大学学生会面试的问题有哪些

学生会是联系学校和同学的纽带，是一个为同学服务的机构，也是一个锻炼自我展现自我的平台。进入学生会可以更好的发挥我的特长，为同学服务，并在工作中发现我的不足，提高自己充实自己。

2、你为什么要加入__部门?(判断沟通能力和口才) 你对__部了解有多少?

回答这个问题时，要积极正面，如想要使自己能有更好的发展空间，希望能在相关领域中有所发展，希望能在__部门多多学习等等﹔此时可以稍稍夸一下__部，但切记一定要诚恳，不然可是会画蛇添足，得不偿失!所以建议你可以坦承的说出自己的动机，不过用语还是要思考一下。

3、你高中阶段有没有担任什么职务，这些工作对你影响?你在做学生工作中碰到的令你棘手的问题是什么?

a. 很多学生在面试的时候都说自己是班干，这是一个很好的验证问题

b. 看是不是撒谎，有没有实在有用的认识，测定其工作能力

这个主要看应聘者有没有经验，如果有当然好，没有就回答没有，要不会问你担任的感受，对你的影响等等。如果被看出是撒谎，对你的印象肯定不好!

4、谈谈你加入__部门的优势?

这个问题主要看你是否有培养和发展的潜力，更看重你是否稳重，有头脑，自信，能独立开展和组织活动的能力!回答这个问题一定要说自己自己在这些方面的特长，切不可以想到说什么，没有重点。

5、如果你进了学生会，怎么处理好学习和工作，干部和学生的关系?

大学里的学习是多方面的，学生会就是一个值得我去学习的优秀集体，相信在学生会里我能更快的提高，也能更好的学习。这个问题很尖锐，可以不正面回答。是我的部长把我带入这个优秀的集体，首先我会很尊敬他，我相信学生会的干部都有我值得学习的地方，我会很虚心的向他们学习，并尽我的努力去完成学生会的工作。他们不但是我的上级，还是我的良师益友，我把他们当作我的学长和朋友!

大学学生会面试技巧

1、走进面试场时对所有评委报以微笑，回答提问时表情要轻松，目光较多停留在发问者身上，不要低着头，会给人一种不自信的感觉，但也不要忘记微微移动头并自然转移视线，同其他评委进行目光交流。

2、面试时外表形象也是非常重要的，这是对一个人最直观的印象，一定要表现的大气一点，太拘谨，太严肃，太轻浮，太放松，都不好。面试场不是张扬个性的地方，尽量表现得端庄、稳重。

3、扬长避短，一定要展现自己的特长，比如要进文艺部，需要会一些文艺特长的，公关部，要展示自己的谈判说服能力，最好举一些例子。如果实在没有，那么说说自己的能力和性格，总之要有亮点。

4、不要表现的太不可一世的感觉。因为对于大一的学生来说，进学生会不是进去直接当领导的，要表现的适当矜持，适当谦逊。也就是说要给人以乐于服从管理的感觉。把你真正的锋芒，留到工作中去展现吧。

社团面试基本原则

1、选择合适的社团(建议以兴趣和能力锻炼目标为选择标准)，选择适合自己个性特长的部门和职务。(最好对该部门职能做简要了解，有自我发展规划)

2、针对面试要求，撰写面试演讲稿，求精求短求悍，结合职务要求突出在此方面自身独有的优势，强调自身求上进求发展的决心，一般包括求职原因、求职的优势、对该职务的认识和提出的措施，最后重申个人的决心，呼吁评委给自己一个证明自己的机会

3、稿子写好后，尽量背熟，能够脱稿并有感情的表述。并向此社团的负责人请教下社团基本开展的工作、活动等，以防止在面试过程中被提问而答不上来。

4、正式面试时，注意服装仪表和礼仪。不一定非要正装，但一定要衣冠整洁、大方得体，显得干练。一般面试官由老师和社团主要负责人组成，抽号后入座，他人在台上演讲时切勿喧哗。上台后，应向老师和同学们30°鞠躬，表示你们好，不习惯可以大家好并面带微笑代之。然后开始演讲，语速适中，面对评委，目光平和扫视，并保持微笑，让大家感受到你的真诚。演讲完毕在此致谢，鞠躬。

5、如果有评委提问环节，应当正视提问者目光，速记提问关键点，组织语言;如果遇到实在还不清楚的问题，真诚地回答，我还不是很熟悉，但是依然要表明自己对社团的热爱和学习的意愿，争取面试官的认可。

面试报名表的填写

在候选人众多的面试中，如何让你的报名表脱颖而出?

