坚持创新制胜强化人才引领

位于西部（重庆）科学城的金凤实验室，自2022年6月揭牌以来，已集聚卞修武、段树民、董晨、杨正林等院士领衔的29个科研团队，科研人员超300人，首次集中发布7项科技创新成果。取得这些成绩，靠的就是顶尖人才、领军人才的引领驱动。

长寿区正在打造的新材料人才专区，已集聚巴斯夫等规上化工及新材料企业120余家，引入张立群、张联盟等院士专家团队，拥有国家级、市级人才102名，专业技术人才约5.2万人、高技能人才约4.1万人。

高规格夯实政策体系，人才支持力度更大。厚植沃土，广聚贤才。重庆大力实施博士后“倍增”计划，出台“黄金18条”，建立“站前、站中、站后”全链条资助体系，连续3年引进博士后突破1000人，迈入全国第一方阵，全市设立博士后科研平台539个，其中国家级博士后科研工作站94个，出站留渝率5年间从不足70%升至90%。

这只是重庆以政策“引力”激发人才“活力”的一个缩影。近年来，重庆全面实施科技创新和人才强市首位战略，系统重塑市域科技创新体系，完善人才创新创业全周期服务机制；实施博士后创新人才支持计划、研究项目特别资助等举措，个人综合资助最高可达104万元。

高能级建设聚才平台，人才发展空间更广。平台给力，人才发力。从打造新能源汽车产业智造高地到国家大学科技园、环大学创新生态圈，重庆一直致力于在基础研究和关键核心技术领域培育打造高能级创新平台，为人才搭建广阔舞台。深入实施高新技术企业和科技型企业“双倍增”行动计划，新增科技型企业11642家，今年全市科技型企业有望突破5.5万家、高新技术企业有望突破7000家。

一系列人才平台数据格外耀眼：西部（重庆）科学城、两江协同创新区、广阳湾智创生态城集聚研发平台964家，新型高端研发机构82家，全市拥有76所高校，45家三甲医院，市级以上科技创新平台超过1000个。巴渝大地正成为各类人才大有可为、大有作为的热土。

《人民日报》（2023年12月15日12版）