新媒体媒介岗位职责(10篇)

新媒体媒介岗位职责有哪些？职责的制定时依照一个岗位需要达成的某种目标为导向的，既然这样，那么下面小编给大家带来了新媒体媒介岗位职责(10篇)，供大家参考。

新媒体媒介岗位职责（篇1）

职责：

1、制定新媒体平台的战略发展规划;

2、根据整体营销目标,制定新媒体平台的战略发展,管理平台运营内容;

3、管理新媒体团队，不断培养提升下属工作能力;

4、根据阶段目标制定新媒体活动推广方案，负责活动整体营销推广事项;

5、新媒体推广的渠道建立与媒介合作;

6、完成公司和行业线领导交办的其他任务;

7、危机公关处置。

任职要求：

1、大专含以上学历，网络营销、新闻、中文、市场营销、休闲旅游等相关专业优，35岁以内，条件优秀者学历可适当放宽;

2、3~5年同类岗位相关工作经验;

3、熟悉主题乐园行业特性，能具有独公关及市场运作能力;

4、对行业新兴/传统媒体熟悉了解，网络事件营销应急事件处置及时有效;

5、至少熟悉云南省内各大主流媒体，了解云南省宣传主管部门，有危机公关处置经验。

新媒体媒介岗位职责（篇2）

职责：

1、负责对接各媒体大平台账户，积极了解市场政策信息行情;

2、分析各媒体平台账户数据信息，提供数据支持协助销售业务部开单;

3、开拓和管理媒体资源，并负责各大媒体的日常联络及关系维护以及媒体的合作商谈合作，包括但不限于搜索、效果类广告等。

4、负责公司所有媒体资源的对接，负责媒体资源了解，消耗任务对接;

5、做好媒体对接工作，返点等，媒体有政策变动需及时跟上级领导反馈，保证公司利益;

6、了解媒体资源，收集媒体数据和素材，同步给业务部门参考。

任职要求：

1、1年以上互联网或广告公司媒介经验优先，

2、熟悉媒体运作规律，掌握各个媒体的合作特点，了解媒介市场行情;较强的执行力，敏锐的市场洞察力;

3、良好的口头表达能力，优秀的沟通应变能力和人际关系协调能力;

4、细心严谨，有原则及责任心，能够承受一定的压力。

新媒体媒介岗位职责（篇3）

职责：

1. 负责企业日常的媒介工作，包括但不限于对外媒介沟通、媒介资源对接、内容生产和维护，以及企业活动的媒体排期、数据制作和竞品分析等。

2. 密切关注企业的媒体活动执行情况 ，并及时调整媒介计划。并与各门户网站、纸媒、行业媒体保持亲密良好的关系，并可以开拓全新的媒介资源。

3. 企业文宣的对外发布。具备优秀的文笔和撰稿能力，保证企业优秀的新闻输出，通过新闻稿件，阐述企业的各种动态。

4. 负责与相关人员进行良好的沟通，保证各项工作的顺畅进行。

5. 熟悉行业，并能紧跟行业发展的趋势。

任职要求：

1、25-35岁，本科及以上学历，汉语言文学、广告、传播学相关专业大专以上学历、了解广告行业媒体的运作模式;

2、2年以上文案撰写及投放经验、熟悉主流媒体特点和状况;

3、掌握媒介基础知识、熟练运用媒体分析软件;

4、具有较强的协调能力及良好的分析和谈判能力、善于沟通、反应敏捷、工作细致。

新媒体媒介岗位职责（篇4）

职责：

1、负责建立与维护公司品牌的定位，设计与实施具体市场媒体方案;

2、组织、策划品牌各项活动的推广宣传;

3、挖掘各门店当地媒体资源，建立媒介资源库;

4、提升 几何书店 社群覆盖率，完成公司下达的指标。

任职要求：

1、市场营销等相关专业本科以上学历;

2、具备良好的软文写作及活动组织策划能力;

3、具有丰富的全国媒体资源，可在书店门店所在城市快速建立媒体渠道;

4、具备文化圈层资源者为佳。

新媒体媒介岗位职责（篇5）

职责：

1.负责编制各品牌媒介投放计划，并实施投放;

2.负责对各媒体的考察。有针对性地了解分析各主流媒体的广告投放价值，以及媒体在其受众心目中的地位，提出有效的媒介投放策略;

3.根据各品牌传播计划，作出相应的媒介投放建议，编制媒介投放计划;

4.负责按投放计划实施媒介投放，并进行投放效果评估;

