最新人事行政专员岗位职责

岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围。那么人事行政专员岗位职责有哪些？下面小编给大家带来最新人事行政专员岗位职责，供大家参考！

最新人事行政专员岗位职责精选篇1

1、负责招聘工作，简历的筛选、应聘人员的预约、接待;

2、员工入职、离职、调动、晋升等相关的手续办理;

3、负责做好公司文件打印、复印，文件收发、资料整理、文档的归类、印章的'使用和保管、工作手机登记整理等行政工作;

4、负责分配客户资源给相应的业务员;

5、参与公司内部活动的策划和整理。

最新人事行政专员岗位职责精选篇2

1、负责人员招聘;

2、负责员工考勤;

3、负责员工绩效考核;

4、负责员工培训;

5、负责人事部相关事务。

最新人事行政专员岗位职责精选篇3

1.组织并协助各部门进行招聘，及时完成人员补充;按时完成员工绩效考核、评价等工作;

2.及时完成政府补贴申请;

3.执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程;

4.其他人事日常工作;

最新人事行政专员岗位职责精选篇4

1、负责劳动合同制定、修订等全过程管理，负责办理与员工劳动合同的签订、修订、终止、续签

2、负责对劳动用工全过程的管理，及时提出用工过程中的风险控制建议

3、接待劳动争议调解工作

4、负责社保事务各项手续办理，建立社保台账

最新人事行政专员岗位职责精选篇5

1.在分管副总的指引下，制定公司人力规划

2.执行人员规划并负责人员的招募

3.根据公司实际状况，制订审核公司的各级人员培训计划并督导实施

4.督导办理员工进厂、离厂手续的办理

5.督导健立完善员工个人档案

6.督导办理全公司人员的保险事宜

7.督导办理全公司人员的各类证件

8.督导全公司员工的计勤计薪及审核工作

9.对外劳动、保险局、公安局、当地政府的日常协调工作

10.制订合理的公司人事政策，减少及降低人员的流动率

11.不定时的对下属进行本岗位专业知识的培训工作

12.解决各种人事劳资纠纷

13.督导各所属人员按ISO9000标准，做好各类特殊岗位的人员管理工作

14.协调内部各部门、各级人员之间的关系，创建良好的企业文化

15.完成上级临时安排的工作

最新人事行政专员岗位职责精选篇6

1、独立负责公司招聘岗位的招聘执行，包括渠道开拓、简历筛选、面试邀约、考核、谈薪等工作;

2、实时进行招聘台账及人才简历库维护，并对过往邀约、面试情况进行数据分析，优化招聘相关流程;

3、员工入、离、调、转手续办理，员工档案维护。

4、协助上级进行人力资源其它模块的支持性工作。

最新人事行政专员岗位职责精选篇7

1、负责各类文件、报告、制度、通知的规章工作。

2、落实会议组织及管理工作，及时做好各类会议记录，跟踪会议决定的执行及落实情况。

3、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作;

4、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程;

5、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的考勤福利等事宜;

6、做好部分外联及相关手续的办理工作。

7、有文艺特长，组织过企业文化各类活动。

8、完成领导交办的其他工作。

最新人事行政专员岗位职责精选篇8

1.负责E-HR等人力资源系统的管理和维护;

2.负责人力资源相关手续的办理，包括入职、离职、转正、岗位调整、晋升调整等，以及薪酬模块的相关工作;

3.完成组内日常工作和上级交付的其他任务。

最新人事行政专员岗位职责精选篇9

1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试;

2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理;

3、公司内部员工档案的建立与管理;

4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达;

5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作;

6、负责考勤及工资绩效的核算;

7、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作;

8、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度;

9、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等;

10、协助上级制定各部门岗位职责说明书，报批后监督并执行;

11、协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划;

12、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象;

13、负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等;

14、制定岗位晋升、下调策略，报批通过后加以监督执行;

15、制定薪酬上调、下调策略，报批通过后加以监督执行;

