幼儿园员工工作职责
3、协助保健医组织开展全园的保育工作，组织保育员和后勤人员进行业务学习，开展园内保育活动观摩和专题研究，总结推广，交流经验，互帮互促，帮助保教人员提高业务水平;
4、贯彻保教结合方针，指导保育员及后勤工作人员紧密配合教育工作，并经常检查督促，落实岗位责任制;
5、负责组织保健人员、后勤人员的学习培训，进行思想教育。检查各种制度落实情况，定期对后勤人员考核，整理保育后勤工作的文书档案;
负责全园园舍设备、绿化、环境卫生及园内物品的管理。及时督促维修指导，增加人员时及时增添教学设备、用品，经常进行安全检查;
与医务人员共同决定病儿和体弱儿童的护理与饮食;
6、督促检查各班教师对儿童护理工作及执行一日生活常规的情况。每周定期检查各班执行卫生制度的情况，并与保健人员一起定期检查厨房卫生;
7、做好安全防卫，发现不安全因素及时采取措施;
8、制定后勤工作计划，并进行工作总结。
任职要求：
1、有3年以上幼儿园后勤主任岗工作经验;
2、熟知幼儿园后勤各项流程，有国际园经验优先。
幼儿园员工工作职责篇2
1、重视幼儿安全工作，严格执行安全制度，防止各类事故的发生。
2、负责本班房舍、设备、室内外环境的清洁卫生及消毒工作。
3、在教师指导下管理好幼儿的一日生活。
4、在医务人员及教师指导下，做好幼儿的卫生保健工作。
5、在教师指导下，做好各项教育活动的准备工作及配合教师组织幼儿教育活动。
6、负责保管本班幼儿衣物和本班设备用具。
7、配合教师制作玩教具。
8、注意观察幼儿的活动、饮食、体温、情绪、精神等状况，发现问题及时处理。
9、坚持正面教育，对幼儿耐心、细心，态度和蔼。
10、以身作则，为幼儿作表率，严禁体罚和变相体罚。
幼儿园员工工作职责篇3
工作职责：
1、负责厨房、食堂安全工作;
2、负责食品安全及器械安全;
3、仓库管理及给教学活动提供后勤支持;
4、负责幼儿园环境卫生及后勤人员的培训。
任职资格：
1、幼教、学前教育或医学、护教专业，大专以上学历
2、五年以上江苏省优质幼儿园后勤管理经验，有教师资格证、园长上岗证、保健老师培训证、健康证;
3、热爱幼儿园教育事业，有较强责任心和责任感;
4、具备丰富的幼儿园教育管理经验，具备良好的团队合作精神;
5、熟悉、擅长后勤管理工作，如安全、采购、仓储、保健保育、厨房管理、档案资料管理。
幼儿园员工工作职责篇4
一、师德(10分)
1、违反或触犯国家法律法规，受到惩处者，年度考核为不合格。
2、对违背吉林市教师师德禁令之一者造成校级影响的扣2分，造成镇级影响扣5分，造成市级以上影响的扣10分，同时当年不评优、不晋级。
3、违反学校“十不准’’的发现一次视情节扣1—2分。
4、教师在爱工作中没有履行自己工作职责的发现一次视情节扣1一2分。
5、教师在教育教学工作中违反学校规章制度的视情节每次扣1一2分。
6、不服从学校人事分配和工作安排的视情节扣1一5分。
7、上班时间不得干私活或使用学校禁止的电器设备等，每发现一次扣2分。
8、政治、业务学习，学校会议及各种活动缺一次扣0。5分
二、考勤(10分)
1、病、事假每天扣0.5分，病、事假每天扣10元，病假一周以上(以镇级以上诊断为依据，住院治疗的依据上级有关规定酌情处理)
2、迟到、早退或不按时签到的每次扣0.2分，并罚款现金5.00元。
3、旷职一天，扣10分(事前不请假，事后又不及时补假，视为旷职)，迟到、早退月累计3次以上，或事假超三天，绩效工资按50%发放，事假超五天的停发下月绩效工资。且一年内不准评优、晋级。
4、临时请假，在不影响正常工作的前提下，月累计每够4小时按半天扣分，累计间假够一小时扣2元。
5、教师工作中(包括值周、值通勤车、)漏岗一次扣4分，并罚款20元(由于工作需要，在休息时间工作，记存休，有存休可在本学期不耽误工作的情况下可以休，不休者期末累记一天加0。5分。
6、月考核满勤加1分。
