综合管理部岗位职责是什么

2、督促检查公司有关决策、工作部署及重要事项的办理落实情况，及时反馈工作进展和办理结果，协调公司各部门有关工作运行;

3、负责公司各项制度及重要工作信息的收集、汇总、上报，各类文件、合同、协议、会议纪要的归档和管理;

4、负责公司各类会议、重要活动的组织筹备，编写《会议纪要》;

5、负责公司与上级机关部门和相关单位的公关联络、文电收发、文电处理、公文核稿和印章管理;

6、负责维护信息系统及网站的安全运转;

7、负责公司人事劳资综合统计及人事信息、档案管理，按规定上报各类人事劳资统计报表;制订公司人事、劳动工资、考核等管理制度、规章和办法并组织实施;

8、负责公司实物资产管理;

9、负责组织公司党、工、青、妇及各项群众性活动的计划和组织;

10、负责公司注册、注销、年检及公司法律事务;

11、完成领导交办的其他事务

综合管理部岗位职责是什么篇2

1、新员工到科室报到、工作证、餐卡的办理及办公用品发放等;

2、部门人员出勤记录、休假人员假期的审核，部门人员加班用餐预约申请;

3、负责部门人员培训计划编制实施;

4、负责部门人员办公物资领取发放;

5、负责办理部门人员出差、报销、采购计划和运输计划等文件审批手续;

6、负责部门人员计算机信息变更等流程申请;

7、负责部门资产维护、保修及配合公司做好资产盘点工作;

综合管理部岗位职责是什么篇3

1、负责苏州分公司日常人事工作；

2、支持销售业务团队日常行政管理的&39;运作，辅助业务团队做好数据统计等工作；

3、负责分公司财务事务，处理税务申报，工商等工作；

4、负责办公室文档管理等工作；

5、负责分公司与总公司的沟通及配合协作工作；

6、完成上级交给的其它工作；

综合管理部岗位职责是什么篇4

1、部门日常内外部沟通，组织部门党支部、工会小组等活动;

2、完成部门人员报销流程;

3、部门工作计划、工作总结和会议纪要的编写;

4、部门所需设备的申请、领用和维护管理;

5、招投标文件的打印和装订;

6、部门内部考勤管理;

7、其他部门内综合管理工作。

综合管理部岗位职责是什么篇5

(1)负责对接公司人力资源部及其他相关部门;

(2)负责项目行政后勤管理工作;

(3)负责项目人员请假管理，销假管理工作;

(4)负责项目人员考勤纪律，整理考勤台账工作;

(5)负责项目办公用品，生活用品采买工作;

