市场推广总监岗位的职责(10篇)
市场推广总监岗位的职责有哪些?公司在制定岗位职责时,要考虑尽可能一个岗位包含多项工作内容,以便发挥岗位上的员工由于长期从事单一型工作而被埋没了个人的其他才能。下面小编给大家带来了市场推广总监岗位的职责(10篇),供大家参考。
市场推广总监岗位的职责【篇1】
职责:
1、 品牌战略规划及品牌策略,并统筹执行落地;
2、 市场宣传与推广,赛事、展会、大型活动的策划与运营管理、传播公关等;
3、 官网、自媒体平台的运营管理;
4、 教育频道的运营管理;
5、拓展和维护良好的渠道合作。
任职要求:
本科及以上学历,市场营销、广告、新闻等相关专业;
5年以上同岗位工作经验;具有教育、互联网行业经验者优先;
拥有丰富的渠道资源,优秀的资源整合能力和业务推进能力;
良好的策划能力,营销能力,具有线上线下和品牌推广的实战经验;
丰富的团队建立、发展和管理经验;
熟悉专业办公软件。
市场推广总监岗位的职责【篇2】
职责:
1、组织拓展安徽及全国市场,负责目标设立、业务组织、团队建设、考核激励等工作。
2、根据公司总体发展战略和目标结合市场情况,制定部门业务拓展目标和计划并负责具体落实;
3、负责业务市场信息收集、分析、总结,撰写市场研究报告,并及时准确向公司决策层汇报;
4、负责统筹协调内部资源,指导、参与并推进客户的挖掘、发展、维护和管理工作,并以此为基础建立并规范市场业务渠道管理机制,负责项目推进的统筹协调和监督管理工作,促进业务的落地实施;
5、策划并协助组织市场推广活动,提高公司品牌在制造业行业市场的品牌影响力;
6、负责部门的主要经营管理工作,包括基本团队建设,保持部门与公司的顺畅沟通,积极准确的汇报部门业务开展状况,以及部门的整体运营情况;
7、执行公司经营管理相关政策,完成公司下达的各项指标和任务。
任职资格:
1、大专以上学历;
2、具有三年以上互联网公司销售经验或有计算机行业相关产品销售经验优先;
3、具备较强的市场拓展能力,有较突出的市场拓展的成功经验。具有行业内或大中型企业渠道资源者优先考虑;
4、具备独立的决策能力和项目综合管理能力,较强的组织协调管理能力、敏锐的洞察力,熟悉公司行业整体发展现状,具有一定的前瞻性和创新意识;
5、具有良好的职业道德观,服从公司的工作安排。
市场推广总监岗位的职责【篇3】
职责:
1、通过线上运营和推广,主动寻找并开发线下的“按铃服务”场所,包括小区小卖部、棋牌室、咖啡厅、网吧等连锁客户或项目客户;
2、维护企业形象,保持良好的客情关系,通过提升客户对产品的使用率帮助客户提升门店运营效率和营业额;
3、关注客户产品使用情况,主动解决客户使用过程遇到的各种问题,提升客户使用效率;
4、配合产品部门,提出改善产品和内部流程优化建议来提升客户体验和降低运营成本;
5、完成岗位相关的其它工作;
任职资格:
1、 大专及以上学历;
2、 诚信正直;
3、 优秀的谈判能力和销售技巧,具有较强的自我驱动力;
4、有银盒子、二维火、美味不用等线下商家服务推广经验者优先;
市场推广总监岗位的职责【篇4】
职责:
1、负责公司产品相关学术文献的搜集、归纳及整理。
2、对销售人员及客户进行学术指导、推广及培训。
3、快速建立全国性的相关领域的专家网络资源。
4、负责公司产品相关学术会议、推广会的召开。
5、能代表公司参加行业相关学术会议、论坛及展会等活动,并作发言。
6、收集市场数据,分析市场同类产品,形成产品竞争性。
任职要求:
1、遗传学、临床医学等相关专业硕士及以上学历。
2、良好的语言沟通能力,思维敏捷。
3、有一定抗压能力,强烈的责任心和学习能力。
4、有临床、基因测序行业经验者优先考虑。
市场推广总监岗位的职责【篇5】
职责:
1、负责公司APP的在线推广工作,制定推广方案,对新增用户量负责;
2、通过线上推广,实现下载量、激活量、注册量、活跃度等指标;
3、能够独立拓展和维护公司产品的推广渠道(效果类),沟通能力强,完成商务谈判、协议签署等工作;
4、对推广数据、用户行为等进行分析和挖掘,筛选推广渠道和优化成本;
5、推广渠道数据监控和反馈跟踪,对推广数据进行分析,有针对性调整推广策略。
任职要求:
1、5年以上在线推广经验,熟悉移动互联网行业,熟悉各种软件商店、手机厂商或渠道商;
2、熟悉客户端产品推广特性及推广操作流程;
3、熟悉ios、Android平台,对APP的推广有深刻的见解;
4、对互联网新事物、网络营销事件高度敏感,熟悉互联网营销操作手法与互联网语言;
5、有垂直行业深度推广经验且可复制者优先。
市场推广总监岗位的职责【篇6】
职责:
1、制定业务发展的市场策略,并据此制定完善的市场营销策略及部门年度和月度工作任务的安排、监督、预算和控制;
2、利用并整合公司内外部资源,制定创新性的市场推广策略、方案,协调相关部门执行,并对推广效果进行评估、总结,最终拉动业务的高速增长;