三、教育教学(带班教师)(50分)
1、按时完成各类计划及总结，教学日记和教案等业务工作，并按时接受检查，未完成者一项扣1分。按时参加个人备课、集体备课，并形成记录，缺项者每项扣1分。认真做好上下午交接工作，并做好记录，无记录的每次扣1分。因记录不详造成安全事故的由带班教师自己负责。并扣当事人5分。
2、能自制有质量的玩教具，每学期8件(每月2件)，未完成者，每少一件扣1分。
3、教师每周听课2节(教学活动除外)，有评议，有记录，杜绝抄袭课案，无评议，抄袭一节扣1分。
4、对纲要、规程等教材考试按活动方案加分。
5、安全无事故，出现事故及时上报领导。一旦发现意外事故视情节轻重带班教师在场扣除1分，因离岗闲谈造成的事故扣除5分，并付幼儿医药费的金额，费用超出百元以上的带班教师扣医药费的百分之五。
6、做好晨检记录及幼儿药品的记载，记录填写不详的扣除1分。
7、积极参加教研活动，并做好跟踪记录，无记录的扣除0.5分。
8、自串课、改课，特殊情况请示领导，经允许方可改课，每月不超二次，超出者每次扣0.5分，私自串课的每次扣1分。
9、遵守一日常规活动，保证各类活动时间(晨检、晨间谈话、上课、户外活动，两操，午睡按时上床，起床)有效地利用大型玩具，户外活动时保育员必须配合教师组织活动，不按时的每项扣0.5分，户外活动保育员不跟班的每次扣1分。
l0、经常与家长沟通，做好家访记录及幼儿缺勤记录。及时向家长反馈幼儿在园情况，未及时反映、瞒报者后果自负，扣5分，付幼儿医药费的.百分之百。
11、除饭前饭后组织幼儿看电视外，其它时间不得看电视，违者每次扣1分。
12、认真做好家长接送幼儿签到工作，因从带班教师手中接走幼儿出现的幼儿走失事故由带班教师负责，并扣带班教师5分。
四、教育环境(保育员)(50分)
l、卫生工作做到每天一小扫，每周大扫除。班级两室卫生及走廊卫生整洁，地面、窗台擦干净，物品各归其位，没有灰尘，一处不整洁扣0.5分。
2、毛巾、水杯及玩具摆放整齐，定期(每周三)消毒，做不到的每项扣0.5分。
3、寝室被整齐，床单拉紧、扫平，窗帘挂好，定期让家长洗换床单，毛巾、窗帘。做不到的每项扣0.5分。
4、垃圾、纸篓每天必须倒干净，禁止乱放垃圾。没做到的每次扣0.5分，严禁让幼儿帮助倒垃圾，发现一次扣1分，出现安全事故由教师自负。
5、做好除两室之外的其他担当区卫生工作，达不到卫生要求的，每处扣0.5分。
6、配合带班教师组织指导幼儿餐前洗手，洗手人数一次不能超过10人，没有做到的扣保育员及带班教师各0.5分。
7、保育员送餐具、开饭时必须穿工作服、带口罩。不得让幼儿帮助取饭菜，发现一次扣2分。出现问题保育员自己负责。
8、按时组织幼儿午餐，指导培养幼儿养成良好的进餐习惯，不讲话、不掉饭粒、不剩饭、不偏食，没有组织的午餐扣0.5分，前提开饭的扣保育员0。5分。
9、餐前或进餐过程中，不处理问题，不批评幼儿，保证幼儿足够的饭量及用餐时间，做不到的每项扣0.5分。
10、开饭时间，保育员不准打扫卫生，违反一次扣0.5分。
11、配合教师组织幼儿上床休息，将幼儿比较厚的衣服脱下，按顺序叠好，放在幼儿脚边，组织幼儿将鞋子摆放整齐，午间配合教师组织幼儿起床、穿鞋、穿衣服。做不到的每项扣0.5分。
12、幼儿有拉尿裤子情况时，保育员及时处理幼儿衣裤净，没做到的每次扣1分。
13、做好两室通风，消毒工作，不按时完成的每项扣0.5分。
14、协助班任做好幼儿及班级备品登记，管理好物品。不认真记录的每次扣0.5分。
15、保育员每天负责关好门窗，灯。没做到的每次扣1分，出现的事故由保育员负责。
五、工作表现(20分)
1、全体教师服从园领导分配的临时工作任务，未及时完成的每项扣0.5分。
2、完成自己所承担的卫生工作，经检查不合格每处扣0.5分。
3、值周教师按时认真接送每一位幼儿并做好交接记录，无记录的每次扣1分(要求补上)，因记录不详实造成家长与幼儿园纠纷的由值日教师承担全部责任。
