物流运营主管岗位职责10篇
物流运营主管岗位职责有哪些?工作职责就是我们在一个岗位上需要承担的责任,那么下面小编给大家带来了物流运营主管岗位职责10篇,供大家参考,希望可以帮助到你。
物流运营主管岗位职责(篇1)
职责:
1、 协助做好商场的日常营运,努力完成公司下达的经营指标;
2、 日报、周报、月报等相关销售报表的统计与制作,保证数据的准确性;
3、 巡查商城安全卫生、商品出样标价及员工服务质量等工作,了解品牌特点及分布;
4、 营业员的管理、商品管理、促销活动谈判及客户投诉处理等。
任职资格:
1、大专以上学历;
2、1年以上百货商场或者Mall楼层运营管理工作经验;
3、熟悉商场的运营业务的流程和模式;
4、优秀的应变能力、协调沟通能力及团队合作精神;
5、认同新城企业文化。
物流运营主管岗位职责(篇2)
职责:
1.负责对各商户商品陈列、销售、人员、环境,服务等进行巡查,发现问题及时处理,提升现场服务质量;
2. 负责广场现场营业期间各公共设施的正常运行;
3. 协助现场重大事件的处理协调,维护正常经营秩序;
4. 掌握商户经营销售情况动态定期完成商家结构和经营情况分析;
5. 负责商户关系维护,与商户的沟通和联系;
6. 负责商户租金、其它费用的催缴并建立商户运营管理档案,定期更新;
7.负责新进场商户证照办理及装修跟铺、验收、开业。
任职资格:
1、 28岁~38岁之间,大专以上学历;
2、 熟练使用办公软件;
3、 2年以上大型购物中心或百货楼层现场运营相关经验。
物流运营主管岗位职责(篇3)
职责:
1.在营运主管的领导下,制定月度计划,将其分解各门店,督促并检核门店达成目标。
2.负责片区内各门店的标准营运管理工作,店面形象、品质标准、售卖标准等。
3.按照固定路线完成每日巡店检核工作。
4.负责片区内门店人员培训。
5.对片区内问题门店进行业务辅导,提高店面营收。
相关福利:
1、基本工资+业绩奖励+年终奖金;
2、享受5-8天带薪年假;
3、入职缴纳社会保险、住房公积金和商业保险;
物流运营主管岗位职责(篇4)
职责:
制定月度计划、将其分解各门店,督促并检核达成目标;
负责公司各门店的标准营运管理工作,店面形象、品质标准、售卖标准等;
对加盟商整体门店进行指导帮扶与管理,对加盟商人员胜任标准进行考核与辅导;
对新店开业进行统筹、规划与实施。
对区域门店进行标准化检核,问题门店进行业务辅导及整改;
任职资格:
本科及以上学历,市场营销、连锁经营管理、食品工程等相关专业尤佳;
具备良好的语言表达能力,善于协调沟通;
为人外向热情,能适应较快的工作节奏,富有团队合作精神;
具有强烈的责任感和使命感,对服务行业发展前景向往;
有快消行业或连锁加盟行业工作经验者尤佳;
物流运营主管岗位职责(篇5)
职责:
1、每天按时对商场内设施进行巡查,负责所辖商城的环境卫生、广告张贴、占道经营等的巡查,对商场的营运情况进行巡查并登记在案;
2、负责商户每月缴费单分发工作并按时督促商户缴纳租金、综合管理费、水电费等费用;
3、负责办理商户店铺装修进场、验收审批手续并规范店面装修等;
4、与商户进行全面、准确的沟通,及时把公司需要传达的精神、活动信息等传达给商户,同时积极掌握商户的经营动态,及时向部门领导反馈,并提出建议;
5、对商户管理制度负责监督实施。
任职要求:
1、1年以上大型知名商业企业同等岗位工作经验;
2、为人诚实,吃苦耐劳,职业素质高;
3、有较强的沟通能力及客户服务意识;
4、善于处理突发事件。
物流运营主管岗位职责(篇6)
职责:
1、负责商场店面形象、导购员考核,负责商铺产品检查、证照检查等日常管理工作;
2、负责按照公司要求对商铺进行诚信经营管理,维护商场信誉和知名度,提升商场管理水平;
3、负责与商场租(客)户的沟通,掌握租户动态,听取并及时反馈租户的建议和意见;
4、负责商铺日常租金催缴工作;
5、负责商场内治安防范与消防安全管理工作,维护商场良好的经营秩序。
任职要求:
1、学历专业:全日制专科以上学历,文科类专业优先考虑;
2、年龄形象:20-28岁,形象良好;
3、工作经验:不限,有酒店、卖场现场管理、客服实习经验优先;
4、素质特点:性格外向,抗压能力、责任心强,具备较好的协调能力。
物流运营主管岗位职责(篇7)
职责:
1、写报销流程;
2、跟进车辆运行情况(gps);
3、省内外班车监控;
4、单边车的跟进与供应商的维护;
5、协助发物流事物;
6、车线费用报销和跟进;
7、网点车线费用补贴维护与费用报销。
任职要求:
1、中专及以上学历,1-2两年社会工作经历;
2、熟练使用Office等办公软件 ,善于沟通和学习,能值夜班;
3、能够接受出差安排。
物流运营主管岗位职责(篇8)
职责:
1、对新进商户及撤场商户手续的办理,建立商户维护档案。
2、搜集商户/品牌经营数据,整理汇总,分析完成情况及存在问题。
3、每日巡场,了解商户经营情况,发现问题及时处理。
4、商户管理:负责商户租金、其它费用的催缴。
5、领导交办的其他工作事项
任职要求:
1、大专及以上学历,35周岁以下。
2、性格外向,具有较好的计划、沟通、协调能力。
3、有大型商场或购物中心营运等同岗位工作经验优先。
4、认同新城企业文化,能吃苦耐劳,服从公司合理工作安排。
物流运营主管岗位职责(篇9)
职责:
1、根据公司的营销政策,开发和维护区域重点客户,推行和跟进分部区域内营销策略的落实;
2、根据大区经营目标的分解,推动分部区域的经营目标、质量目标、安全管理目标等的达成;
3、负责所辖分部区域加盟商的管理与站点稳定,对加盟商问题和需求给予培训和指导;
4、有效协调公司对内、对外各种关系和资源,及时反馈和处理突发事件,维护公司形象;
任职要求:
1、高中以上学历,3年以上物流行业工作经验(有三通、百世、德邦、天地华宇、壹米滴答、宅急送等大型快递物流公司经验优先)
2、熟悉快递、物流行业营运流程及工作规范,对快递市场及客户有深刻认识;
3、有进行一个区域的快递或快运等业务开发经验;
4、有一定的社会阅历并能有效处理各种人际关系;
物流运营主管岗位职责(篇10)
职责:
1.能够很好地配合招商达成及企划部各类活动工作,有很好的团队协调能力,善于处理各种紧急问题;
2.与商户定期沟通,了解商户动态,及时记录、反馈、解决、总结商户经营问题,建立商户经营信息档案;
3.完成广场租金、物管费、多经、水电等费用的指标达成;
4.对楼层进行日常商业经营管理工作,并对下级主管指导经营;
5.负责客服管理,协助处理突发事件及各类客诉;
6.完成上级领导交付的其他事项,协助营运总监制定商业管理方案。
岗位需求:
1.本科及以上学历;
2.3年以上商业营运管理经验;
3.熟悉购物中心日常营运管理工作流程,接受过商业培训;
4.具备营运管理知识与经验,有数据分析能力,较好的沟通能力,能抗压,时间观念强;
5.熟练使用计算机办公软件