(6)及时完成领导交办的其它各项工作。

综合管理部岗位职责是什么篇6

人力资源管理

1、负责提供企业用人决策和用人计划，并腹行相关审批程序。

2、负责起草人员任命、调整等相关文件及办理相关手续。

3、负责制定岗位职责及考核细则，并组织实施。

4、负责组织对员工教育、培训、考核并建立档案进行管理。

5、负责组织从业人员健康检查并建立健康档案进行管理。

6、负责建立健全员工人事档案并管理。

文件管理

1、负责对企业质量系统文件进行编号、签发、复制、借用、回收、保管和销毁。

2、负责行政文件的起草、编号及做好重要会议的记录、整理、保管。

3、负责印鉴、证照等相关文件的使用、保管。

行政管理

1、负责各种经营及办公用设施设备用品配置发放、登记、维护和管理。

2、负责经营场所、库房、办公场所的改造及设备设施的配置维修及管理。

3、负责各种事务性及后勤工作的处理。

4、负责四防安全从保卫工作相关制度的制定、落实并检查。

综合管理部岗位职责是什么篇7

1、每日上岗前按“亲情和院”服务品牌规范佩戴工牌、着装，整理仪容仪表符合规范后上岗

2、接单后，根据维修单完成家居有偿维修任务与公共设施维修;维修单工作完成后认真填写工作相关的表格并即销单，并在交接班本上做好详细记录

3、负责做好每班巡查工作，发现问题，及时处理同时汇报上级领导，消除出现的隐患，认真填写巡查记录

4、保管好资料、图表、工具每天将工作情况记录在交接班记录本上，了解特约服务报修程序，提高工作技能

5、严格按公司操作规程做好入户维修工作(穿鞋套、铺地毯)，礼貌待人，维修完成后自觉做好场地收尾工作，注意“工完场清、物尽其用”，节约用料，避免浪费原则

6、负责做好停水停电应急处理等工作，发现停电、停水、火警和其它事故，应迅速到位，查明事故原因，并采取应急措施

7、负责辖区楼顶灯、外墙照明及路灯、景观照明的定时开关

8、完成领导交办其他事项

综合管理部岗位职责是什么篇8

1、起草和修改报告、文稿等;熟练运用办公软件

2、及时准确的更新员工通讯录;管理公司网络、邮箱;

3、负责日常办公用品采购、发放、登架理，办公室设备管理;

4、订阅年度报刊杂志，收发日常报刊杂志及交换邮件;

5、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理;

6、保证前台所需物资的充足(如水、纸、设备、耗材及报销单据表格等、及费用结算;

7、完成领导指派的工作，工作认真负责;

综合管理部岗位职责是什么篇9

1、优化并完善公司现有人力资源各大模块工作，组织并完善公司各项管理制度;

2、根据人才需求计划，完成人员岗位招聘和重要岗位的选拔，及时满足用人需求、并建立后备人才选拔方案和人才储备机制;

3、绩效考核、员工培训、薪酬福利员工关系等工作的落实与管理;

4、企业文化建设及公司活动会议的组织策划;

5、公司日常行政接待工作管理;

6、办公会议的组织、记录;

7、公司相关公文起草及文书档案管理;

8、负责项目公司各项证件的变更、年审管理工作;

9、其他相关人力资源及行政工作。

综合管理部岗位职责是什么篇10

1、行政后勤工作：负责每日食堂食材采购的安排、伙食质量控制;宿舍安排、登记、清理、检查;

2、卫生安保工作：安排公司卫生打扫、检查卫生情况;安排公司保卫工作、处理各类纠纷;

3、日常检查：工作纪律检查，包括查岗、工牌、工作服、吃早餐、做与工作无关事;负责现场查岗与纪录;宿舍、办公、食堂日常设备申报，包括灯、门锁、宿舍门、水龙头、床、办公桌;

4、资产管理：管理盘点分拨中心资产，及其他日常行政后勤工作;

5、完成上级临时安排的其他工作。

综合管理部岗位职责是什么篇11

1、拟定公司行政人力资源规章制度，监督制度的执行情况;

2、公司各部门规章制度的汇编、颁发与回收;

3、筹备董事会、总经理办公会议的召开，组织编写会议纪要和决议，并检查各业务部门贯彻执行情况;

4、主持人力资源的全面工作，制定人力资源的发展规划和年度计划;

5、参与公司重大决策，就人力资源方面提出意见和建议;

6、公司资质管理;

7、公司固定资产、低值易耗品、办公用品、礼品等采购、分发和管理，行政费用的预算与控制;

8、公司行政后勤管理;

9、组织、安排重要客人来访的接待工作，协调内外关系;

10、接洽与协调公司法务相关工作;

11、企业文化建设。

综合管理部岗位职责是什么篇12

1、负责对销售合同执行情况进行跟踪、督促，包含货物、发票、货款回笼及客户反馈等情况，可建立用户及合同执行情况报表，分旬或月报销售经理。

2、负责协助销售业务人员做好客户接待与客户关系维护工作。

3、负责建立和管理完整的客户档案和客户往来台账。

4、负责与销售有关的资料、报表的整理、归档、保存及保密。

5、根据销售合同，及时安排车间生产，同时要协调好车间的生产任务，做到货物的进出、生产品种的协调，能够顺利进行。

6、负责公司货物入库的安排和协调，协助仓管员做好货物的统计和盘点，每月底统计报表报财务部。

7、做好经理分配的其他工作。

综合管理部岗位职责是什么篇13

1、负责落实办公室的相关行政工作，配合做好与总部的沟通协调工作，沟通内外联系，保证上情下达、下请上报；

2、梳理招聘需求，通过多重渠道，寻找合适的人才；

3、负责公司员工的劳动合同签订、建档、考核考勤等劳动人事系列化基础管理工作；

4、负责办公用品的申领，以及易耗品的购置；

5、负责公司固定资产与办公用品、办公设备、办公环境的管理

6、组织、协助上级领导安排公司的各种会议、员工福利活动及其他活动，做好相关通知传达。

综合管理部岗位职责是什么篇14

1、日常访客接待;