4、值周教师负责锁好幼儿园处大门，及走廊窗户，没做到的每次扣1分，出现的事故由值周教师负责，不按时值周的教师每次扣1分，出现安全事故由值周教师自己负责。
5、班级不得堆放私人物品，违者每次扣当事人0.5分。
6、班组备品摆放合理、整齐，经检查不合格的每项扣保育员及带班教师各0.5分。
7、工作期间不得干私活，不得闲谈及串班，违者每次扣0.5分，不经请示到其他班级的扣当事人及带班教师各0.5分。
8、对待家长及幼儿要热情周到，出现家长向园领导反映或领导检查时发现的每次扣1分。
9、按时参加政治、业务学习及例会，不及时参加或笔记不全的每次扣0.5分。
10、上操时全园教师都要出操。未出操的教师每次扣1分。
11、开会、学习或带班期间关闭手机，不得接打电话或发送短信，不得闲谈或听MP3。违者一次扣2分。
12、积极参加上级部门及学校举办的各项活动，不参加的或不完成任务的每次扣1分。
13、班级备品丢失的，扣该班主任1分，并由该班主任自己赔偿。
14、教师不得催促家长早接幼儿，发现一次扣1分。
15、教师不得因各种理由劝退幼儿，发现一次扣5分，并大会通报批评。
16、根据班级需要，班组三人共同完成本班教育环境的设计，相互合作，没做到的班组每人扣1分。
六：教育科研(5分)
1、做好各种科研材料的记录与积累。每少一次扣0.1分。
2、认真做好师徒听课记录，每少一次扣0.1分。
3、科研课案每学期一篇，没有的口0.5分。
4、撰写论文(每学期一篇)没有扣0.3分。
参加论文交流活动(基础分一分)评为优秀论文的加0、2分，参加县级以上论文评比评上等级的按学校考核细则相应加分。
5、个人成果按考核细则加分。
6、积极参与幼儿园课题组织的科研活动(基础分1分，评为优秀的加0.1分)
7、学期末依据考核总分评出校级教科研先进个人。
8、论文等材料在国家级报刊发表的颁发奖金150元，省级报刊发表的颁发奖金100元，在吉林市级报刊发表的颁发奖金50元。
七、定项加分
1、班长、组长期末每人加0、5分。
2、期末累计班级三人平均分，按高低顺序评出优秀班组，评为优秀者每个加0.5分。
幼儿园员工工作职责篇5
一、热爱本职工作，遵守园规园纪，热爱幼儿，全心全意为幼儿服务;为人师表，文明礼貌，说话和气，不训斥幼儿;注意个人卫生、个人仪表，工作期间不配戴首饰、不留长指甲。
二、熟悉业务，操作规范，按照《上海市儿童保健工作常规》要求协助教师对幼儿进行保育护理，关注体弱儿童。
三、每天做好本班及包干区域内的清洁卫生工作，保持工作区域内无灰尘、无蛛网。
四、正确使用各种设施设备，注意平时保养，损坏或不能使用及时报修;各类工具摆放规范。
五、节约水、电、气等，做到人走灯灭，放学后关好门窗。
六、配合做好园所开展各项活动的后勤保障工作。
七、保质保量完成一日常规工作和消毒防病工作(具体工作细节见“一日作息安排”)、“幼儿园公共场所及物品消毒制度”等，接受后勤主任、保健老师的抽查监督和指导，
八、同事之间团结合作，友好相处。如遇调休(每学期有1天)，需经领导批准，在保育员之间互相调剂，安排好自己的工作。
九、认真参加由保健老师组织的每两周一次的学习、培训活动，认真做好笔记，努力提高自身素质修养。
十、每学期对自己的工作得失进行一次小结。
幼儿园员工工作职责篇6
1.热爱本职工作，有高度的韦业心和责任感，认真做好接送工作。
2.对学生要有爱心，不得打骂体罚学生。
3.按规定的路线接送学生，不得私自改变路线。
4.跟车老师安排学生等车点和等车时间。
5.按规定的上学放学时间准时随车接送学生，不耽误学生上学、放学。
6.不漏接、漏送一个学生。学生上学迟到，没有准时到等车点候车的，跟车老师应电话通知家长，与家长沟通后方可示意司机开车。学生放学上车后，跟车老师应清点人数，学生到齐后方可示意司机开车。
