业务规划,并推动落地实施;

5、人才培养:有针对性培养终端运营人才,并积极完成上级领导交办的其他工作;

任职资格:

1、大专及以上学历,4年以上流程类梳理,分部管理建设相关工作经验;

2、对数据敏感,具备较强的逻辑思维能力;

3、做事主动、认真,有较强的学习和沟通能力;

4、具备全局观及良好的团队合作意识并有一定团队组织能力;

快递员的职责是什么篇5

1、负责网点业务营销,客户挖掘及维护,协助经理管理及各项业务运作；

2、对接总部及市场部门业务要求，在网点地区范围开展拓客工作；

3、解答客户咨询,推广公司的快递业务,

4、主动联系相关部门,及时处理货物异常及相关理赔工作

快递员的职责是什么篇6

国际快递专员富士康科技集团准时达国际供应链管理深圳市富泰通国际物流有限公司，准时达，富士康科技集团准时达国际供应链管理，富泰通岗位职责：

1、市场行情趋势分析及未来行情预测；

2、供应商管理/资源管控；

3、新产品开发及业务推广；

4、快递产品线运营管理。

任职要求：

1、大专及以上学历，国际贸易/物流/英语等相关专业；

2、3年及以上国际快递业务工作经验；

3、具备同行快递公司国际业务销售经验；

4、精通国际快递操作流程和业务知识；

5、英语熟练，能接受加班。

快递员的职责是什么篇7

1、到付件必须用到付单填写，如果业务员有到付单的，则直接改写，如果没有，需要到公司里改单的，业务员必须在面单上画上明显到付标志“X”，并注明“到付”字样。按下列图标操作：如果没有按上述要求操作的，公司按现付向业务员收取。

2、快件价格严格按照某某快递公司执行价格表执行，江、浙、沪、皖货物的到付价格最高5元/kg，最低1.5元/kg，每票的价格不得低于10元。航空件货物的到付价格最高20元/kg，最低10元/kg，航空件每票不得低于15元/kg。

3、业务员下午15:30开始揽件，业务部通知取件，必须在一个小时内到达客户处，不要让客户空等，揽收结束时间不得早于晚上18:30(特殊路线除外)。如果有特殊情况需要提前下班，则要确认辖区内快件已经收取完毕，如果再有，公司代拿。

4、业务员现付和月结必须分清楚，如发现用现付充当月结的，免于提成，以面单标注价格的双倍罚款。现付不标注价格的，按执行价格表的最高档收取，江、浙、沪、皖文件10元/票，货物5元/kg，外围件15元/票，货物15元/kg。

快递员的职责是什么篇8

1、快递员考核及管理：引入同行快递员先进的.考核管理模式及经验;协助设计、优化我司快递员考核管理方案;

2、快递员新工保有：引入同行先进的新工保有经验，对我司新工保有问题进行诊断，联动相关部门设计改善方案及举措，推动落地执行;

3、快递员新工培养：引入同行快递员新员工培养的逻辑，梳理我司快递员新员工培养流程，针对过程问题点进行优化及改善;

4、三公环境建设：结合快递员三公环境建设各项举措，针对我司问题点进行优化建议。

快递员的职责是什么篇9

1、严格监控相关项目操作流程进行操作，保证操作质量。

2、监控流程中各关键环节的操作水平，保证日常运输过程安全。

3、控制车辆运行状况。

4、管理货物运输过程并控制车辆运营成本。

5、配合客服部门完成对货物的跟踪服务。

6、合理建立对自有车队及合作运输商的考核；项目数据统计汇总。

快递员的职责是什么篇10

岗位职责

1、为客户准确提供运费咨询、取件安排、快件查询等工作;

2、高效率处理客户发起的问题件,积极回应客户的表扬、建议及投诉;

3、准确及时记录并转达客户需求,随时和其他部门沟通协调为客户提供最好的服务,协助销售财务部门解决售前开发和回款问题;

4、做到客户有问必答,有答必应。

任职资格

1、有国际快递公司工作经验优先;

2、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力、文字编写能力;

3、原则性及执行能力较强,善于找到矛盾的着重点解决各种事件;