2、起草和修改行政公文、报告、文件、文稿等;

3、档案登架理;

4、编辑公众微信号推送文章，公众微信号日常维护;

5、做好会议记录上传下达;

5、员工考勤维护、统计;

5、收发公司邮件、报刊、传真和物品，并做好登架理以及转递工作;

6、办公室设备管理、环境维护，保证设备安全及正常运转(包括复印机、空调等);

7、公司文件资料的复印、传真等工作;

8、完成上级主管交付的其他工作任务。

综合管理部岗位职责是什么篇15

1对物业公司经理负责，并完成公司经理交办的各项任务。

2.负责按公司及项目有关规定核定住户维修项目和标准，监督维修人员及时为住户提供服务。

3.负责已接管项目公共区域所有设施的管理，并且制定维修，养护计划。

4负责向经理提交设备，设施的更新，改造建议和大，中修计划，协同经理共同向总公司提交方案并组织，监督实施项目的整改。

5.负责协助其他部门处理工程维修投诉的解释和处理工作。

6.负责维修员工的日常管理，考核及安全教育。

综合管理部岗位职责是什么篇16

1、负责公司人事工作，包括招聘、入职、转正、离职等手续的办理;

2、员工档案的建立、更新和管理，及各类人事行政报表的制作;

3、公司相关证照的管理，办公室的日常行政工作;

4、公司的员工和客户的员工相关社保及公积金各项工作;

5、负责公司的出纳相关工作，包括银行账户、日常现金、转账等。

综合管理部岗位职责是什么篇17

1、办公室文员要有很强的责任心，工作上细致、稳重、踏实、耐心、热情、终于职守、严守机密。

2、做好日常电话接待，并做好记录，具体事宜要及时办理或汇报。

3、完成公司各类会议的书面记录和整理；公司各方面资料的收集和整理；业务单位往来的传真、合同、资料的收集和整理及归档工作。

4、协助经理做好对员工的招聘、培训、考核和人事管理及考勤的统计工作。

5、管理好员工人事档案材料，建立和完善员工人事档案的管理。

6、负责员工社会保险的投保以及申领的相关手续和材料准备。

7、做好办公和劳保用品的领用和采购统计工作。

综合管理部岗位职责是什么篇18

一、协调有关部门实施，检查督促计划、制度、批示决定的贯彻执行情况，并及时反馈信息，提出改进意见。

二、组织起昔公司年度工作会议、重要会议的主题报告和领导讲话，并负责组织会务工作。

三、负责公司党委会议、总经理办公会议，司务会议的会务工作。

四、草拟审核、打印、装订、封发以公司名义上报和下民的各种文稿、简报及有关综合性材料。

五、处理公司收到的各类文件、函件、电报、报刊和资料，落实催办并保持公文的正常流转。

六、负责公司文书处理和文书档案的管理工作、---。

七、负责公司的固定财产管理和办公设备、设施的发行更新和添置，房产购置、办公职场和基建管理等工作。

八、负责组织公司对外宣传工作和广告事宜。

九、负责公司会务费、宣传费和招待费等经费的开支。负责公司的接待工作。

十、负责公司的人事调配、定岗、定员、定级、晋级、招聘和干部的考核工作，并办理干部的聘用手续。

十一、负责专业技术人员的管理，办理专业技术人员的评聘手续。

十二、负责核定、编制员工劳动工资、奖金、福利等工作。

十三、负责组织、管理干部员工和各类业务培训、各级各类文化学习。

十四、负责公司人事档案和专业技术干部档案和管理。

十五、负责拟定有关人事教育方面的有关规章制度。

十六、负责办理员工的奖励、惩罚等项工作。

十七、领导交办的其他工作。