7.学生上落车时，跟车老师站在车门旁边，扶助小学生上落车，学生上车后清点人数，并确认周围无人时方可示意司机开车，学生下车后叮嘱学生要及时回家或回学校，不在路途玩耍。学生要过马路的，必须送学生过马路。
8.维持乘车秩序。教育学生行车时不可离座或伸头、手出车窗，不准大声喧哗，不能吵闹打架，不向车外扔杂物。
9.教育学生爱护车辆公物，不得随意破坏座椅、车窗，不得随意丢垃圾，保持接送车卫生清洁，做到文明乘车。
10.车上常备外用药品，熟记应急电话，以便急时使用。如学生有突发疾病，立即送往医院，并尽快与家长联系。如遇交通事故，要保护好学生，并立即上报主管部门和交警。
11.顾全大局，要和驾驶员团结合作，积极和学校老师配合，确保学生人身安全，顺利完成每天的接送工作。
幼儿园员工工作职责篇7
一、财产管理：
1、协助园长负责幼儿园的行政、保卫、外事等各项工作，是园长进行园内管理和行政工作的主要助手。
2、严格财经纪律，领导财会人员做好经费预算，安排好各项开支。
3、听取、审查财会人员的汇报，与园长共同监督审核财会的现金及账目。
4、配合园长召开园务会议，决定和处理园内重大事项。
5、负责督促并帮助保管员健全财产管理制度，做到物物有账，账账相符，账物相符。
6、掌管全园固定资产总账，办理新置固定资产手续。
二、设施维护
1、协同园长落实基建、修缮、设备添置、绿化计划的落实，大型器械的安装管理
2、组织后勤人员定期和及时检查维修园内设备设施，延长物品设备的使用期限。
三、卫生保健
1、协助保健医督促检查各班卫生并做好卫生消毒工作。
2、定期参加伙委会的会议，帮助解决实际困难。
3、每周带领保健医和管理员到班上检查伙食情况，发现问题及时向伙房人员反馈。
四、后勤队伍管
1、做好后勤队伍的组建，加强对后勤人员的思想政治工作。
2、负责合理安排调度后勤人员的工作。
3、帮助后勤人员制订学期计划进行工作总结。
4、领导并监督检查后勤各部门的规章制度执行情况，做出记录和分析，纳入考核当中。
五、日常工作
1、每周同医务室人员检查班上卫生消毒情况一次。
2、定期检查大型玩具等设施。
3、对后勤人员进行学习培训，积极配合教育教学工作。
4、制定添置各种物品计划，按计划及时购进物品，保证使用。
5、严格掌握生活用品的使用，勤俭节约，修旧利废，做好物品调剂工作。
幼儿园员工工作职责篇8
(1)贯彻国家的法律、法规、方针、政策;上级主管部门的决定、指示;贯彻幼儿园工作计划与办学意图，及幼儿园的计划、工作要求等;
(2)主持幼儿园行政、业务、后勤管理工作，家长工作及外事接待工作;
(3)负责幼儿园的人事，注重制度文化建设。抓好保教人员的思想政治工作和精神文明建设，形成良好的园风，努力建设一支优秀的教职工队伍;
(4)负责幼儿园的财务，合理规范安排幼儿园的资金，争取多方支持，积极改善办园条件及教职工的福利待遇，加强幼儿园设施和校园文化建设;
(5)认真做好园务计划的制定、落实、总结工作;深入实际，组织和领导全园的保教工作、科研工作，不断改革创新，办出水平，办出特色;
(6)定期召开园务会议、全园教职工会议及其他各类人员会议，决定会议主题，听取各部门工作汇报，协调各部门、各园区之间的关系，发扬民主，集思广益，听取意见，改进工作;
(7)积极支持工会、妇女、共青团等群众组织开展工作;关心师生员工的工作、学习、生活和健康，积极为教职工解决后顾之忧。创设良好的工作、学习环境;
(8)加强自身素质修养，努力学习政治和教育理论，密切联系群众，改进工作作风;秉公办事、不谋私利;严以律己、宽以待人;
(9)主动向局领导汇报工作。
幼儿园员工工作职责篇9
1、园长负责幼儿园的全面管理，主持全园工作。
2、认真学习党的教育方针和国家的有关法律、法规、政策，全面贯彻《幼儿园工作条例》和《幼儿园工作规程》。主持制定全园工作计划和各项规章制度，确立分级管理目标，建立结构合理、协调灵活、反馈及时的科学管理机制。定期召开园务会，深入第一线检查各项工作实施情况。