3、协同销售部及相关部门组织和策划年度大型会议(全国经销商大会和全国优秀营业员大会),并对大会所有事项流程负责;
4、制定各类节日活动的营销策略,并对其进行效果评估、总结和绩效汇报,
5、维护、开拓与媒体、分公司、政府、协会及相关合作伙伴间的合作;
6、规划和管理公司自办会议体系,合理安排、监督会议筹备具体工作,指导项目团队成员准时、高质量的完成项目运作;
7、组织搜集市场信息、竞争对手动向、客户信息等,分析市场动态并预测趋势,为决策提供准确的相关依据;
8、负责部门内部管理工作,创建良好工作氛围,激励并带领团队执行市场工作计划,达成部门目标。
任职资格
1、市场营销、经济类等相关专业正规大专以上学历;
2、具备新媒体推广经验,对互联网有一定理解,熟悉互联网推广模式和相关渠道;
3、五年以上市场营销相关工作经验;
4、具有整合营销能力、丰富的市场推广和策划经验、优秀的文案书写能力和团队建设能力;
5、具有良好的客户意识、问题分析及解决能力、应变能力、资源整合能力和业务推进能力;
6、具备较强的沟通、协调能力,学习、应变能力等。
市场推广总监岗位的职责【篇7】
职责:
1、根据公司运营规划策略和要求,全盘规划整体线上(含天猫、京东、唯品会等平台)营销活动推广方案并监督实施。
2、根据各平台(含新媒体)特点、活动要求完成每阶段营销活动规划及策划实施;
3、通过策划各类原创话题、线上线下活动等方式引发目标客群的关注,完成营销活动重点内容策动和核心文案撰写;
4、做好目标群体调查和及竞争对手的调查了解,并以此及时做好品牌方向调整和推广战略规划;
5、具备一定的公关能力,利用各种互联网资源、网络媒介推广公司品牌宣传,利用各种活动规划产品,明确营销利益点。
6、 负责部门的团队建设、绩效管理、人才梯队培养和储备。
任职要求:
1、本科及以上学历,市场营销类相关专业;
2、5年以上线上营销策划及管理经验,以往从事年销售10亿以上的知名品牌优先;
3、熟悉线上营销活动方法,精通互联网推广的具体操作手法和成功经验;
4、具有敏锐的市场洞察力、出色的创新能力及分析计划能力;
5、具备良好沟通能力和团队协作能力。
市场推广总监岗位的职责【篇8】
职责:
1.进行市场调研与行业分析,研究电机行业发展状况,定期提交市场拓展情况报告和市场分析报告,用数据指导新产品开发和销售渠道开发,为公司决策提供依据。
2.协助决策层制定公司发展战略,负责电机领域内短期及长期的公司决策和战略。
3.负责策划公司年度市场工作目标和营销方案。
4.负责开拓市场业务,进行相关的宣传推广,包括管理以及进度的推进,建立公司的市场运作体制。
5.分析和预测销售市场、把握市场趋势,为决策提供准确的相关信息,开拓和发展销售市场。
6.规划和管理市场活动的预算,合理有效、最大限度地使用预算执行广告和市场活动。
7.指导下属开展日常业务,组织搭建人才储备梯队。
任职资格:
1.本科以上学历,市场营销、品牌管理、自动化、机械设计类等专业,20__年以上实操经验。
2.对国内外汽车电机(座椅、尾门、车窗、DCT)市场熟悉,有现成销售渠道及丰富的人脉关系。
3.懂传统电机及无刷电机工艺设计生产技术,有丰富的团队管理经验。
4.对市场推广有丰富的经验,国内外产品展览的布局、跟踪有系统化经验。
5.对网络推广熟悉,百度、微信、Google线上推广及线下跟踪经验丰富,熟悉国内外专业网站及杂志的推广宣传。
6.对未来电机的行业发展有深刻的了解,能布局公司的产品发展计划和资源整合。
7.较强的英语听说读写能力。
市场推广总监岗位的职责【篇9】
职责:
1、负责地推、异业合作、中心主题活动等常规市场推广活动的策划、组织、实施、效果跟踪等;
2、负责微信、线上营销,宣传效果的监控和反馈,完成招生、销售目标。
3、 配合销售部、教学部等进行相关市场活动。
职位要求:
1、 大专以上学历;
2、 良好的市场分析力、执行力;
3、 具较强沟通协调能力、组织能力;
4、 文案、策划、创新能力强。
5、 两年以上教育培训行业组织及带团经验。
6、独立负责相关市场活动并全面理解少儿市场活动方案
市场推广总监岗位的职责【篇10】
1、制定公司各个品牌的市场推广方案、终端动销模式等,经批准后实施;
2、建立和实施推广小组体系,并指导各小组的落实各项市场推广及终端动销
3、组织市场调研、追踪工作,调查收集市场同业信息,研究最新市场动态和同业产品发展方向,为公司产品推广提供参考;
4、 全面掌握公司营销计划与阶段性促销推广方案,掌握产品技术;
5、 全面负责各区域的品牌推广会议、活动等统筹,并使之实施的成功性高;
6、 根据公司及市场要求准备各类推广物料及工具,并时时更新;对经销商各级人员及本公司人员培训相应的产品知识、销售技巧、产品技术,对经销商的经营与管理进行指导;
7、 完成有关推广培训会议的总结及其他报表,会议或活动结束后定期上交培训推广会议总结报告,及向上级提出改善建议;