四川达州提升人才引进数量质量
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小采
理念升级，织密引才聚才大网络。从2020年起，达州市在全国范围逐步构建“招才引智促进会+‘双招双引’工作站+‘双招双引’特聘专员”引才体系，实现“周期性引才”向“常态化引才”转变，有效推动人才引进数量和质量逐年攀升。服务升级，营造创新创业小气候。达州市还将每年9月27日设立为“达州人才节”，常态化举办“人才夜话”、相亲联谊等多彩活动，定期开展“达州人才市长奖”“达人计划”评选，人才获得感、幸福感持续提升。
《人民日报》（2023年12月27日14版）