3、负责全园教职工的聘任，调整园内工作人员结构，定期对保教工作人员进行考核并做出正确评估。
4、全面了解教育、教研、卫生保健及膳食管理情况，并根据实际情况及时调整，尽量减少工作中的失误。充分发挥党团组织、工会及教代会的作用，发扬民主，尊重人格，加强"爱心、和谐、团结、向上"的园风建设。
5、全面掌握教职员工的思想动态，开展经常性的政治和业务学习，提高修养。关心教职工的生活，改善生存环境，维护合法权益，增强向心力，提高凝聚力。
6、定期召开家长会，展示教育成果，宣传家教方法，听取家长意见，提高办园质量。
7、及时了解国内外幼儿教育动态，研究幼儿教育新成果，关注幼儿教育发展的新动向。
8、完成党政领导交办的其他工作。
幼儿园员工工作职责篇10
1、负责厨房管理工作，认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，带领厨房工作人员完成伙食保障任务。
2、严格执行《食品卫生法》做好日常饮食工作、室内外环境卫生及个人卫生，定期接受检查，保证卫生质量。
3、严格按照营养师要求执行每周的菜品计划，掌握主、副食品的数量、质量以及品种轮换。保证就餐品种齐全，花样繁多。
4、采购渠道透明，能够确保原材料新鲜、质高。食物贮存应分类、分架、分类隔离存放，定期检查及时处理变质原材料。
5、掌握每天三餐的成本核算情况，检查生产中的每个环节，杜绝原材料浪费情况发生。
6、负责厨房人员操作质量的检查，对违规操作及不合质量要求的成品、半成品应及时提出纠正，每日用餐时组织协调人员分工，组织好开饭及收尾清洁工作。
7、提高安全意识，加强水、电、气等管理，做好安全防范检查，消除不安全隐患。
8、协助后勤管理人员定期征求员工及家长对伙食的建议和要求，并及时将情况整改。
9、加强业务学习，不断提高工作觉悟和业务技能。
10、完成领导交待的常规工作以及临时事务。
幼儿园员工工作职责篇11
1、严格遵守国家财经纪律，执行一切财会制度，熟悉和掌握有关财会工作的方针、政策和规定，正确地对园内的收支进行监督，认真审核各种凭证。
2、合理安排全园经费，编制安排全年经费预算，做到开支有计划，使用有标准，各项费用来源渠道分得清，专款专用，经常分析预算的执行情况及效果。
3、每月编制各项会计报表，要求做到科目准确，帐表相符，数字正确，帐目清晰，完整无缺，日清月结，报表及时，按月公布有关帐目。
4、定期向家长报告幼儿经费收入与支出情况，协助园长做好幼儿园的财务管理工作。
5、妥善保管好本园的会计凭证、帐簿、报表等财务档案资料，并定期立卷归档。
6、正确核算幼儿的伙食费及代办费，向家长公布每月幼儿伙食帐目，期末向家长公布代办费清单。
7、协助出纳做好每月的工资奖金发放工作。
幼儿园员工工作职责篇12
1、园长职责、权限
一、负责全园的工作，制定质量方针和质量目标，并组织实施。
二、主持管理评审，确保质量体系持续有效运行。
三、负责承担幼儿园管理的全部责任，服从并贯彻执行国家和上级教育行政部门的法律、法规、政策和规定。
四、制定幼儿园的中长期发展目标和教育目标。
五、组织制定幼儿园的各类规章制度并组织执行。
六、负责组建适宜的组织结构，及员工招聘工作。
七、负责宣传，招生策划工作。
八、负责幼儿园对外的一切联系工作。
九、明确各部门及各岗位职责和权限，指定管理者代表，以保持质量体系正常运行。
十、负责幼儿园内部资源的配置及人财物的合理使用。
十一、组织和指导家长工作。
十二、园长在管理中具有决策权、人事权、财务管理权和奖惩权。
2、副园长职责、权限
一、负责幼儿园的教学服务工作质量，贯彻执行幼儿园的质量方针，对质量目标完成情况负责。
二、负责教学过程各环节的实施及对教师教学能力和教学过程的调控和评价。
三、负责组织幼儿园的教研工作，定期进行教改实验及教学观摩;不断提高教学水平及工作质量。
四、组织安排全园教职工的岗位培训工作。
五、负责学期招生工作、大班毕业工作及幼小衔接工作。
