猎头顾问工作职责是什么

| 新华

1、负责中外名企的中、高端人才猎聘;

2、理解客户需求、分析职位描述;

3、寻访、沟通、甄选、评估并推荐合适的候选人;

4、协调客户与候选人之间的沟通,帮助候选人成功入职;

5、与客户和候选人保持密切联系和沟通,使入职的候选人成功渡过试用期;

6、不断积累自己的中、高级人才人脉圈。

7、在规定的时间内完成公司制定的业务计划和指标。

要求:

1、本科学历,专业不限,信息管理、计算机、通信、电子、自动化、电子商务等专业优先;

2、有强烈的进取心,渴望高收入和成就感!

3、能承受失败的挫折,抗压能力强,乐观、自信、不服输;

4、头脑灵活,善于不断总结、改进自己的工作方法;

5、有志于在人力资源领域做出一番成绩;

6、好的沟通交流能力;

7、良好的英语读写能力;

8、强烈的责任心、高尚的职业道德、强烈的集体荣誉感和团队协作精神;

猎头顾问工作职责是什么篇2

1、全面负责猎头项目的具体推进、执行,完成年度业务指标;

2、建立人才搜寻渠道,了解中高级人才的动态信息;

3、开发及拓展客户,了解客户潜在人才需求;

4、与客户沟通,了解客户需求信息,提供招聘方案与计划;

5、进行职位分析,制定详细的寻访方案,选择寻访渠道;

6、搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人;

7、向客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务;

8、保持与维护客户和被录用者良好的关系;

9、指导监督下属人员工作。

任职要求:

1、全日制本科及以上学历,专业不限;

2、2年以上工作经历,具有猎头行业、人力资源或销售相关从业经验者优先;

3、能够承受工作压力,具备独立的发现、分析及解决问题的能力;

4、良好的团队协作能力,富有高度的责任心与职业操守。

猎头顾问工作职责是什么篇3

1.通过有效营销活动和良好的客户服务开发新客户,维护现有客户;

2.分析行业发展和客户职位招聘需求,制定人才寻访方案;

3.寻访中高级人才,了解候选人的发展需求,提供专业的职业规划辅导;

4.通过有效的筛选和面试为客户挑选合适的候选人,提交评价意见和推荐报告;

岗位要求:

1.本科或以上学历,性别不限,专业不限(背景优秀专科亦可);

2.1年以猎头行业经验;

3.优秀的学习能力以及逻辑辨析能力,勇于探索;

4.能积极应对挫折和压力,乐于接受挑战;

5.具有强烈实现个人成就的意愿;

6.良好的团队意识,注重团队合作;

7.自我驱动,结果导向。

猎头顾问工作职责是什么篇4

职责

1、协助顾问收集目标行业的客户信息,分析研究客户的要求,为客户提供高水平招聘服务。

2、根据客户提供的职位,寻访适合该职位的候选人。

3、沟通候选人,安排候选人面试。

4、协助顾问进行市场拓展,Mapping,了解客户需求,达成委托招聘协议,维护良好的客户关系。

5、与客户及候选人保持良好的沟通,及时获取并准确、有效的信息,并传递双方信息反馈。

6、完成业绩指标,有效执行顾问的工作安排。

任职资格

1、大专以上学历。

2、喜欢与人打交道,有明确目标感及赚钱欲望。

3、学习能力强,有较强的责任心和抗压能力。

4、思维敏捷,人际交往广,良好的沟通技巧。

5、熟悉互联网搜索应用,热爱猎头行业。

猎头顾问工作职责是什么篇5

职责

1、联系中高端求职者,了解求职者对其高级职位需求;

2、根据客户需求,筛选和约访合适的人选,并将合适的人选推荐给客户再筛选;

3、追踪人选与客户的面谈进度,确保合适人选上岗;

4、为客户提供候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务;

5、保持与维护客户和被录用者良好的关系;

6、追踪客户回款,做好后续服务工作;

岗位要求

1、在与企业负责人对话中,能准确把握客户真实需求,及时抓住销售机会。

2、有较好的应对能力,可以针对客户提出的问题及需求快速反应;

3、对信息具有敏感度,可以从信息中发现销售机会;

4、情商高,能精准把握求职者的卖点;