5.负责媒介投放价格谈判，控制投放价格，建立媒介价格档案;

6.负责搜集各竞争品牌的媒介投放信息(如媒介选择、投放时段、频次等);

7.分析竞争品牌媒介投放策略,从而可进一步分析其营销思路，做到知己知彼;

8.完成上级领导交办的其他任务;

岗位要求：

1. 3-5年的媒介投放经验，熟悉媒体的工作流程和工作方式;

2. 良好的沟通能力，能够对接外部媒体和内部协作部门，处理复杂的关系;

3. 较好的逻辑分析能力，具有有效处理多任务的能力;

4. 熟练撰写PPT，一定的策划和撰写方案的能力。

新媒体媒介岗位职责（篇6）

职责：

1、全国或区域市场的LED资源信息收集、汇总统计;

2、协助媒体关系的日常维护;

3、数据库整理、及时更新;

4、配合媒介人员相关采购及执行工作 ;

5、其他临时性工作。

任职要求：

1、广告学、传媒等相关专科以上;

2、有户外媒体广告公司媒介工作经验优先考虑;

3、熟练操作office软件，精通excel、PPT等软件;

4、良好的沟通能力，逻辑思维性强;

5、良好的文字功底和口头表达能力，较强的应变能力。

新媒体媒介岗位职责（篇7）

职责：

1、与相关行业媒体保持良好的沟通，有效地维护媒体关系;

2、产品项目执行(手机);

3、与手机客户、部门之间对接、涉及产品项目内的所有执行工作;

4、配合项目负责人推进、执行及汇总等，媒体对接。

任职要求：

1、性别不限、非应届毕业生;

2、3年以上公关媒介经验、有手机产品公关传播执行经验(传统媒体资源)，熟悉3C数码及IT产品行业、市场环境，了解手机等数码产品传统媒体运作流程;

3、学习能力强，抗压能力。

新媒体媒介岗位职责（篇8）

职责：

1、负责品牌风险事件的布防与公关处理;

2、负责媒体关系拓展、维护与广告合作管理。

3、负责对投放效果进行监测和评估，及时提出或调整推广策略;

4、负责拓展及维护媒体关系/公共关系，建立媒体资源库，与全国主流财经媒体、国内主流门户网站等媒体以及行业权威企业测评机构建立日常沟通机制，保持企业发展动态及时沟通，提升公司品牌知名度和美誉度。

任职要求：

1、 本科及以上学历，新闻传播、中文等相关专业;

2、 熟悉媒体、房地产行业，具有全国主流财经、国内主流门户网站、新媒体等资源;

3、 了解房地产行业，熟悉各类推广方法的操作流程，有3年以上上市房企品牌传播工作经验者优先;

4、 形象健康、阳光，工作积极，思维缜密，品牌意识强，具有优秀的应变能力、抗压能力、团队协作能力以及出色的沟通能力，掌握一定的商务谈判技巧。

5、 具备良好的分析、文字能力，出色的沟通能力与技巧，可独立策划活动、执行及效果监督。

新媒体媒介岗位职责（篇9）

1、根据业务需求，负责维护与各类数字媒体的关系，及时给业务部门提供报价及执行意见;

2、根据项目计划，提供准确的素材信息，按时对接内外部下单及其他必要流程;

3、根据预估效果，及时监测投放结果，并提供专业的优化意见;

4、负责项目投放结案的撰写;

5、负责执行其他相关事宜。

新媒体媒介岗位职责（篇10）

职责：

1、维护已合作客户，能够及时发现客户问题并给到正确和满意的回复;

2、与客户建立良好的联系，熟悉及挖掘客户需求，并对客户进行系统的服务;

3、具备处理问题、安排进展、跟进进程、沟通及疑难问题服务的意识跟能力，最大限度的提高客户满意度，遇到不能解决的问题按流程提交相关人员或主管处理，并跟踪进展直至解决;

4、具备一定的服务意识，针对公司现有的客户进行服务，让客户接受更为广泛的网络产品，达到最好的网络服务的效果;

5、不断接受公司的各项业务和技能提升培训

6、协助媒介负责人做好日常媒介相关工作。

任职资格：

1、20-25岁，大专及以上学历;

2、计算机操作熟练，office办公软件使用熟练，有一定的网络知识基础;

3、要求一定要有“客户为先”的服务精神，一切从帮助客户、满足客户角度出发;

4、性格要求沉稳、隐忍，善于倾听，有同理心，乐观、积极;

5、热爱工作，敬业、勤恳，乐于思考，具有自我发展的主观愿望和自我学习能力。