4、能够接受一定的工作压力,个人稳定性、可塑性强,能够很快的接受公司的企业文化

5、熟练使用word、excel、powerpoint等办公软件

快递员的职责是什么篇11

岗位描述

1.负责运营公司面向外部平台的物流详情数据产品;

2.强化公司与各家物流和快递公司在物流详情的合作关系,并根据实际需求建立与快递公司的合作模式;

3.定期对合作快递公司的运营情况进行数据分析并提交报告;

4.具备物流详情信息、数据的整合能力,能分析及运营公司物流详情质量的提升;

5.关注和掌握物流行业物流详情的应用场景,承担起物流详情对电商平台开放的商务洽谈;

岗位要求

1.逻辑清晰,有成功的产品运营推广经验,工作经验2年以上。

2.了解各快递公司行业规则,对国内物流发展趋势有准确判断。

3.具备互联网平台思维,有能力根据客户需求,行业情况及时改进或者优化产品。

4.对业务有较强的前瞻力和洞察能力,和较强的分析判断能力和商务谈判能力。

5.有较强的风险管控意识,工作责任心将,乐于接受挑战,抗压能力强。

6.从事过快递,运输类、互联网产品者、以及咨询类工作经验优先。

快递员的职责是什么篇12

1.有效分拣装卸货物，根据货物情况提前做好指定路区工作安排;

2.提供高效的收件及送件服务，协助客户备齐资料以确保货物的及时出运和送达;

3.处理现金包裹及客户货款，维护并开发新客户;

4.遵守安全守则和运作程序以达成服务承诺，使顾客满意。

快递员的职责是什么篇13

1、具有良好积极正能量的性格

2、服从管理

3、负责区域业务开发

4、配合部门货物派送

5、负责区域内的物品送达及货款的及时返回；

6、执行业务操作流程，准时送达物品，指导客户填写相关资料并及时取回；

7、整理并呈递相关业务单据和资料；

8、客户的维护，客户咨询的处理和意见的反馈；

9、突发事件的处理。

快递员的职责是什么篇14

岗位职责：

1、市场行情趋势分析及未来行情预测；

2、供应商管理/资源管控；

3、新产品开发及业务推广；

4、快递产品线运营管理。

任职要求：

1、大专及以上学历，国际贸易/物流/英语等相关专业；

2、3年及以上国际快递业务工作经验；

3、具备同行快递公司国际业务销售经验；

4、精通国际快递操作流程和业务知识；

5、英语熟练，能接受加班。

快递员的职责是什么篇15

1、熟悉有关会计法规和会计制度，敬业爱岗、客观公正；

2、严格执行公司财务制度，对各种报销单据严格审查，符合公司规定手续方可支出；3、根据已收、已付款项的凭证，按照日记账规则，逐日逐笔登记现金和银行日记账，每日终了，编制现金日报表与库存现金核对，做到日清月结。第二天上午九点前将前一天的现金日报表交主管会计核对；

4、严格按照“收支两条线”的各项规定，确保当日收到的款项及时存入银行，不得以“白条”抵库，不得坐支，更不得任意挪用资金；

5、认真核实各种收款的准确性，保证在规定时间内核销完毕；

6、监控本单位现结、进港到付、各种代收款项的实际完成情况，保证应收金额与实收金额达到一致；

7、负责本单位各种票据的使用与管理；

快递员的职责是什么篇16

1、负责平台物流部门日常管理工作，包括：仓储、运输、配送、资源收集、车辆管理等；

2、制定执行仓储物流工作计划、对物流工作规划进行总结和完善；

3、监督实施物流体系职责与管理标准；

4、控制物流配送和仓储物流成本提升物资周转率，降低库存损耗率；

5、制定及控制部门物流及管理费用；

6、负责部门人员的管理与团队建设、考核、培训等工作。

快递员的职责是什么篇17

职位要求

1、遵纪守法，诚实守信。

2、心理素质良好，有分辨颜色快递业务员职能标准的能力，身体健康。

3、计算机基础知识。

4、能吃苦耐劳，服从安排

工作内容

1、完成上级下达的销售回款与工作目标;

2、在所辖的县级市场完成乡镇市场的分销与县级市场的铺货陈列等工作;

3、按计划及要求拜访客户，并填报经销商拜访跟踪表与终端拜访表;

4、按要求建立客户档案，并保持良好的客情关系;