猎头顾问工作职责是什么篇6

1、根据公司提供的职位信息和客户需求,完成客户岗位职责的分析,目前负责招聘的岗位主要有:手机软件测试工程师,硬件测试工程师,驱动工程师,lauout工程师,手机系统开发工程师,项目经理等IT类相关人员;

2、制定完善的人才寻访方案,利用多渠道快速并标准得寻访具有一定匹配的目标候选人;

3、负责甄选(电话初访)、面试、评估候选人,为候选人提供专业的职业规划帮助,帮助其找到最优的职业发展路线,并制定人才推荐报告;

4、协调和跟踪候选人面试流程及客户反馈结果,做好协调工作;

5、根据客户要求,负责候选人的背景调查、薪资谈判及其他事项;

6、完成各项工作,维护与客户,候选人关系,在工作中维护公司品牌。

任职要求:

1、全日制大专以上,有通信电子,IT互联网或汽车电子行业软硬件研发和测试经验优先考虑;

2、善于积攒人脉并合理利用,具有良好的沟通能力;

3、适应力强,能同时适应个人及团体工作模式,且有强烈的自我成长愿望;

4、能承受工作压力,善于学习。

5、至少一年以上招聘经验

猎头顾问工作职责是什么篇7

1、联系企业相关负责人,向其推送建造师工程师等中高端建筑类人才;

2、在公司提供的客户资源基础上,通过电话、微信QQ等方式与建筑相关企业进行沟通,并达成合作;

3、及时与建筑施工相关企业沟通,了解企业用人需求;

4、根据企业需求,为企业提供合适的人选;

5、回收尾款,维护好与企业的关系,方便二次合作。

任职资格:

1、20-30周岁,性别不限,口齿清晰;愿意从事电话销售工作;

2、愿意持续学习、成长,抗压能力强;

3、工作态度端正,愿意与企业共成长。

猎头顾问工作职责是什么篇8

1、前期通过电话形式,负责公司业务开发客户的寻找积累,发布网站信息并维护各客户渠道;

2、根据建筑公司客户的需求,通过网络各种渠道(如:360建筑网、从公司数据库找、其他网站等)找到合适的候选人,推荐给客户,并安排后续的签约工作;

3、掌握公司内部人才库的使用,将候选人信息录入公司系统;

4、制作候选人推荐报告以及客户寻访表,宣传推荐。

任职资格:

1、人力资源专业、营销专业优先;

2、团队气氛好,同事热情,所以希望你也是个开朗活泼,热情大方的人;

3、胆大心细,有耐心,愿意接受挑战,同时有一定的抗压能力;

4、普通话标准,熟练使用wordexcel等办公软件

5、善于分析思考,擅长表达交流

猎头顾问工作职责是什么篇9

1、协助顾问收集目标行业的客户信息,分析研究客户的要求,为客户提供高水平招聘服务;

2、根据客户提供的职位,寻访适合该职位的候选人;

3、沟通候选人,安排候选人面试;

4、协助顾问进行市场拓展,Mapping,了解客户需求,达成委托招聘协议,维护良好的客户关系;

5、与客户及候选人保持良好的.沟通,及时获取并准确、有效的信息,并传递双方信息反馈;

6、完成业绩指标,有效执行顾问的工作安排;

任职资格:

1、大专以上学历;

2、喜欢与人打交道,有明确目标感及赚钱欲望;

3、学习能力强,有较强的责任心和抗压能力;

4、思维敏捷,人际交往广,良好的沟通技巧;

5、熟悉互联网搜索应用,热爱猎头行业。

猎头顾问工作职责是什么篇10

1)与猎头顾问合作,参与招聘职位分析以明确搜寻的方向和目标。

2)搜寻候选人,并且建立初步潜力候选人名单,整理推荐报告。

3)协助猎头顾问进行候选人的面试、背景调查、上岗跟踪等工作。

4)人才数据库的日常维护及建设。

任职要求:

1.本科及以上学历(优秀者可相应放宽)。优秀应届生或1年以上工作经验,具有猎头或招聘从业经验者优先。

2.具有优秀的语言表达能力与沟通技巧,医药、医疗、销售等经历者优先。

3.具有快速、持续的学习能力,并具有一定的灵活应变性。

4.具有良好的团队合作意识,勤奋,工作积极主动。具有独立的分析判断能力.

71119