六、负责教育、教学、档案整理、归档工作。
七、负责幼儿园后勤服务工作及安全保卫工作的管理。
3、办公室职责
一、全面负责行政管理、保育工作。
二、负责幼儿园文件、记录的发放、处理和保存。
三、负责图书管理工作。
四、负责协助园长搞好管理评审工作。
五、负责员工档案及幼儿档案的管理。
六、负责质量目标的分解，执行情况的检查工作。
七、负责幼儿园的人力资源管理、员工培训工作。
八、负责基础设施管理工作。
九、负责办公环境、保教环境的检查监督工作。
十、负责幼儿园招生工作的策划与实施。
十一、负责组织家长沟通工作，受理幼儿、家长及社会各方对幼儿园的投拆、意见和建议。
十二、负责教学用书的订购及教学辅助资料的建档管理。
十三、负责保教物资、服务采购及验证工作。
十四、负责组织调查家长满意度情况。
十五、负责组织内部审核工作。
十六、负责组织、协调幼儿体格发育、健康检查工作，负责组织预防接种工作。
十七、负责组织、协调员工体检工作。
十八、负责行政、保育不合格服务的处置。
十九、负责不合格保教物资的处置工作。
二十、负责组织教学过程的纠正、预防措施的采取、实施工作。
二十一、协助园长负责幼儿园的日常政务及各类事务(会议组织、外来接待等)及对外联络。
二十二、负责幼儿园各类政府批文的年检工作。
二十三、负责食堂、仓库管理工作。
二十四、负责门卫、消防管理工作。
二十五、协助副园长做好各类评比统计工作。
4、教研室职责
一、全面负责教学管理工作。
二、负责编制年(学期)教育、教学计划。
三、负责组织编制月、周、日教育、教学计划或一日活动安排。
四、负责实施教育、教学活动，如教案编制、备课、评比等。
五、负责组织教学研究工作及教研活动。
六、负责组织教学活动的检查工作，如教案检查、保教日志检查、观摩听课等。
七、负责组织优秀教案的评比、优秀论文的评比推荐工作。
八、负责教育不合格服务的处置。
九、负责组织教学过程的纠正、预防措施的采取、实施工作。
5、各班级
1)负责幼儿的保育、教育工作的实施。
2)负责编制月、周、日教育、教学计划或一日活动安排。
3)负责实施定期清扫、消毒工作。
4)负责幼儿的日常行为检查工作。
6、班长岗位职责
一、全面负责本班的保教工作，根据园计划的目标结合本班实际情况制定班务计划。
二、团结协调班上教师、保育员完成好园领导布置的一切工作。
三、严格遵守师德规范和园内的一切规章制度，起到模范带头作用。
四、努力学习，刻苦钻研业务，不断提高班级管理工作水平及组织活动的能力。
五、定期组织班级教师、保育员学习规章制度及相关业务知识。
六、负责班级固定物资和教学物品的领用、保管和维护及报修工作。
七、负责幼儿考勤及班级各类在用表格的规范填写、收集、整理、保管工作。
八、组织召开家长座谈会，向家长汇招幼儿在园情况，并听取家长的意见和建议，并及对向园领导反馈。
7、教师岗位职责
一、热爱幼儿教育工作，对每一位幼儿都视为已出。细心、细致、亲切和蔼、仪表整洁，举止端庄大方，坚持使用普通话，严格遵守《保教工作手册》。
二、全力保护幼儿的生命安全，坚持积极鼓励启发诱导的正面教育，在关注幼儿的生理、心理的发展，尊重幼儿的.个体差异，因人施教。
三、严格执行幼儿园的一切规章制度。
四、根据教育目标结合季节特吴为幼儿创设，相适宜的教育环境和区域角，并认真制作教育所需玩教具。
五、积极参加业务学习和教研活动，不断提高业务能力，保持并发展学习能力。
六、积极做好家长工作，随时保持与家长的沟通，虚心听取意见并及时反馈。
七、认真完成园领导及班长布置的一切工作。
八、检查督促保教人员对幼儿的生活护理工作。(在“三检”中抽查儿童仪表整洁，饭、便后的洗手习惯，睡觉脱放衣裤是否规范等一日生活常规)，以及厨房、厕所的卫生消毒工作，并进行记录。
九、根据季节的变换宣传卫生保健知识及育兆科学知识。
十、定期向主管副园长汇报全园的卫生保健工作情况。