5、收集市场动态与竞品信息，及时上报上级领导;

6、进行市场调查，发现有市场潜力的地区和客户;

7、按规定与要求张贴公司推出的各种宣传品;

8、完成上级领导交给的其他工作任务。

快递员的职责是什么篇18

岗位职责：

1、负责对运营项目进行相关分析及结果预判;

2、负责协助运营经理的工作开展并提出合理化工作建议;

3、负责所属项目的人员管理及绩效考核;

4、协助将快件(由外而内)登记到系统并分发给各项目专员派送;

5、负责监管所属项目团队及时有效的完成工作;

6、负责根据具体情况向客户合理建议收发室的解决方案;

7、及时发现并处理问题快递件，与客户保持积极而有效的沟通，以保证并提升客户满意度;

8、做好日常数据的统计及相关报表汇报;

9、协调突发情况等。

任职要求：

1、26—35周岁之间，户籍不限，会说流利普通话;

2、学历大专及以上，会基本电脑软件操作;

3、有2年以上快递行业操作经验;

4、无不良嗜好，服务意识强，吃苦耐劳，态度温和，认真仔细，有团队意识，看重长期稳定发展;

5、具备《初级快递业务员职业资格证》

快递员的职责是什么篇19

职责描述:

1、负责智能快递柜延伸产品设计(端到端软件产品策划);

2、熟悉软件产品设计,用户体验感,设计出易用性强,上手快的产品;熟悉工业设计,有出色的工业设计能力,空间立体感知敏锐;

3、熟悉产品优化:依据数据分析及用户反馈,制定和提供产品改善策略,并与研发沟通,优化产品体验;

4、负责行业数据的收集与与竞品分析,完成相关调研分析工作,收集用户反馈并与用户交流,沉淀产品需求并持续优化功能;

5、用户运营通过产品功能及活动运营,提升消费者认知度与使用率;

6、全面把关用户界面设计、视觉设计、工业设计,确保产品质量,项目进度;

7、对用户行为进行数据统计分析、挖掘、输出数据报告,并基于数据提出优化方案。

任职要求:

1、本科及其以上学历;

2、5年以上产品策划经验(移动端产品经验更佳),有独立策划上线产品经验者优先;

3、有智能硬件产品工作经历优先;

4、熟练使用各类数据分析、交互设计、移动页面设计工具;

5、善于分析市场环境,并输出分析报告,具有整体产品规划的能力,对于用户访谈、数据分析等工作方法有一定认知;

6、逻辑思维能力强,具有高执行力,善于沟通,表达能力强;

7、有物流快递行业工作经验、具有技术背景人员优先。

快递员的职责是什么篇20

1、根据生产经营的需要，向有关人员询问、调查、了解，结合实际库存情况，按月编制进货（料）采购计划（一式三份），经财务部门签署意见，报主管、经理审批后，一份保管员留底，一份交财务部门准备资金，一份交采购员按计划采购。

2、采购员按计划采购的实物，填写入库单（一式三份），交保管员签字验收后，一份采购员留存，一份交财会记账，一份为保管员登记实物保管账的依据。

3、保管人员验收实物，必须亲自过目，物品名称、规格一定要核对无误，数量一定要清点（包括点数、称斤、计量等）精确，对不符合规格、质量低劣的物品，不得验收入库。遇有争议提交有关部门研究处理。

4、生产经营部门按计划领用的物品，必须先填写领料单（一式三份），内容（领料单位、领料人、数量等）必须清楚、完整和准确无误。

5、仓库管理要保持清洁卫生，物品堆放合理，发料采用先进先出、后进后出的原则。对易燃、易爆、易潮、易腐、易损物品或贵重物品要特殊保管，保证做到不霉不烂、严防失火、爆炸、失盗等事故的发生。

6、保管员对所保管的物品，平时做到勤抽查，勤核对，保证做到账物相符，账账相符。如有盘盈盘亏，要提出书面材料，说明原因，属于正常耗损，经主管、经理批准转财务部门核销出账。属于非正常亏损，追究保管人员责任。

7、仓库是财物重地，非保管人员不得随意进出停留，不允许代存私人物品，不私自拿用、外借物品，不得白条抵库。

8、保管人员要坚守岗位，在规定的工作时间内不得擅离职守，做到供应及时。