1) 内容：紧扣职务要求，废话少说。

2) 形式：

a. 清晰。切忌长段文字堆积，务必分类分点阐述，阐述顺序按照重要性顺次排列。

b. 新颖。勿做伸手党，想追求新颖的形式必定要自己绞尽脑汁想创意，例如：同一问题的回答按序号标记，尽量采取相同句式，即便无法对仗，也保持字数上工整。如果无法自创，不如采取一些符合潮流的形式，模仿一下陈欧体、凡客体、且行且珍惜体，但内容要充实，切忌为了形式而形式。

c. 用词。字斟句酌，尽量去用真诚、实在的话语，不论什么场合，假大空和红专硬都让人弃之若敝。寻求话语的独特感，可以借鉴陈欧体的思路，同为年轻人，不妨换位思考，抓住面试官心里。提醒你，可以采取以下原则，男生可适当幽默甚至小自嘲，女生追求稳妥大气。“爱好”“性格”什么的就请别再写“唱歌跳舞看电影”“活泼开朗人见人爱”了，这样只能说明你的性格是懒惰，爱好是享乐。

试对比一下：

爱好：音乐，篮球，辩论，学习。

vs

爱好：音乐声中悄然静思，辩论场上舌战群英;坐穿图书馆怒当学霸，驰骋篮球场挥汗如雨。

性格：活泼开朗，动静结合，踏实稳重...

vs

性格：亦动亦静亦好玩，爱说爱学爱美食。休闲是我的标志，但休闲绝不懒散;思考是我的特点，但思考绝不做白日梦。

哪个给你留下更深刻的印象?

※ 小技巧：报名表空间有限，内容也不适宜过多过详细。应尽量简短地说明你的技能，不详述，引导面试官在面试时根据表格向你提问。

面试准备

1.自我介绍部分：

1) 时长：大学期间的面试，自我介绍部分通常三分钟内就足够了;

2) 内容：挑与职务有关的重点说，切忌平凡琐碎毫无重点，家乡祖籍、姓名来历、身高体重、饮食口味什么的，就不用赘言了。

社团面试大概可以有以下内容：

为什么想加入/竞选?

曾有什么相关经验?

与别人相比优势在何处?

如果顺利通过将会怎么做?

能展现你性格能力的独特事件?

(具体情况仍需具体分析)

3) 姿态、语气、语速、表情：

面试怯场的同学务必对着镜子多练，想好每个动作、姿态、表情，练到自然为止，对着舍友练，让对方帮忙纠正。

2.提问回答环节：

1) 姿态、语气：

a. 双手自然交叉放肚脐处，男生并腿外八，女生丁字步，坐着就双手交叉自然放大腿，女生并拢双腿。

b. 别人提问时记得微笑看着对方，偶尔点头表示听清楚了，切忌表情充满敌意、双手抱胸、躺在椅子上等。不赘言。

c. 语气真诚，语速适中就好。如果还没想好答案不如和面试官说，可以给我三十秒思考吗?会比急急忙忙、磕磕巴巴要好得多。

2)内容：

※ 原则：切忌罗列，尽量具体，用实例说明而不是理论，回答抓重点切忌长篇大论。

a. 个人能力类问题：紧扣问题，紧扣职位要求，无关紧要的不回答;少讲大道理，多举例子;学会引导评委思路，引向你擅长的方面。

b. 情景设置类：首先你要对职位有一定的了解，这就是面试前要做的功课了。回答时要尽量让听众有代入感，而不是理论框架。

这个真的是能力和准备程度的问题，我也只能点到为止了。

3) 实例：

问题：【请问你最大的缺点是什么?】

这个问题约三成面试者会回答“粗心”，三成回答“强迫症，抠细节”，两成“性急，没有耐心”。不乏“过于认真”、“过于通情达理”这样把优点硬生生包装成缺点的。

回答原则：

a. 不要试图将优点包装成缺点。

b. 回答语气和态度都要诚恳。听到问题后，微笑、坦然，可以略微作思考状(其实答案你早就准备好啦)，然后看着面试官的眼睛，微笑着语气从容地说出你的答案。

c. 诚实说出缺点，避开致命缺点。过于诚(zhao)实(si)的回答“脾气暴躁”“不好合作”“懒惰，拖延症”就是自我淘汰。

回旋技巧。可以采用句式：“我有时候有些__X，但是我__X。”

例如，“我有时会比较粗心，但是我做事态度认真，完成工作后一定会多次检查，避免酿成错误。”

d. 回答简洁，切忌长篇大论。否则面试官一定会揪住你回答中的细节不放，面试形势难免会走向对你不利的状况。要学会引导面试官思路。