8、食堂人员工作职责
一、热爱本职工作，树立一切为幼儿服务的思想，努力提高服务质量，根据幼儿生理和年龄特点制作营养丰富、易于消化适合幼儿的饭菜，促进幼儿身体健康。
二、努力钻研业务，提高烹调技术，做到色、香、味俱全，米饭软硬适当，花色品种多样，促进幼儿的食欲，保证幼儿营养质量。
三、严格执行营养卫生要求，把好食物验收关，青菜先洗后切，做到无沙、无尘、无杂质，餐具餐餐消毒，熟食加盖，生熟分开，凡已腐烂变质食物不能给幼儿吃，严防食物中毒。
四、搞好厨房的清洁卫生，保持厨房干净、整洁、每天小扫，每周大扫，厨房用具要定期擦洗干净。
五、注意个人卫生，上班要穿戴好工作衣帽，上厕所或干脏活后要用肥皂把手洗干净，定期进行体格检查。
六、落实食谱计划，坚持按时开餐，做好食品保温工作，做到公私分明，禁止多吃多占现象，团结协助，不断改进服务态度。
七、注意节约用水、用电，做好安全工作，防火、防毒、防盗，不出事故。
9、出纳工作职责
一、认真执行国家有关的财会法规，遵守各项财会制度，积极为教育教学服务。
二、认真记好往来帐目，做好现金收支和银行结算工作。
三、严格执行现金管理制度，做到日清月结，手续齐备，库存现金不得超过规定限额。
四、严格控制支票使用，发票必须有经手人、验收人、领导签名方能报销，认真审核发票单据，做到无差错。
五、每月收费前要做好准备工作，按时收费，为家长提供方便，做到态度和蔼，主动热情。
六、不断提高业务水平，努力提高工作质量，除做好本职工作外，兼做园长分配的其他工作。
10、会计工作职责
一、认真执行国家有关的财会法规，遵守各项财会制度，积极为教育教学服务，对幼儿园的财务工作实行监督。
二、按照会计制度的规定设置帐目，做到手续完善，内容真实，数字准确，日清月结，管理完善。
三、协助园长做好每学期和每年的经费预算和结算工作，参与经费管理，合理安排全园经费的使用，做到计划开支。
四、及时、准确编制报表，制定各类报表和帐目结算，每月按时交送报表。
五、监督检查本单位财务收支、资金使用和财产保管，收支检验等情况;妥善保管会计凭证、帐簿、报表档案资料。
六、对家长热情和蔼，认真听取各方面意见，积极改进工作，努力提高管理水平，除做好本职工作外，兼职做好园长分配的其他工作。
11、采购员工作职责
一、采购员必须经常与炊事员和事物员联系，加强采购工作计划性，按食谱购买食品，不
二、买腐烂变质及过期的食物。
三、认真执行交验手续，帐目清楚，单、物相符，按时结帐，公私分明。
四、每天深入厨房半天，并按炊事员的职责搞好工作。
12、门卫工作职责
一、坚守工作岗位，出入人员严格检查，入园人员填写表格，未经允许，禁止非工作人员进入园内。
二、做好幼儿接送时间的安全工作，按时开门、锁门。
三、如临时有事需在园内处理必须将大门锁好，离岗时间不超过20分钟。如有事请假外出必须向分管园长请假，准假后方可出去。
四、接送时间督促家长不在园里逗留，发现可疑人员要严加盘问，提高警惕，严防事故发生。
五、做好报纸、杂志分发工作，信件送递本人，文件及时登记，不得积压和遗失。
12、清洁员工作职责
一、做好全园清洁卫生工作，每天打扫、拖抹园舍，经常保持园舍整洁卫生。
二、每天打扫冲洗厕所两次，清除粪便、进行消毒，保持清洁。清除当天垃圾。
三、每月清洗一次窗帘，半月清洗垫单、枕巾一次，一月清洗被盖一次。
四、配合教师教育幼儿，保持环境的清洁，培养幼儿良好的卫生习惯。
五、每月抹墙壁一次，每天抹栏杆一次。
六、协助生活教师清洗被盖。
13、保管员工作职责
一、对全园的财产全面管理，做到随时收检、入库、分类保管，存放地点清楚明确，做到心中有数。每半年清点一次，帐物相符。
二、新购入物品凭发票入帐，领用或借出物品手续齐全，领用和借用人必须签名或盖章。
三、严格做好三防(防盗、防火、防潮)工作，保证物品的安全、卫生、整洁，杜绝霉、变质，做到手勤、脚勤。