16、负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等;

17、负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档;

18、协助各部门做好节假日期间工作安排，包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作;

19、负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作

最新人事行政专员岗位职责精选篇10

1.人力资源规划完善，在不迟于接到人力需求计划的6天内向用人部门提供各类人才信息

2.会同公司各部门编制岗位招聘测试题，并不断进行完善修订更新

3.每月10号前对上月离职人员进行原因分析，并口头或书面提出解决方案

4.每月同相关事业单位进行沟通按实际需要办理公司人员保险、各类证件

5.每月15号前督导完成全司人员的计勤计薪并交于财务部

6.督导健全各类人事档案(人事登记表、最近照片、身份证、毕业证、特殊证件、其它证明文件复印件)

7.定期提供出上月的人力状况表、人员动态表、人员省份分布表、人员学历分布表等分析报表。

8.每三个月对公司的各项管理制度及人事管理政策进行收集整理提报修订一次

9.每半年提请公司并与各部门配合对公司人力编制状况进行检讨确定一次

10.如遇劳资纠纷，须在第一时间进行处理

11.必须严格依ISO9000标准做好员工各类档案管理工作，审查时不得有缺陷

12.按ISO9000标准做好各级人员的培训工作

最新人事行政专员岗位职责精选篇11

1、负责公司行政、总务日常事务;

2、负责各类会务的安排工作;

3、协助上级制定公司行政、总务管理制度并监督执行;

4、规划执行总务保洁、维修、水电、食堂、门卫工作;

5、负责公司各类设备、办公用品和杂物的购置和管理工作;

6、协助上级执行各项行政、后勤事务的安排及执行;

7、完成上级交给的`其它事务性工作。

最新人事行政专员岗位职责精选篇12

1、负责业务销售数据的审核工作;

2、熟练掌握公司系统，确保系统内的各类数据正确;

3、负责各类数据签字确认件和成果资料的整理、归档和保管，保证项目资料的完整性;

4、负责业务人员的招聘，办理用工手续及平台的对接;

5、协助总监做好人员的带教培训及指标落实的过程管理，提高团队凝聚体，执行力及战斗力;

6、负责门店的日常费用的管控、申请及报销。

最新人事行政专员岗位职责精选篇13

1、协助华南区域HRBP经理建立完善员工关系、培训及企业文化宣贯制度体系及流程;

2、统筹面向整个华南区域公司及合资公司的员工关系，梳理流程，规范员工入离职管理及劳动合同管理，确保员工关系工作的有序性，合规性;

3、建立面向整个华南区域公司及合资公司的培训体系、搭建培训师团队、组织实施各类培训工作、评估培训效果并进行培训费用管控，为公司各层级员工提供有力的培训支持工作，助力团队缩短与组织战略实施要求之间的差距和员工的个人发展;

4、通过各类活动、借助各种媒介，宣传公司的企业文化和核心价值观，全面推动企业文化系统的建设及落地

5、参与招聘与绩效小组，与其他人事团队成员共同负责整个公司的招聘绩效工作。

6、领导交办的其他临时性工作。

最新人事行政专员岗位职责精选篇14

1.协助招聘、员工关系、五险一金等相关工作

2.协助项目申报：及时关注、解读并申报政府出台的相关政策(如：社保补贴、稳岗补贴、困难企业补贴、岗位补贴等)

3.配合培训相关工作：协助公司内外部培训、GMP培训等相关事宜

4.其他：协助领导处理其他临时性工作

最新人事行政专员岗位职责精选篇15

1、熟悉各种招聘渠道，根据公司人员配置，完成招聘目标;

2、组织安排公司各部门员工的各类培训工作;

3、协助推行公司各类规章制度及管理流程的执行和实施;

4、协助开展各种员工活动;

5、负责公司办公用品、固定资产等管理;

6、处理日常行政人事事务性工作;

7、完成领导安排的其他工作事项。