四、做好开单前的物品准备工作，对各班财产进行清点，做到有计划供应，学期末对财务进行一次核对，生活用品做到日清月结。
五、及时供应所需物品，对园里的桌椅、用具做到有数有帐，发现丢失和损坏及时追查。
六、完成领导交给的各项其他任务。
14、保育员工作职责
一、根据《幼儿一日生活常规》中保育工作的要求，认真细致地做好保育工作。
二、负责班级房舍、设备、环境及玩教具的清洁卫生和消毒工作。
三、在教师的指导下，负责管理照顾好幼儿生活的各环节，细心观察幼儿的健康状况及情绪并及时反馈给班长。
四、严格执行幼儿园卫生保健制度和安全保卫制度。与保健医生配合确保幼儿身心健康发展和人身安全。
五、管理好幼儿衣物和班级物品。
六、主动配合教师组织教育，游戏活动，协助教师制作玩教具，必要时代理教师组织活动。
七、积极参加各种形式的岗位培训，努力提高业务能力。
八、认真完成园领导和班长布置的一切工作。
九、严格遵守幼儿园的所有规章制度。
15、保健医生工作职责
一、协助园长、副园长组织实施有关卫生保健方面的法规和制度，并督促执行。
二、制定幼儿园的卫生保健工作计划，并健全幼儿园内各项卫生保健制度。
三、把儿童体检关，建立和完善儿健康档案。严格执行定期体检制度，要求查体率达95%以上，建卡率100%。及时进行健康分析，做好评价记录，疾病统计及预防工作，依统计结果提高改进措施。
四、密切与当地保健机构的联系，及时做好计划免疫和疾病防治等工作，各种疫苗接种率达95%以上，建卡率达100%。
五、研究调配和改善幼儿膳食，尽量科学合理的搭配营养卫监督。
六、负责检查监督各班的环境卫生、卫生保健和消毒工作进行检查评比。
七、全面负责病儿的喂药工作。严格按家长的要求及数量喂，并做记录。负责医务室物品及药品的保管，登记清理工作。
幼儿园员工工作职责篇13
一、根据《会计法》及有关会计制度和幼儿园章程的规定，设置会计科目和会计帐薄，对幼儿园的一切经营活动进行会计核算和会计监督。
二、严格执行财务制度和幼儿园有关制度,负责对幼儿园的会计凭证、帐薄、报表及其他会计资料进行审核。
三、向董事会及园长及时通报幼儿园的经营情况、财务开支情况和财务制度执行情况。
四、认真履行监督职能,发现问题及时处理和向有关领导反映,协助园长搞好学期和年度预算,合理安排经费,计划开支。
五、加强财务核算，对幼儿园的资金运转情况进行有效的管理，保证幼儿园财务资金的安全和完整。
六、督促工作人员及时结帐、报帐，及时进行会计核算，所有账目日清月结，做到手续完备，数字准确，编制会计报表，做好财务分析，保证会计核算的合法性、真实性、正确性。
七、及时核算并做好幼儿伙食收费工作，定期公布幼儿伙食收支情况。
八、按时按要求组织好幼儿园收费、退费、发放工资等工作。
九、妥善保管好幼儿园的会计凭证、账薄、账表等财务档案资料。并定期整理立卷归档
十、负责建好幼儿园固定资产账，严防资产损坏或流失。
十一、定期对幼儿园的所有资产进行盘点，并登记造册。
十二、树立好幼儿园的窗口形象。
十三、自觉遵守幼儿园规章制度和教职工职业道德行为规范。
幼儿园员工工作职责篇14
1、教师对本班幼儿的安全负责，严格执行安全制度，防止事故的发生。
2、依据教育纲要，结合本班幼儿的年龄特点和个体差异，制定教育工作目标、计划，并组织实施做好总结。
3、对幼儿要坚持正面教育，要耐心、细致、态度和蔼。仪表整洁、大方，以身作则，处处作幼儿表率。严禁体罚和变相体罚幼儿。
4、观察分析幼儿发展情况，认真填写观察记录。
5、指导和配合保育员管理好幼儿的生活和做好幼儿卫生保健工作。
6、为幼儿创设良好的物质和精神环境，发挥环境教育作用。
7、积极参加业务学习和教研活动，积极进行教改实验的立项与研究。
8、坚持勤俭办园原则，制作和管理本班玩教具。
9、做好家长联系工作，了解幼儿家庭教育环境，商讨符合幼儿特点的教育措施。与家长共同配合，完成教育任务。
10、定期向主管园长汇报工作，并接受其检查与指导。